泸水市2024年面向全国引进高中紧缺学科教师公告
为进一步优化泸水市教师队伍结构，提高专业学科教学水平，根据《怒江州人力资源和社会保障局关于泸水市2024年引进紧缺专业人才计划的通知》（怒人社通〔2024〕18号）精神，经怒江州人民政府、泸水市人民政府批准，决定开展2024年面向全国引进高中紧缺学科教师工作。现将有关事项公告如下：
一、引进原则
坚持德才兼备的用人标准，严格按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，采取面向社会公开报名，统一考核、综合评定、择优聘用。
二、引进条件及岗位
（一）引进条件
1.具有中华人民共和国国籍，享有中国公民的政治权利，年龄在35周岁及以下，即出生日期在1988年3月14日以后出生;30周岁及以下，即出生日期在1993年3月14日以后出生（以身份证为准）；
2.遵纪守法，品行端正，具有吃苦耐劳、团结协作、诚实守信和奉献精神，服从组织安排；
3.具有正常履行职责的身体条件；
4.具备岗位所需的专业或任职资格、职业（执业）资格及技能要求；
5.具备岗位要求的学历和专业；
（1）学历认定：可以在中国高等教育学生信息网查询到的学籍信息。具有本科及以上学历人员须为普通招生计划第二批次及以上录取的相关专业或院校应往届毕业生。
（2）专业认定：所学专业以符合条件的毕业证上的专业名称为准。专业条件设置参照教育部发布《普通高等学校本科专业目录》《研究生教育学科专业目录》等设置。研究生专业由引进单位参考《研究生教育学科专业目录》及中国研究生招生信息网专业库，结合实际进行审核。
（3）最低服务期限指聘用后在该单位或该地区的最低服务年限，服务期未满的不得提出调动申请。
6.符合岗位的其他条件和要求。
不符合报名条件的情形如下：
1.受到党纪、政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的;受到刑事处罚期限未满或者正在接受司法调查尚未作出结论的人员；
2.在机关未满最低服务年限而自行离职的公务员、现役军人；
3.2020年以来在公务员、事业单位招录（聘）用考试中存在填报虚假信息、作弊等违纪行为的人员；
4.怒江州服务期内的“特岗教师”；
5.曾被认定为2022年以来参加怒江州事业单位各类招聘考试且已确定为拟聘用或被聘用人员，但未到岗工作的；
6.公告发布之日仍在岗在编的怒江州各级机关、事业单位人员。
7.聘用后即与相关人员构成回避关系的；
8.吸毒人员和被依法列为失信联合惩戒对象的人员；
9.法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形。
（二）引进岗位
本次计划引进6名高中紧缺学科教师。具体招聘岗位及条件要求详见《2024年怒江州泸水市事业单位人才引进计划岗位表》（以下简称《岗位表》）。
三、引进程序
（一）报名
1.报名方式
现场报名。
2.报名时间及地点
报名时间：2024年3月23日（星期六）9:00-17:30。
报名地点：云南师范大学呈贡校区西区田径场（昆明市呈贡区聚贤街768号）。
3.报名要求
（1）填写《泸水市教育体育系统2024年引进紧缺学科教师报名登记表》、身份证、毕业证、学位证、教师资格证书、普通话等级证书等岗位要求提供的相关证书材料、尚未取得毕业证、学位证的2024年应届毕业生在报名时需提交学校出具的学籍证明、高中教师资格证明、普通话等级证书的原件，每人限报一个岗位。
（2）应届毕业生在参加面试时须携带学校核发的就业推荐表、《全国普通高校毕业生就业协议书》原件。
（3）本科学历人员除上述报名材料外还须提供学历为普通招生计划第二批次及以上的相关专业或院校录取证明材料。
4.报名审核
工作人员根据报名人员提交的报名材料按招聘对象、招聘条件对报名考生进行报名资格审核，现场反馈审核结果，审核合格者方可进入考核程序。
（二）考核
1.笔试
采取闭卷方式进行，主要测试应试者应具备的教育教学理论水平和业务素质能力。笔试不指定命题范围，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
（1）笔试时间：2024年3月24日，上午9:00--11:00。
（2）笔试地点：云南师范大学呈贡校区（具体地点另行通知）。
每个岗位参加笔试人数和引进岗位计划数原则上不低于3:1，若达不到开考比例则取消此次引进岗位。研究生及以上学历不受开考比例限制。笔试卷面满分为100分，划定60分为笔试最低控制分数线。若报考者的笔试成绩达不到60分，视为笔试成绩不合格，取消参与该岗位后续引进环节的资格。
2.面试
（1）面试时间和地点：2024年3月25日（星期一），云南师范大学呈贡校区（具体地点另行通知）。
（2）确定面试人员：根据每个岗位的笔试排名，在笔试最低合格分数线以上的人员中，按3:1的比例根据分数从高到低确定参加面试人员，进入面试人数比例不足3:1，又无递补人员的可以2：1或等额进行面试。
（3）面试内容：包括说课（10分钟）和现场问答（5分钟）两项。
（4）面试最低控制分数线：面试满分为100分，划定75分为面试的最低控制分数线。若报考者的面试成绩达不到75分，视为面试成绩不合格，取消参与该岗位后续引进环节的资格。
3.综合成绩合成
综合成绩=笔试成绩×30%+面试成绩×70% 。
笔试成绩、面试成绩通过计算四舍五入保留两位小数，并
按保留两位小数的计算结果代入综合成绩的计算表达式中，综
合成绩通过计算四舍五入保留两位小数。
（三）确定拟引进人员
面试结束后，根据“择优聘用”的原则，各岗位按照综合成绩排名以岗位计划数1:1确定拟引进人员名单（若同一岗位出现综合成绩相同，则面试成绩高者胜出；若面试成绩、笔试成绩都相同，则说课成绩高者胜出），并由泸水市第一中学、泸水市怒江新城新时代中学与拟引进人员进行洽谈，签订就业协议。
（四）资格复审及考察
1.资格复审。签订协议后拟引进人员须在规定时间内到指定地点进行资格复审（资格复审是对考生报名时提交的所有个人信息进行最后核实，特别是对2024届毕业的拟引进人员的毕业证、学位证、教师资格证书等原件进行审核确认）。资格复审需提交：身份证、毕业证、学位证、岗位要求的其他相关资格证书原件。
2.考察。由泸水市人力资源和社会保障局、泸水市教育体育局、泸水市第一中学和泸水市怒江新城新时代中学进行考察，主要考察其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况，建立人员入职信息与司法机关违法犯罪信息查询共享联动机制，凡存在性侵害、虐待、拐卖、暴力伤害、猥亵等违法犯罪记录的，一律考察不合格。考察合格的确定为拟聘用人员，不合格的取消聘用资格。
（五）体检
按照考核和考察结果等额确定参加体检人员，由泸水市教育体育局统一组织到泸水市第一人民医院进行体检，体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，体检费用由拟引进人员承担。体检不合格者，取消聘用资格。
未在规定时间完成全部体检项目的，视为自动放弃体检资格。对妊娠期的女性考生，可按医嘱暂缓相关体检项目，待妊娠期结束后补做有关体检项目，体检结论合格，再行办理聘用手续。
用人单位或受检人对体检结果有异议申请复检的，需在接到体检结论通知之日起3个工作日内提出，在收到复检要求10个工作日内统一组织复检。复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。
体检时，体检医生与参加体检人员有回避关系的，应主动申请回避。对于在体检过程中弄虚作假或者隐瞒真实情况的拟引进人员，按有关规定处理。
（六）公示
考察、体检合格后确定为拟聘用人员，由泸水市人力资源和社会保障局、泸水市教育体育局在网站上进行公式，公示期不少于7个工作日。公示期满后，没有反映问题或反映有问题但不影响聘用的，办理聘用手续；对反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用；对反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。
（七）递补
因下列情形导致拟引进岗位出现空缺的，按照本岗位考生的综合成绩从高到低顺序递补一次：
1.拟引进人员体检或者考察不符合要求的；
2.拟引进人选公示的结果影响聘用的；
3.拟引进人选放弃聘用的；
4.未在规定的报到时间内报到的；
5.导致拟聘岗位空缺的其他情形。
（八）聘用
经考察、体检合格且公示后无异议的拟聘用人员，由泸水市人力资源和社会保障局与引进单位主管部门按相关规定和程序办理聘用手续。
1.拟引进人员属于往届毕业生的，可在考核工作结束后对拟引进人员开展考察、体检、公示等工作程序。
2.拟引进人员属于2024年应届毕业生的，先由用人单位与拟聘用人员签订就业协议，待毕业后再对拟引进人员开展考察、体检、公示等工作程序。
3.聘用后，在学校任教服务年限不得低于6年。
（九）待遇
引进人员，一旦办理聘用手续，均统一纳入事业单位编制内管理，待遇按照国家和省、州、市事业单位相关规定执行。
四、纪律要求
（一）引进工作要做到信息公开、过程公开、结果公开，接受社会及有关部门的监督。
（二）严格按照《事业单位人事管理回避规定》《云南省事业单位公开招聘工作人员办法》等规定实行回避制度。
（三）对违反招聘纪律的考生和工作人员，依照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》进行处理。
五、其他事项
（一）请报考人员仔细阅读公告，报考人员在报名时，必须准确、如实地提供本人的信息及联系方式。因不遵守规定或个人疏忽造成报考失误所带来的一切后果由报考人员自行承担。
（二）资格审查将贯穿整个招聘过程，对在任何一个环节查明不符合公告要求的报考人员，一律取消聘用资格。
（三）参加本次人才引进且已与用人单位签订就业协议的拟引进人员不得再参加2024年度各省市各级事业单位的公开招聘。
