合肥工业大学管理学院劳动合同制人员招聘公告
因工作需要，合肥工业大学管理学院现面向社会公开招聘一般工作人员，现公告如下：
一、招聘岗位及人数
岗位1：《工程管理科技前沿》编辑部编辑2名，劳动合同制
岗位2：MBA中心综合主管6名，劳动合同制
岗位3：国际事务与国际认证主管2名，劳动合同制
二、招聘条件
（一）岗位1
1.具有良好的政治素质和道德修养，具有较强的敬业精神和团队精神，沟通能力良好，遵纪守法，身心健康；
2.理学、工学、管理学、经济学专业研究生学历，硕士及以上学位，已取得学历、学位；
3.年龄不超过35周岁（1988年1月11日后出生），特别优秀者年龄可适当放宽；
4.具有出版专业技术人员职业资格证书；
5.具有1年及以上编辑工作经历（需提供相关单位盖章证明）；
6.学术视野开阔，熟悉相关办公软件。
（二）岗位2
1.具有良好的政治素质和道德修养，具有较强的敬业精神和团队精神，沟通能力良好，遵纪守法，身心健康；
2.理学、工学、管理学、经济学专业研究生学历，硕士及以上学位，已取得学历、学位；
3.年龄不超过35周岁（1988年1月11日后出生）；
4.具有1年及以上工作经历。
（三）岗位3
1.具有良好的政治素养和道德修养，具有较强的敬业精神和团队精神，沟通能力良好，遵纪守法，身心健康；
2.英语类专业研究生学历，硕士及以上学位，已取得学历、学位；
3.年龄不超过35周岁（1988年1月11日后出生）；
4.具有1年及以上教育行业国际事务或国际认证工作经历。
三、招聘程序
1.申请报名。凡符合条件且有意向应聘者，可通过电子邮件报名，每人限报一个岗位。
（1）报名时间：2023年1月11日-2023年1月25日
（2）报名方式：应聘人员填写《合肥工业大学应聘人员简历表》（管理学院）（见附件1）、《合肥工业大学应聘人员信息登记表》（管理学院）（见附件2），连同报名资料（请以压缩包形式）发送至hfutrskzp@hfut.edu.cn。邮件名称请以“姓名-管理学院-岗位名称”格式发送；附件请以“姓名—简历表”、“姓名—登记表”、“姓名—报名资料”分别命名。（岗位名称请写岗位1、岗位2和岗位3中的一个）
（3）报名资料：①一段不超过4分钟自我介绍视频（主要内容有个人基本情况、学习、工作经历等；个人获奖情况及能体现本人综合素质或特长的业绩；阐述本人能胜任应聘岗位的理由等），视频须为MP4格式，200M以内，人物面部五官清晰②学历证书、学位证书扫描件③出版专业技术人员职业资格证书（岗位1）④其他各类获奖证书扫描件。
2.考核
（1）初选。根据招聘条件和个人提供的材料，学校对应聘者进行初选，按照与拟招聘岗位数5:1比例确定面试人员名单(若进入面试人员主动放弃面试资格，则不递补)，不足5:1比例的，按实际人数确定。若参加面试人数与拟招聘岗位数小于3:1比例，减少或取消该岗位招聘。
（2）面试。满分100分。面试顺序于当日现场抽签确定，未按时参加面试的人员，视为自动放弃面试资格。
3.录用、公示
按照面试成绩从高到低排序确定拟录用人员名单，最后一名有多人成绩相同，则采取加试的方法，加试方案另行公布。面试成绩低于60分者，不予录用。
拟录用人员名单将在我校人事处主页上进行公示，公示期为7天。若公示前拟录用者放弃资格，将依据面试成绩排序由高到低递补。经公示无异议的，按照规定办理相关手续。
四、人员管理及待遇
学校与劳动合同制岗位录用人员签订劳动合同，实行“劳动合同制”管理模式。工资、绩效标准参照编制内同职级人员执行，缴纳企业职工社会保险。
五、其他说明
1.应聘者必须按要求准备材料，内容不全或与要求不符的，不予受理。对于违反招聘纪律的应聘人员，取消资格。
2.应聘者对个人填报信息的真实性负责，如与事实不符，学校有权取消其录用资格。
3.拟聘用人员在接到聘用通知后在规定时间内不办理入职手续的，视为放弃聘用资格。
