1. 受过党纪、行政处分尚未解除或在校期间受过警告及以上处分未解除的；
2.曾受过刑事处罚或有违法违纪嫌疑正在接受调查审查的；
3.报名时提供虚假证件或信息的；
4.不符合招聘岗位要求有关条件的；
5.曾被机关事业单位开除公职或被机关事业单位辞退的；
6.现役军人、全日制在读的非应届毕业生；
7.法律法规和有关政策规定不符合应聘条件的。
五、招聘程序
（一）发布招聘公告。《元谋县2024年紧缺高中教师公开招聘公告》在楚雄州人力资源和社会保障局网站、元谋县人民政府网站发布。
（二）报名
1.报名时间及方式
在“云南省2024年公费师范生招聘会暨云南省2024届师范类高校毕业生双向选择洽谈会”上进行现场报名。报名时间：2024年3月23日9:00至12:00；报名地点：云南师范大学呈贡校区西区田径场（昆明市呈贡区聚贤街768号）。
2.报名要求
应聘人员应如实提供相关材料，每位应聘者只能应聘一个岗位。
（1）2022、2023年毕业生应提供身份证、学历证书、学位证书、教师资格证复印件1份。
（2）2024年毕业生尚未取得毕业证书的，应提供身份证、教师资格考试合格证明或在规定时间内（2024年7月31日前）取得相应教师资格的承诺书、毕业生就业推荐表（所在学校就业指导部门加盖公章）复印件1份。
（3）应聘者应随带《元谋县2024年紧缺高中教师招聘报名表》一式一份。
（4）元谋县职业高级中学招聘电子商务教师岗位应聘人员不需提交教师资格证。
（四）资格审查
由负责资格审查人员根据岗位招聘条件，对所有报考者现场报名提供的材料进行资格审核。资格审核合格的人员确定为笔试人选，领取笔试通知单，凭身份证原件及笔试通知单参加笔试。
报考者应对报名时提交的信息和材料真实性负责。凡个人填报信息失真，不符合报考条件和岗位要求的，一经核实，即取消考试资格和聘用资格。
（五）考试
按相关程序组建紧缺高中教师公开招聘考评组，在相关部门的监督下，对应聘人员开展考试工作，考试采用笔试和面试的方式进行。
1.笔试。笔试内容为招聘岗位必备的专业知识，笔试地点在现场招聘学校，笔试时间为2024年3月23日下午，笔试总分100分，笔试时间90分钟。笔试结束组织开展阅卷，阅卷完成向考生宣布笔试成绩。笔试成绩只作为确定进入面试人员的依据。
2.面试。
确定面试人员：①本科生。按照招聘岗位计划与参加笔试本科生人数1:3的比例，以笔试成绩得分由高到低的顺序确定各岗位进入面试人员。若岗位参加笔试的本科生人数不足3人时，设最低合格分数线60分，参加笔试且高于笔试最低合格分数线的本科生全部进入面试。②研究生。若岗位通过资格审查的研究生人数少于招聘岗位数3倍的，通过资格审查的研究生全部进入面试。如通过资格审查的研究生人数超过招聘岗位数3倍的，需参加笔试，按照招聘岗位计划与笔试人数1:3的比例，以笔试成绩得分由高到低的顺序确定各岗位进入面试人员。
（1）元谋县第一中学：面试采取试讲方式进行，试讲地点在元谋县第一中学，试讲时间为4月13日。试讲考核范围为普通高中教材（由主考方提供备讲材料），内容主要为教学设计、教师教学行为表现、课堂教学组织情况等。考官在监督人员监督下现场出3套题，由考生代表从中抽取1套题作为考题。考生根据抽签顺序进入备课室备课，每位考生备课时间为30分钟，讲课时间为15分钟，面试成绩满分100分。考官现场打分，去掉一个最高分、去掉一个最低分，取平均分（保留两位小数）为面试得分。设最低合格分数线75分，低于最低合格分数线，不得进入下一环节。所有面试成绩在考试结束当天，向全体面试者公示。
（2）元谋县职业高级中学：面试采取说课和专业技能测试（实作）两个环节进行，面试成绩满分为100分，其中：说课占30分，专业技能测试占70分。面试地点另行通知，面试时间为4月12日。面试内容为元谋县职业高级中学当前所使用电子商务专业教材。
①说课。说课主要测试应聘者的教学基本功，考官在监督人员监督下现场出3套题，由考生代表从中抽取1套题作为考题。考生根据抽签顺序进入备课室备课，每位考生备课时间为30分钟，说课时间为15分钟。
②专业技能测试（实作）。专业技能测试主要考察电子商务专业相关技能实操（实作）及业务处理能力；考官在监督人员监督下现场出3套题，由考生代表从中抽取1套题作为考题，考生根据抽签顺序依次进行测试，每人测试时间为40分钟。
③面试成绩计算。说课和专业技能测试（实作）两个环节均实行考官现场打分，去掉一个最高分、去掉一个最低分，取平均分（保留两位小数）为各环节面试得分。面试成绩=说课成绩x30%+专业技能测试（实作）成绩x70%。设最低合格分数线75分，低于最低合格分数线，不得进入下一环节。所有面试成绩在考试结束当天，向全体面试者公示。
（六）拟聘人员确定
招聘工作领导小组根据应聘人员面试成绩从高到低的顺序按岗位招聘计划1：1的比例确定拟聘人员（如面试成绩相同，按学历高、笔试成绩高、本地生源的顺序优先确定）。确定为拟聘用的人员在面试结束后与招聘学校签订《普通高等学校毕业生就业协议书》（一式四份）。
(七)资格复审
由招聘工作领导小组组织，对与用人单位签订了就业协议书的应聘人员进行资格复审。资格复审主要对考生身份信息和应聘资格条件进行原件审核；应聘者2024年7月31日前不能按时提供毕业证、学位证、教师资格证等相关证书原件或提交材料与岗位要求不相符的，视为资格复审不合格，取消拟聘资格。
（八）体检
由元谋县教育体育局及用人单位组织资格复审合格的应聘人员到定点医院体检，标准参照现行公务员录用体检标准执行，体检费用由应聘人员自理。体检时间、地点等具体事宜由元谋县教育体育局另行通知。
（九）考察
体检合格进入考察政审，由元谋县教育体育局及用人单位对体检合格的应聘人员进行考察。主要考察应聘人员是否具备招聘基本条件，内容包括德、能、勤、绩、廉情况及岗位匹配程度，按要求审核应聘人员档案、查询被执行失信记录、违法犯罪等情况。
（十）递补
若出现考生拒签订就业协议和拟聘人员体检、考察不合格或自愿放弃的，招聘工作领导小组在最低合格成绩以上该岗位考生中按综合成绩从高到低依次递补。确定拟聘人员公示后不再进行递补。
（十一）公示
经体检、考察合格的人员在楚雄州人力资源和社会保障局网站上进行公示，公示时间为7个工作日。
（十二）办理聘用手续
公示期满未发现违反相关规定和纪律的拟聘用人员，由用人单位通知拟聘用人员填写《云南省事业单位聘用人员审批表》报主管部门审核，经元谋县人力资源和社会保障局同意后，报楚雄州人力资源和社会保障局办理聘用审批手续。被聘用人员享受国家规定的大中专毕业生就业工资待遇；试用期一年，试用期满，经考核合格，办理正式聘用手续，考核不合格的，解除聘用。办理正式聘用手续后，须在招聘单位服务满5年，因考生原因未履行最低服务期限约定的，须承担违约责任。
六、纪律与注意事项
（一）招聘工作接受元谋县人力资源和社会保障局、元谋县教育体育局纪委的全程监督。资格审查贯穿于整个招聘过程中，不论在任何环节中，如有不符合招聘条件的人员，取消考核或聘用资格。若在报考工作中弄虚作假，违反招聘纪律、涉及伪造或变造证件、证明材料、印章的应聘人员，一经查出，取消聘用资格。
