2.求职意向
准确的、具体的、唯一的
有些求职者为了提升面试成功率，求职意向会写多个岗位，这是对自己没有清晰的认知，可能会适得其反。
建议针对某个公司的特定岗位写，切忌空泛。
3.教育背景
推荐时间倒叙写法
xxxx年xx月——xxxx年xx月
xxx大学 xx学院 本科 专业
成绩好的，可以写明GPA和排名；如有辅修和双学位，可根据应聘职位相关合理性决定是否写；专业课除非与应聘岗位直接相关，或者这个课程在行业内非常有影响力，否则不必写。
4.校园经历
“三写”：写背景、写做法、写结果
适当运用数字将具体化，角色不重要，重要的是你做了什么。
举例：游园会时xxx大学最有影响的传统经典文化活动，参与组织、宣传工作，联系22个参演社团的200多名工作人员，记录会议摘要1万多字，协调排练场地32次，本届活动有3000多人次参加，成为最成功的一届游园会。
一般来说，没有什么实习经历、项目经验的求职者才会把校内经历做重点描述，有相应实习经历、兼职经历的求职者对校内经验一带而过就好，不用过多描述。
5.实习经历
①根据岗位描述外企销售简历模板，撰写工作经验
将以往实习经历、校内经历中与应聘岗位相关的经验做重点包装，为每一个岗位定制简历，不要用同一份简历去海投。
要牢记招聘信息中的岗位描述，可以把这些语句直接复制粘贴进自己的简历里，把自己的工作经验尽量多地向岗位描述靠拢。
②要区分出工作内容和工作成绩
举例：负责公司内刊稿件撰写及采编，3个月完成新闻稿15篇，人物采访稿3篇。
③要善于用数字来展现工作成绩
数字是最有效的表达方式，是量化成果的工具，是最有力的证据。
举例：你运营新媒体时，写了多少篇文案？阅读量和转发量是多少？多少账号要求转载你的文章？你参与运营后公众号的粉丝涨了多少？
6.项目经验
①牢记项目经验的五大要素
项目名称
项目时间
项目描述：简短介绍，不必太多技术词汇
你的角色：说明自己的身份、职责
业绩成果：突出项目成果和总结说明
②通过STAR法则介绍项目经验
Situation:当时的背景情况是什么
Task:当时的目标任务是什么
Action:针对当时的情况，你如何做的
Result:结果怎样，你学到了什么
7.获奖情况
干净利落，将同一年度，同一类别的获奖合并在一起。
重点体现，如xx院国家奖学金，本年度全院唯一获得者。
时间倒叙，最近的事情写在最前面。
8.专业技能
主要有软件使用、计算机、英语、新媒体运营等。
要说明熟练程度，英语水平可加上分数，针对外企要特别说明英语口语、笔译等能力；应聘设计或文案等岗位，可以在简历中附上相关作品的链接。
切忌真实，不可造假，不擅长的技能最好不要写。
9.兴趣爱好
一定程度上能反应求职者的个性心态等，兴趣丰富一般也被认为是能力强的表现。
可以写一些和应聘职位以为公司文化匹配的爱好。
举例：写自己喜欢长跑或者登山，这体现了求职者很明显的意志力和坚持，应聘各种岗位都可以给自己加分。
10.个人总结
非必要，写就写出特色。采用“总结＋成果＋能力＋性格”展现自身优势。
总结：工作经验，行业，岗位发展情况
成果：有无突出成果外企销售简历模板，对公司业务的贡献
能力：熟悉和擅长的领域
性格：性格优势，沟通能力，学习能力
简历投递
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1.简历文件命名
建议采用这样的形式：应聘xx岗位—姓名－学校—手机号（或者按照公司给的格式）。
2.简历邮箱投递
推荐使用163邮箱，邮箱名尽量为自己名字拼音，当然腾讯更适合qq邮箱。
3.简历文件格式
如果你应聘的是高大上的企业，比如知名外企等，建议使用PDF格式，显得更专业，可以用PS、Word等软件编辑好后转化为PDF。如果应聘的是比较传统的企业，建议还是使用Word格式，更保险一点的做法是用兼容版本的，以防HR打不开。
