1. 现役军人；
2. 服务期内的定向研究生；
3. 截止报名时已经录（聘）用为机关事业单位的在职在编人员的；
4. 招聘后即构成《事业单位人事管理回避规定》第六条所列回避情形的人员；
5. 受到党纪、政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的；正在接受司法调查尚未作出结论的；
6. 被开除中国共产党党籍的人员、因犯罪受过刑事处罚的人员、被开除公职的人员、吸毒人员、被依法列为失信联合惩戒对象的人员、在以往事业单位录用考试中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的人员；
7. 法律、法规规定的其他情形。
三、公开招聘程序
（一）发布通告
招聘通告在昭通市人民政府网站、“昭通人社”公众号、“昭通广播电视台”公众号统一发布。
（二）组织报名和资格初审
报名方式分网络报名和现场报名两种，但考生在网络报名后，仍需到现场进行报名确认。
1. 网络报名
报名时间：2023年1月13日至2月28日18:00结束。
报名邮箱：zttvrs@126.com
网络报名考生把填写好的《昭通广播电视台2023年公开招聘优秀紧缺专业技术人才报名登记表》《昭通广播电视台2023年公开招聘优秀紧缺专业技术人才考生诚信承诺书》和本人身份证、普通话资格证、就业推荐表或毕业证和学位证扫描件打包发送到报名邮箱。并于2023年2月28日下午18：00前携带上述证件原件及复印件各1份、免冠1寸证件照3张到昭通广播电视台人力资源部现场确认。
2. 现场报名
报名时间：2023年2月22日至2月28日，上午9:00—12:00，下午14:30—18:00。
报名地点：昭通广播电视台人力资源部（昭阳区昭通大道广电中心8楼人力资源部办公室）。
现场报名考生需持本人身份证、普通话资格证、就业推荐表或毕业证和学位证原件及复印件各1份，免冠1寸证件照3张到指定地点报名。
3. 资格初审
考生通过考试资格初审后，工作人员会在2023年3月1日17:00前通过电话联系考生到场领取《考试准考证》；届时，考生须持本人身份证原件到昭通广播电视台人力资源部（昭通市昭阳区昭通大道广电中心8楼人力资源部办公室）领取准考证。本次招聘岗位人数与考生报名人数不受开考比例限制。
（三）考试考察
凡报名成功者须参加考试，考试时间：2023年3月2日上午9:30，地点：昭通广播电视台。考试主要测试应试者的现场播音主持能力、应变能力等实际工作能力和综合素质。考试成绩总分为100分，最低控制分数线为70分，达到最低分数线以上人员方能进入后续招聘程序。考试工作由昭通广播电视台组织实施，接受市纪检监察部门和市人力资源和社会保障局监督指导，并邀请市人大代表和政协委员现场监督。
考试时长：每位考生考试时长为25分钟。
考试内容及评分比例：
（1）消息播报，分值15分；
（2）专题片配音，分值15分；
（3）节目现场策划主持（模拟主持），分值25分；
（4）专业知识现场提问，分值10分；
（5）语言以外的特长展示（才艺展示），分值10分；
以上考试科目总用时20分钟；
（6）上镜播出，分值25分，用时5分钟。
考试结束后，当场宣布考试成绩，根据考生考试成绩，在最低控制分数线70分（含70分）以上，按分数由高到低确定考察对象，并进入考察环节。主要考察报考人员的思想政治表现，道德品质，有无违法犯罪记录和有无违反国家法律法规行为，是否为在职在编党政机关、事业单位人员等方面的情况。考察结果分为合格、不合格两个等次。考察不合格或者书面提交放弃聘用申请的，在最低控制分数线上按综合成绩由高到低依次递补。
（四）公示
考察结束后，根据考察情况确定拟聘用人员，并由招聘单位将拟聘人员的姓名、性别、出生年月、毕业学校、所学专业、考试成绩、拟聘单位、拟聘岗位等相关信息进行公示，公示时间为7个工作日。公示结果无异议后与拟聘用人员签订毕业生就业协议，并于1个月内将拟聘用人员名单报市人力资源和社会保障局备案。
（五）体检
由昭通市人力资源和社会保障局统一对拟聘人员组织体检。体检工作参照《公务员录用体检通用标准（试行）》及《公务员录用体检操作手册（试行）》进行体检，体检时间另行通知，体检费用自理；如拟聘用人员体检不合格，不再进行递补。
（六）聘用
经公示无异议和体检合格的，办理聘用手续。因在报名阶段尚未取得毕业证和学位证的，须在2023年8月31日前提供毕业证和学位证原件及复印件。
招聘单位自昭通市人力资源和社会保障局下发聘用通知文件之日起3日内通知聘用人员到招聘单位报到，30日内无故不到招聘单位报到者，取消聘用资格。签订聘用合同后，已聘用人员必须在其聘用岗位服务5年以上，方可调动或参加其他任何形式的公开招聘及选调考试，否则用人单位不予办理相关手续。
新聘用人员实行1年试用期，期满经考核合格，按规定程序办理转正手续，考核不合格的，取消聘用资格，解除聘用。
四、纪律与监督
（一）整个公开招聘优秀紧缺专业技术人员工作坚持“信息公开、过程公开和结果公开”，接受市纪检监察部门、昭通市人力资源和社会保障局和社会各界的监督，考试考核须邀请人大代表和政协委员参与监督。公开招聘过程中如有弄虚作假、失密泄密、徇私舞弊等行为，追究有关领导和当事人责任；对不符合公开招聘条件，填报虚假信息、弄虚作假的应聘人员，一经查出，即取消其报名、聘用资格，并按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（中华人民共和国人力资源和社会保障部令第35号）进行处理。
（二）聘用单位负责人和公开招聘工作人员在公开招聘过程中，涉及与考生本人有亲属关系或者其他可能影响公开招聘公平、公正的，必须回避。
五、其他有关事项
（一）本通告由昭通广播电视台负责解释，未尽事宜，另行通知。
