（1）参加公务员录用考试或事业单位招聘考试中因严重违纪被取消考试资格并在禁考期限内的人员。
（2）受到党纪、政务处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员，受到刑事处罚期限未满或者正在接受司法调查尚未做出结论、被开除公职、吸毒人员、被依法列为失信联合惩戒对象、机关事业单位人员被辞退未满5年，以及其他按法律法规规定不符合应聘条件的人员。
（3）招聘工作实施回避制度。
五、招聘程序
招聘程序按照发布公告、报名、资格审查、考试、体检、政审、公示、聘用等程序进行。
（一）发布招聘公告
招聘公告在玉溪人才网（）、玉溪招聘网（）、玉溪人才招聘网（）、“玉溪招聘网”微信公众号（yx0877zp）、“玉溪那点事”微信公众号(ynyxnds)上发布。
（二）报名
1.报名方式：报名方式采取现场报名和网络报名的方式进行。
（1）现场报名
报名时间：2023年1月12日—1月28日。 上午8:15—11:45 下午14:00—17:30（周六下午及周日休息）
报名地点：玉溪市红塔区凤凰路136号（云南辰信人力资源综合服务大厅）
现场报名所需材料：携带本人身份证、毕业证、学位证（如有提供）、一级注册结构工程师资格证书及相关职业资格证书，
验原件提交复印件，近期同底版正面免冠彩色小1寸照片1张，现场填写《岗位报名表》提交报名处。
（2）网络报名
报名时间：2023年1月12日8:00—1月28日18:00止。
关注“玉溪招聘网（yx0877zp）”微信公众号，在公众号底部菜单点击【招聘平台→进入在线报名】或回复【在线报名】进入报名页面，登录/注册后按照提示完善《岗位报名表》、按规定要求上传本人身份证、毕业证书、学位证书（如有上传）、一级注册结构工程师资格证书及及相关职业资格证书扫描件、上传一张小一寸免冠电子照片（jpg、png格式），进行在线报名，报名材料经后台审核通过后报考者收到短信回复，报考者请按照短信提示进行在线缴费，缴费完成后即报名成功，报考者可按照短信提示参加考试。
2.报考者提供的证书、资料必须真实有效，否则，取消报名及考试资格。
3.通过报名资格审查的报考者，交报名考试费50元/人，因本人原因放弃考试及后续程序的，费用不予退还。
4.报名咨询电话：0877-6100009 0877-6243366 19387752952（微信同号）
5.考试时间、地点在玉溪招聘网()公告。报名后，报考者应及时登录玉溪招聘网（）查看有关事项通知，了解考录工作进程，并保持报名时登记的联系电话畅通。若因报考者不及时关注网络通知，联系电话不畅通而导致不能参加考试的，责任由报考者自行承担。
（三）资格审查
由云南辰信人力资源管理咨询有限公司依据应聘条件，对报考者填写的《岗位报名表》进行报名资格审查。资格审查贯穿整个招聘过程，请报考者务必按照《公告》及职位要求应聘。对在任何一个环节查明不符合公告招聘要求、简历及相关证书弄虚作假的报考者，一律取消考试或聘用资格。本次招聘不设开考比例。
（四）组织考试
所有资格审查符合报名条件人员全部进入面试，面试采取半结构化面试的方式进行。面试成绩满分100分，面试设置合格分数线70分，低于70分者不予聘用（单项否决）。以面试成绩从高分到低分排名，确定拟聘用人员。分数相同的，采取加试考核方式，考核内容为专业知识和技能测试。以加试的成绩排名确定拟聘用人员。
面试成绩在玉溪招聘网（）、“玉溪招聘网”微信公众号（yx0877zp）进行公布。
（五）确定拟招聘人员
按照面试成绩，经集体决策程序，择优决定拟聘用人选。
（六）体检
确定为拟聘用人员的报考者，由云南辰信人力资源管理咨询有限公司组织到县级及以上医院进行体检，体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。首次体检不合格，在2个工作日内由报考者本人提出书面申请，可到上级医院进行一次复检，复检结果为最终体检结果。体检费由报考者自理。拟聘用人员体检不合格或放弃体检，按面试成绩依次递补。
（七）政审
由拟聘用人员提供本人户籍所在地派出所出具的无违法犯罪记录证明。
（八）公示
对体检和政审合格的拟聘用人员，在玉溪人才网、玉溪招聘网进行公示，公示期为5个工作日。公示期满后，没有反映问题或反映的问题经查实不影响聘用的，予以聘用；反映的问题对聘用有影响并查有实据的，不予聘用。
当出现报考人员体检或政审不合格、放弃录用的情况时，按面试成绩排名，从高分到低分的顺序依次递补。
（九）聘用及人员管理
公示期满，期间未收到任何投诉、举报及异议，按国有企业招聘流程办理聘用手续。由玉溪市建设工程质量检测中心根据工作需要，按岗位要求招考录用后签订劳动合同，首次签订劳动合同期限为2年，合同期满由中心根据工作需要提出续签或解聘意见。
招聘期间如出现自动放弃或不符合条件的情况，根据招聘人数和考试成绩依次递补；办理聘用手续后放弃或不合格的，不再进行递补。
（十）薪资待遇及工作时间
1.薪酬待遇
注册结构工程师工资组成为岗位工资加注册资格工资，岗位工资按照中心科室主任级别执行，注册资格工资为5万元/年按月发放。试用期两个月（试用期工资按照对应岗位应发工资的80%执行），转正后工资待遇按照检测中心薪酬管理规定执行。
2.工作时间
按照用工单位工作时间执行。
六、纪律要求
（一）考生填写或提交的个人资料要做到全面、真实、准确、有效，不得隐瞒真实情况、弄虚作假。
