1.正在接受司法机关、纪检监察机关立案侦查审查的;
2.曾因犯罪受过刑事处罚的人员或曾被开除公职的;
3.在各级各类招考中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的;
4.有法律规定不得录取聘用的其他情形的;
5.《事业单位公开招聘人员暂行规定》回避制度规定不得报考的人员;
6.其他不符合报考资格条件的。
三、引进程序
(一)发布引进公告
2023年1月4日分别在河南招才引智大会官网()、安阳市人力资源和社会保障局网站()、安阳市教育局网站()和安阳市第一中学校园网()发布人才引进公告。安阳市第一中学校园网()是本次引进人才指定相关公告发布网站，本次人才引进全程在该网站发布，请及时关注。
(二)报名
1.报名时间：2023年1月4日至1月16日。
2.报名方式：采取网络报名、现场确认的方式。
报考人员请于2023年1月16日24：00前扫描下方二维码或登录链接，填写相关报名信息，并按要求上传本人清晰电子照片(近期、单色背景、正面免冠证件照，jpg格式，宽约114像素，高约156像素，大小30KB以下)，确认无误后点击“提交”。
3.报考人员选择相应的岗位报名，在报名时只能选择一个岗位。报考人员报名与考试时使用的有效身份证件必须一致。
(三)资格初审
资格审查工作贯穿于引进工作的全过程。报考人员提交的报名材料应当真实、准确、完整、有效。对不符合报名条件、弄虚作假或违反引进规定的，一经发现，取消其报考或录用资格。
学校根据报考考生提交的信息进行初审，初审结果于2023年1月31日前在安阳市第一中学校园网()发布，请考生及时登录查询。
(四)考核办法
通过资格初审人数小于或等于引进岗位人数，在确保竞争的前提下，形成差额即可。报考人数与岗位不能形成差额的，相应核减该岗位引进人数，直至取消该岗位。
通过资格初审人数与引进岗位人数未超过5：1的学科，采取直接面试的考核方式;超过5：1的学科，采取笔试和面试相结合的考核方式。
(五)笔试
1.笔试准考证打印
笔试准考证打印时间，请及时关注安阳市第一中学校园网通知。
通过资格初审的报考人员登录安阳市第一中学校园网()，根据网站提示自行下载打印准考证(A4纸)。打印时使用激光打印机或喷墨打印机，严禁使用针式打印机。准考证上必须打印出照片，自贴照片无效，准考证无需盖章。报考者按照准考证上指定的时间、地点参加考试。笔试时需携带本人身份证、准考证，两证缺一不可。
2.笔试
笔试以闭卷方式进行，内容为报考相应学科专业知识，试卷满分100分。
笔试成绩于考试次日在安阳市第一中学校园网()上公布。
(六)现场资格确认
面试前，将进行现场资格确认，具体时间、地点、面试人员名单及所需材料在安阳市第一中学校园网()公布。
进行笔试的学科，根据报考同一岗位应考人员的笔试成绩，由高分至低分按面试人选与引进岗位3:1的比例确定进入面试人选。比例内末位应考人员出现笔试成绩并列时，同时确定为进入面试范围人选。
现场资格确认时，考生需要携带的报名材料如下：
1.《安阳市新一中学2023年公开引进人才报名登记表》(见附件)一式2份;
2.本人有效身份证(或有效期内的临时身份证)原件及复印件2份，报名与考试时使用的身份证(或有效期内的临时身份证)必须一致;
3.毕业院校出具的毕业生推荐表(函)或应届生证明，并确保在2023年7月30日之前，提供毕业证、学位证以及相应专业的证书，原件及复印件2份，否则取消引进资格。
4.一寸近期彩色免冠照片2张(与电子照片同底)。
上述材料复印件统一使用A4纸。
证件材料不全、不真实或与报考岗位条件不相符的，取消面试资格。
通过现场资格确认的考生，领取面试通知书。报考考生按面试通知书上的时间、地点参加面试。
各岗位领取《面试通知书》的人数与引进计划人数不足3:1的，经笔试的学科，按照笔试成绩，从报考同一岗位的人员中，由高分到低分等额进行一次递补，递补人员笔试成绩出现并列同时进入面试。经递补后仍不足3:1的，在确保竞争的前提下可适当降低比例，形不成竞争的直至取消该岗位引进。不需要笔试的学科，在确保竞争的前提下可适当降低比例，形不成竞争的，直至取消该岗位引进。
(七)面试
面试共两个环节：试讲、综合能力测评。
考生须按照面试通知书的指定时间和地点参加面试，不得迟到。迟到视为自动放弃面试资格。面试时凭有效身份证和面试通知书入场。面试结束后，现场公布面试成绩。
1.试讲
试讲以讲课、答辩的形式进行，分学科统一命题、统一组织、统一评分。每人讲课10分钟，答辩5分钟，准备时间为15分钟，试讲成绩满分为100分。试讲内容从新教材中选取(其中，英语、心理学科为北师大出版社版本，信息技术为上海科技教育出版社版本，其他学科为人民教育出版社版本)。
2.综合能力测评
综合能力测评在试讲之后进行，另设考场。采用现场问答的形式，对考生进行综合能力考察。综合能力测评时间为10分钟，满分为100分。
3.考试总成绩的计算
考试总成绩=试讲成绩×60%+综合能力测评成绩×40%
考试总成绩的计算按四舍五入的办法保留到小数点后两位数。考试合格分数线为70分。考试总成绩低于70分者，不予聘用。
进行笔试的学科，笔试成绩仅作为入围面试的依据，不计入考试总成绩。
(八)体检和考察
1.体检。根据考试总成绩从高分到低分的顺序，按岗位引进人数1:1的比例确定参加体检人员。引进计划内若出现考试总成绩末位并列时，依次按综合能力测评成绩、试讲成绩由高分至低分确定体检、考察人员。参加体检、考察人员名单在安阳市第一中学校园网()上公布。体检按照河南省教师资格管理办公室关于印发《教师资格申请人员体格检查标准(2017年修订)》的通知(豫教资办〔2017〕4号)标准组织实施，体检费用由报考人员自理。
未按规定时间、地点参加体检者视为自动放弃。体检对象放弃体检或体检不合格出现引进岗位缺额的，在同岗位报考人员中，按考试总成绩由高分至低分依次等额递补，考试总成绩相同，依次按综合能力测评成绩、试讲成绩由高分至低分依次等额递补。
2.考察。根据考试总成绩和体检结果，确定考察对象。考察内容主要包括德、能、勤、绩、廉等方面，重点是思想政治素质、道德品行、工作态度、工作能力、工作实绩与工作岗位相关的素质和能力。
考察不合格的，取消其聘用资格。在考察过程中，因个人自动放弃或考察不合格所产生的空缺岗位，不再递补。
(九)公示引进结果
根据考试总成绩、体检和考察结果，确定拟聘用人员。拟聘用人员名单在安阳市教育局网站()和安阳市第一中学校园网()公示，公示时间为7个工作日。
(十)办理聘用手续
1.公示结束无异议后，由安阳市新一中学按照事业单位聘用人员程序办理聘用手续。拟聘人员与学校签订《聘用合同》。聘用人员需参加学校组织的岗前培训。
2.聘用人员试用期一年，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满合格的，予以正式聘用，不合格的不予聘用。聘用人员最低服务年限为5年。
四、纪律与监督
引进工作主动接受纪检监察部门的监督。对弄虚作假，在引进过程中作弊的应考人员一经查实，将取消其录用资格。对违反公开引进纪律的工作人员，视情节轻重，给予相应处理。
五、特别提示
(一)报考人员应认真阅读并全面理解《安阳市新一中学2023年公开引进人才公告》内容，确定本人符合引进岗位报名条件并按要求进行报名。报考人员在报考期间应及时登录安阳市第一中学校园网()关注相关引进信息，保持通讯畅通。报名时留下的联系方式，若有变化，要及时告知学校。因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任自负。
(二)本次引进如因特殊原因需要对笔试、面试时间或方式进行调整的，将通过安阳市第一中学校园网()及时发布，报考人员在报考期间应及时登录安阳市第一中学校园网()关注相关引进信息。
(三)本次引进不指定考试辅导用书，不授权或委托任何机构举办考试辅导培训班。社会上出现任何名义举办的辅导班、辅导网站或出版物、上网卡等，均与我单位无关。
(四)本公告未尽事宜按照国家、省、市相关文件执行。
本公告解释权归安阳市新一中学公开引进人才工作领导小组。
咨询电话：0372-3397860 0372-3392951 0372-3397658
监督电话：安阳市纪委监委派驻安阳市教育局纪检监察组0372-5022285
附件1：安阳市新一中学2023年公开引进人才岗位表.docx
附件2：安阳市新一中学2023年公开引进人才报名登记表.docx
