一要遵守时间。任何时候怎样解决职场问题，大家都是有工作的，不会因为你一个人而专门保留很长的时间，守时是一个职场人必要的工作准则。
二要条理清晰，一般来说问题有轻有重，事情有大有小，不要长篇大论怎样解决职场问题，只要一二三条理清晰就可以。
三要换位思考。设身处地的为对方多考虑一些困难和问题，让问题能够解决的途径就是求同存异，互相妥协让步一些。
四要切中痛点。换位思考的目的就是要找到对方的痛点和难点，同时要针对对方的痛点和难点提出解决方案或者是解决问题的思路，双方能够达成共识，大家一致共同发展和进步。
五要风险降低。无论是什么样的事情和问题，在解决过程中都会存在一定的风险和一定的不确定因素，在洽商或者汇报过程中应当明确存在的风险和不确定因素，同时要把这些内容带来的影响降低到最小，才有可能达成共识，才有可能解决问题。
