河南大学体育学院2024年人才招聘公告
一、学校及学院概况
河南大学是一所办学历史悠久、学科门类齐全、专业特色鲜明、文化底蕴深厚的国家“双一流”建设高校。创立于1912年，现有郑州校区和开封明伦校区、金明校区，拥有文、理、工、医、农等13个学科门类，总占地面积5500余亩，在校生近5万余人、教职工4700余人。
河南大学体育学院始建于1960年，河南大学第一批设立的研究型学院，拥有体育学一级学科博士学位授权点、体育学博士后科研流动站、体育学一级学科硕士学位授权点和体育硕士专业学位授权点、河南省一级重点学科，在教育部学位与研究生教育发展中心的学科评估中体育学科获批B类，位于河南省第一、全国前列，2019年，体育教育专业被教育部评为首批国家级一流本科专业。
我们诚挚邀请海内外优秀人才加盟，共谋发展、共铸辉煌！
二、招聘条件及待遇
热爱教育事业，身心健康，品德高尚，治学严谨，学风端正，恪守高等学校教师及科研工作者职业道德规范，需有拼搏奉献精神和团队合作意识，同时具备下列表中的岗位条件。
岗位
条件
薪酬待遇
高层次人才
卓越
人才
在本学科领域具有国内外公认的学术声望和学术影响力，为所在专业领域和学科的一流学者，取得重大标志性研究成果。
1.享受有竞争力的年薪；
2.提供住房（或住房补贴）及丰厚的安家费、充足的科研启动经费及平台建设经费；
3.根据实际情况解决或协助解决配偶工作；
4.解决子女（中小学、幼儿园）入学问题；
5.配备专业学术团队等。
领军人才
在本学科领域具有良好的学术声望和学术影响力，为所在专业领域的著名学者和学科带头人，取得突出的教学科研成果；原则上年龄不超过60周岁。
拔尖人才
在本学科领域具有良好的学术影响力，为所在专业领域的知名学者或有潜力的中青年学者，取得较为突出的教学科研成果；人文社科类原则上年龄不超过55周岁，自然工程类原则上年龄不超过50周岁。
1.年薪不低于70万；
2.提供住房（或住房补贴）及丰厚的安家费、充足的科研启动经费及平台建设经费；
3.根据实际情况解决或协助解决配偶工作；
4.解决子女（中小学、幼儿园）入学问题；
5.配备专业学术团队等。
优秀青年人才
百人计划A岗
取得博士学位后，具有在海内外知名科研机构、高校或企业研发机构不少于2年的科研工作经历，并取得本学科领域高水平科研成果；自然工程类原则上年龄不超过38周岁，人文社科类原则上年龄不超过40周岁。
1.年薪不低于50万；
2.提供安家费及购房补贴、充足的科研启动经费；
3.配偶学历为硕士研究生及以上者，解决工作；
4.解决子女（中小学、幼儿园）入学问题；
5.配备专业学术团队；
6.支持争取国家和地方人才计划项目。
百人计划B岗
具有在海内外知名大学、科研机构学习或工作3年以上经历，取得较为突出的研究成果；自然工程类原则上年龄不超过35周岁，人文社科类原则上年龄不超过37周岁。
1.年薪不低于30万；
2.提供安家费及购房补贴；
3.提供充足的科研启动经费；
4.解决子女（中小学、幼儿园）入学问题；
5.支持争取国家和地方人才计划项目。
青年教师
具有优良的教育背景，海内外高水平大学、研究机构的优秀博士生或博士后出站人员；原则上年龄不超过35周岁；具有本学科领域代表性科研成果。
1.纳入事业编制；
2.实行年薪制，年薪14-23万元，根据聘任岗位享受相应待遇；
3.一次性提供安家费18-21万元；
4.享受工作任务外的绩效；
5.符合省市人才政策的，可享受相应人才待遇；
6.享受子女在附属学校（幼儿园、附属小学）入学方面的待遇。
博士后研究人员
具备从事教学科研工作的能力和素质；博士学位获得时间原则上不超过3年，年龄不超过35周岁。
1.实行年薪制，提供优良的科研和工作环境；
2.享受工作任务外的绩效；
3.符合省市人才政策的，可享受相应人才待遇；
4.享受子女在附属学校（幼儿园、附属小学）入学方面的待遇；
5.优秀者可留校工作。
（注：高层次人才、紧缺专业岗位及特别优秀者，可采取一事一议。）
三、招聘专业及人数
河南大学体育学院2024年博士人才引进计划表
序号
需求专业
研究方向
拟引进人数
备注
预聘
长聘
体育教育训练学
不限
不限
不限
有国家二级运动员及以上等级者优先
体育人文社会学
体育经济学
民族传统体育学
运动人体科学
有医学专业背景者优先
运动医学
康复医学与理疗学
中医学
有体育领域相关研究者优先
运动生物力学
10
心理学
11
教育学
12
中国史
13
社会学
14
英语语言文学
15
应用经济学
16
计算机应用技术
17
统计学
18
新闻传播学
（注：科研水平特别优秀者学院将额外提供经费支持，具体面谈。）
四、应聘方法
应聘人员可将应聘材料发送至招聘单位信箱hndxtyxy@163.com。
应聘材料应包括：
1.个人求职简历（扫描为一个PDF文档），详列本人从大学至今的学习工作经历及目前本人联系方式；
2.身份证正反面（扫描为一个PDF文档）；
3.本科毕业证和学位证（扫描为PDF文档）；
4.硕士研究生毕业证和学位证（扫描为PDF文档）；
5.博士研究生毕业证和学位证（扫描为PDF文档）；
6.各学习阶段教育部学历证书电子注册备案表（国内高校毕业生提供）或教育部学历学位认证书（境外高校毕业生提供）（扫描为PDF文档）；
8.学习和工作期间代表性科研成果、重要的获奖证书和荣誉证书（论文论著、专利须为正式发表、出版、授权的，扫描为PDF文档）；
9.其他相关证明材料（扫描为PDF文档）。
应聘人员所提交的各项应聘材料须真实、准确、有效。如有弄虚作假、故意隐瞒等情况的，一经查实取消应聘资格、录用资格，已签聘用合同的视作无效。
