01.招聘相关
1.招聘形式：社会招聘人才引进。
2.报名方式：医院官网投递简历。
3.考试：笔试+面试，笔试占比40%、面试占比60%。
4.招聘岗位及数量：药剂师8名。
5.考试形式：医考拉app线上考试。
6.岗位性质：合同制（硕士合同制，博士有编制）。
02.笔试题型及参考书目
题型：均为客观题，有单选题、多选题、判断题。
参考书目：《医学临床“三基”训练医技分册》第五版、《医学临床“三基”训练医技分册试题集》第二版（湖南科学技术出版社）。
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整体印象：
笔试考试内容以药理学为主，其次是药剂学，有部分中药方面的考题，很多内容为参考书目药理、药剂部分练习题原题。
附柳工医笔试及面试通知：
03.回忆版面试
面试形式：简易面谈，采用腾讯会议线上面试。
面试内容：30秒自我介绍加3-5分钟左右的自由问答环节。
自由问答环节：根据考生自我介绍进行随机提问，问题数量不一，据参加面试的部分本科考生透露：硕士生问问题较多，本科生问问题较少，如同走过场。
本次招聘岗位为药剂师7个+GCP1个，共计8个岗位，报名人数为60人，硕士占四分之一左右。
以下具体问题来自一名硕士生的分享：
你为什么选择来我们医院？有文章吗？有职称药师证吗？写过标书吗？写过中文综述吗？
问题分析:
1.你为什么选择来我们医院？
思路分析：考察考生对医院文化的了解及将来在本医院工作的稳定性。考生可以从对医院文化的理解及认可的角度来回答，然后给出一个合适的理由让面试官相信你会长期在本院工作而不会轻易离职。
合适理由举例：本地人、男女朋友或亲朋好友等在本地、理想工作城市等。
2.有文章吗？写过标书吗？写过中文综述吗？
思路分析：这几个问题主要考察考生的科研能力，近几年医院对新招聘人员的科研能力越来越重视，尤其是一些211、985高校的附属医院。
如果有1篇高分sci这绝对是重大加分项，没有sci最差应该写过中文综述或省自然等标书，如果这些都没有的话，科研这一项应该会拉分。
对策：有sci或综述、标书等就重点介绍一下具体思路或方向，如果这些都没有医院面试技巧，可以把参与过的一些重大课题介绍一下或自己在投的文章说一说，不要什么都没有，这样只会让面试官觉得你科研是短板。
3.有职称药师证吗？
思路分析：职称药师证书是顺利进入医院药剂科工作的一个比较重要的加分项，很多医院招聘会直接要求具备这个证书，这就成了一个门槛。
这个证书不仅关乎你能否进入医院工作，还关乎你进入医院工作以后的职称和收入医院面试技巧，想进入医院工作的药学人一定要慎重对待。
关于职称药师证书的相关内容，可以参考下面两篇文章：
职称药师知多少
药学生你造吗？职称药师竟然还可以这么“搞”
