新乐市人力资源和社会保障局关于事业单位公开选聘工作人员的公告
为进一步落实人才强市战略，为建设经济强市、美丽新乐提供人才智力保证，根据《河北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》（冀人社发﹝2011﹞9号）有关规定，拟引进事业单位工作人员39名。
一、选聘原则
坚持德才兼备、以德为先的用人标准和公开、平等、竞争、择优的原则。
二、选聘单位及人数
本次共选聘39名，选聘单位及人数见附件（新乐市事业单位公开选聘计划申报表）。
三、选聘条件
（一）应聘人员应具备以下基本条件：
1.具有中华人民共和国国籍；
2.遵守宪法和法律；
3.具有良好的品行和职业道德；
4.年龄35周岁及以下（1987年1月29日以后出生）；
5.具有研究生学历、硕士及以上学位。
6.身体健康。
曾因犯罪受过刑事处罚的、曾被开除公职的人员，法律、法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形人员，不得应聘。
（二）具体条件详见附件（新乐市事业单位公开选聘计划申报表）
四、选聘方法步骤
（一）发布招聘公告
2023年 1月18日在石家庄市人社局网站发布招聘公告。
（二）报名
1.报名时间：2023年1月29日----2023年2月3日
2.报名方式：
（1）综合卫生类采取网上报名、缴费；
报名网址：#/s/000150
（2）教育类采取现场报名、缴费。
报名地址：新乐市人力资源和社会保障局 人事股323房间
新乐市人力资源和社会保障局委托第三方考试机构，考生应严格按照报名程序、报名要求、报名时间在指定网站、或指定地点报名。报名参加选聘的人数及比例不限。
（三）面试考核
本次选聘采取面试考核的方式进行，由市人力资源和社会保障局牵头，聘请第三方考试机构具体组织。面试考核逐人进行，由评委分别打分，满分100分，平均得分低于60分的为不合格。面试成绩当场在公示栏中公布。根据面试考核得分由高到低按拟招聘人数1：1的比例确定进入体检人员。面试时间和地点另行通知。考生须保持手机正常畅通，若联系不到本人的视为自动放弃。
面试方式：
（1）综合卫生类面试：采取结构化面试方式进行。
（2）教育类面试：1）评委组成及试讲内容。第三方聘请有专业资质的专家评委，试讲内容当场抽签决定。2）打分方法。试讲小组由7名评委组成，具体评分办法为：去掉一个最高分，去掉一个最低分，另外5名评委的平均分为该名应聘者的最后得分。讲课期间，所有工作人员和评委在全封闭的状态下开展工作。3）试讲要求。考试采取试讲的形式进行，每名应聘者在试讲前，按评委指定的课题备课1小时，然后进行试讲，试讲时间不得超过20分钟。每名应聘者的讲课情况进行全程录像。
（四）体检
体检标准参照国家录用公务员体检标准执行。体检费自理。
（五）考察
体检合格的，由市人力资源和社会保障局与用人单位联合进行考察。
（六）公示
考察合格的，在石家庄市人社局网站进行公示。公示时间为7天。
（七）聘用
公示无异议者，由用人单位研究提出聘用意见，报新乐市人力资源社会保障局审批，并报石家庄市人力资源和社会保障局备案，按照相关规定签订聘用合同，办理就业、流动、工资、保险、编制等相关手续。
