最近学了一个新词，叫VUCA时代，也叫变幻莫测的时代。
VUCA是Volatility (易变性）、uncertainty (不确定性）、complexity (复杂性）、ambiguity（模糊性）的缩写。
这个术语源于军事用语，并在20世纪90年代开始被普遍使用。随后被用于从盈利性公司到教育事业的各种组织的战略思想中。
近几年，随着经济形势的快速变化，VUCA逐渐流行。
由于疫情的出现，出于健康安全，限制流动的考虑，视频面试越来越多被应用。 其实面试的本质都是一样的，无论是视频面试还是线下见面，问的问题也是一样的。
但视频面试不如线下见面更具有真实感，所以能呈现出的感觉和线下不同。视频面试对于细节的要求更严格。
1、 环境的选择。提前选择一个安静，不被打扰的面试环境。比如提前预定会议室，中途不要被打扰。视频背景整洁大方，最好能体现公司的文化。
2、 通知每位面试官。视频面试可能会存在几位面试官不在同一地方的情况，在面试的前一天与各位面试官确认面试设备、面试时间、面试流程等。
3、 调试设备。在面试前一天，提前在面试地点与人进行视频通话测试效果，并且检查手机或者电脑是否有充足的电量支撑视频通话。面试当天提前10-15分钟与求职者，和各位面试官进行连线，确认视频通话可以正常进行。
4、 注意表达的语速。视频时由于网络问题可能会出现延迟，在视频面试时，表达要吐字清楚，语速比平时稍慢。
5、 中途遇到网络卡顿时，不要慌张，可以先沟通各位面试官和求职者，耐心等待，
6、 避免小动作。因为在视频面试中，没有当面面试时的真实感视频面试技巧和注意事项，可能会出现很多的小动作，这些平时不起眼的小动作，在屏幕前会被明显放大。
视频面试的出现极大地降低了企业的面试成本，扩大了企业的人才边界。同时企业的HR可以通过录屏，复盘视频面试过程，优化面试流程视频面试技巧和注意事项，完善面试提纲。准确了解业务部门领导风格和真实用人的需求，为后期更精确，快速匹配合适的候选人提供帮助。
