2.发布渠道：
博爱县人民政府网站（）为此次选聘公告、选聘通知、选聘公示等信息发布的官方指定渠道。
（二）现场报名
1.报名方式：报名采取本人现场报名方式，每人限报一个岗位。
2.报名时间：2024年3月21日—3月23日（上午8：30—11：30、下午15：00-17：00）。
3.报名地点：博爱经济技术开发区管委会办公楼322房间。
4.报名人员须提交如下报名材料：
（1）《报名登记表》（含照片）一式二份（附件2）。
（2）本人二代身份证原件和复印件一份。
（3）毕业证原件和复印件一份。
（4）填写完整并手写签名的《诚信承诺书》一份（附件3）。
（5）资格证书、荣誉证书原件和复印件各一份（未提交视为无此证明材料）。
（6）涉企服务单位工作证明一份（未提交视为无此经历）。
（三）资格审查
1.成立由组织、纪检、编办、人社、财政、投融资中心、开发区管委会等部门组成的资格审查领导小组，负责报名人员的资格审查工作。
2.资格审查通过者，均可进入面试环节。
3.加分项（最高5分）：
（1）获得国家、省、市、县级荣誉的分别加2分、1.5分、1.0分、0.5分。
（2）曾有涉企服务单位工作经历（不分段加分）的加1分。
（四）面试
1.采用结构化面试形式，重点考察应聘人员的专业素养、分析判断、计划决策、逻辑思维、组织协调、学习创新、应变控制、语言表达、仪容仪表等能力素质。
2.评分采用百分制形式，满分100分。
3.面试地点：博爱经济技术开发区管委会办公楼。
4.面试时间：2024年4月6日（周六），具体时间以通知为准。
5.面试当天如同一岗位有2人（含）以上到场，面试继续进行，成绩有效；若有缺考人员造成只有1人到场的，按照《河南省事业单位公开招聘工作流程》要求，其面试成绩应达到其所在面试小组使用同一套面试题本的面试人员平均分。未到场人员成绩视为零分。
6.考试总成绩：
总成绩=面试成绩+加分项得分（总成绩保留小数点后两位）
7.考试总成绩将于面试结束后2个工作日内，在博爱县人民政府网站对外公示。
（五）考察
1.根据总成绩从高到低按拟选聘人数1：1比例确定考察对象，主要对选聘人员的德、能、勤、绩、廉等方面进行综合考察，同时审查干部人事档案。
2.总成绩并列时，科级干部应聘同级岗位的，优先进入考察环节。
3.因本人放弃或考察不合格出现选聘岗位缺额的，按应聘人员的总成绩由高分到低分依次递补，递补工作只进行1次。
（六）聘用
1.科级干部应聘同级岗位的，在同等条件下优先聘用。
2.对考察合格的拟聘人员名单，将及时进行公示，公示时间为7个工作日。
3.经公示无异议的拟聘人员，按入职程序办理入职手续，签订聘用合同。
4.聘用期三年，正式聘用后，由管委会平台公司与正式聘用人员签订任期目标责任书。
5.选聘成功到管委会平台公司工作的编制内人员，聘任期满，经考核合格，本人愿意继续留任的，可续聘，继续封存档案。聘任期满经考核合格，但本人不愿意继续留任的，组织、人社部门根据政策规定，办理相关手续；聘任期满，聘任职务等级高于原职务职级，经考核合格，且符合《党政领导干部选拔任用工作条例》《公务员职务与职级并行规定》或《事业单位领导人员管理规定》的，可在原职务职级基础上晋升上一职级。聘任期满经考核不合格的，返回原单位，按照档案记录的原身份、职务、职级、岗位等级办理相关手续。
6.县委组织部或县人社局按干部管理权限，对正式聘用人员，按选聘前身份级别干部档案，进行备案封存。
七、纪律与监督
1.选聘工作全程接受监督，博爱县纪委全程参与选聘监督，并负责对举报和申诉进行调查查处。
2.对弄虚作假，在选聘过程中作弊的应聘人员，一经查实，将取消其应聘资格。
3.对违反选聘纪律的工作人员，视情节轻重，给予相应处理。
八、其他
1.应聘人员在选聘期间务必经常登录博爱县人民政府网站查看信息，因个人原因影响考试的，责任自负。
2.资格审查贯穿选聘工作全过程，一经发现不符合选聘条件、弄虚作假或违反选聘规定的取消其报考及聘用资格。
3.本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
4.本选聘公告由博爱经济技术开发区管委会选聘工作领导小组负责解释。
选聘咨询电话：0391-8616620
咨询时间(报名期间)：上午9:00－12:00 下午14:00－17:00
选聘监督电话：0391-8682348
附件：1.博爱经济技术开发区选聘岗位汇总表
2.博爱经济技术开发区岗位选聘报名登记表
3.诚信承诺书
附件.docx
博爱经济技术开发区管委会选聘工作领导小组
2024年3月13日
