在结构化面试中，答题逻辑是否清晰是面试人员考查的重要因素，对最终的作答分数有着至关重要的影响。结构化面试的作答逻辑主要分为外在逻辑和内在逻辑两个方面：具体的外在逻辑一般是指连接答题内容的逻辑词;而内在逻辑则是泛指答题内容展现出的事物客观规律。下面中公教育就带大家一起来看看在作答逻辑中可能会遇到的问题以及如何掌握好相关技巧。在此我们一共罗列了五种情况：
表现一：在答题时不使用逻辑词或逻辑词混乱。比如观点之间用“然后”、“其次”、“还有”连接，“首先”之后接“第二”、“第一”之后接“第三”。出现这种情况的主要原因是在答题时没有养成用逻辑词的习惯。解决方法：需要自己寻找一些常用逻辑词的素材进行积累，并在答题时尝试使用起来。
表现二：在答题过程中内容重复，点与点之间没有逻辑关系。主要原因有两方面：一是因为紧张;二则是因为答题缺少内容。解决方法：1、学会即兴表达。我们可以充分利用早晨的时间尝试在高台即兴发言演讲、或者和其他同学进行话题辩论赛等，也可以面对陌生人进行答题。2、充分利用素材积累。补充相关人物事例，结合实际进行作答。
表现三：思路不清公务员结构化面试技巧，缺乏整体框架。主要原因是自己的理论学习不扎实，题干把握不够准确，不会罗列提纲。解决方法：进行练题训练，总结复盘答题逻辑;或者加强审题训练，练习快速审题，快问快答，针对性加强答题框架以及思考反应能力;还可以强化提纲撰写，针对性优化自己的答题思路。
表现四：不会使用主旨句。原因：1、缺乏使用主旨句的意识。习惯性用一段话阐述自己观点，或者习惯先解释后总结。2、缺乏归纳概括能力。不知道怎么形成主旨句。解决方法：1、打断法。如果没有使用主旨句，则需要旁人及时打断，并要求其使用主旨句表达。2、自己在答题过程中录制音频或者视频公务员结构化面试技巧，在感觉啰唆的部分可以想一想说了这么多，用一句话应该怎么概括?
表现五：答题时是有外在逻辑，但是内容交叉。原因：1、自己答题时没有列好提纲，想到什么说什么;2.还是会紧张，导致漏说内容，后面补充。解决方法：1、确立好答题的主线，尝试列出提纲。通过审题，把握住题目核心，理顺好答题逻辑，布局大体的框架和思路，快速形成作答提纲。2、多去进行脱敏训练，自我暗示等方法，提升心理素质避免在考场上会紧张，让自己答题内容反复。
以上就是中公教育关于结构化面试中的答题逻辑技巧，大家可以根据自身情况尝试一下，看看自己的答题逻辑有没有好一些，在此祝愿大家可以考上自己的理想岗位。
文/淮安中公教育公众号
