2024年应届毕业生实施学历证、学位证和认证报告

2024-03-19 21:30:03 天津 0 133

4.毕业证、学位证和认证报告。对于2024年毕业的应届毕业生实施学历证、学位证“容缺后补”机制，将核查上述证件时间推迟到报到环节。届时，不能提供相关证件的，取消其应聘资格；持国外学历学位的需提供国家教育部的学历认证材料；

5.职称证书、获奖证书等其它证件；

6.相关工作经历、社险缴费记录等材料；承担科研项目经历等材料，其中提供的英文材料须附中文摘要；

7.近期正面免冠一寸彩色照片（电子版）。

对于无法提供的材料，可提交承诺书（扫描件，附件3），需在考核前提供，逾期未提供，视为自动放弃。

报名时间：2024年3月20日9:00至2024年3月26日17:00。

招聘咨询电话：022-27599706 王老师

022-87175328 姚老师

报名技术咨询电话：022-27599706

报名咨询：工作日上午8:30-11:30；下午13:30-17:00。

报考人员涉及到《事业单位人事管理回避规定》(人社部规〔2019〕1号)、《天津市事业单位公开招聘人员实施办法（试行）》(津人社局发〔2011〕10号)等有关回避要求的，应在报名时主动告知工作人员。

（二）资格审查

招聘单位对报考人员提供的信息资料进行资格审查，招聘单位在收到报名申请48小时内邮件和电话通知资格审查结果，报考人员须及时关注资格审查情况。在报名截止前，均可再次提交报名，报名时间截止后不再受理。岗位要求的专业依据教育部印发的普通高等院校专业指导目录，报考人员所学专业以本人最高学历毕业证书标注的专业名称为准。对于报考人员在校期间取得国家教育部门承认且能在相关认证网站核验的双学位证书或辅修专业证书（证书上必须注明专业）的，可依据双学位证书或辅修专业证书注明的专业报考。持有香港、澳门、台湾和国外院校毕业生证书人员，需出具国家教育部门的学历认证等相关材料。

资格审查工作贯穿招聘全过程，报考人员提交的报考申请材料应当真实、准确，提供虚假报考申请材料的，一经查实，取消报考资格。对伪造、涂改有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，按照有关规定予以处理。

（三）报名费用

本次公开招聘工作不收取报名费用。

六、资格复查

考核前，通过资格审查的考生需持报名时的资料、证书原件及相应复印件1份，按照通知中规定的时间、地点参加现场资格复审。

资格复审合格者，邮件发放《准考证》，并电话确认。

对资格复审不合格的、自动放弃资格复审或本人未按照要求参加资格复审的，以及在资格复审时弄虚作假、提供不真实材料者，一经查实，一律取消考核资格。考核前各环节由于考生放弃、资格复审不合格等原因导致岗位人选空缺的，不再进行递补。

七、考核

本次招聘采用直接考核方式。

1.考核试题由市器械检验中心相关专家出题，主要考核报考人员应聘岗位所涉及的专业基础知识、专业问题的解决能力及综合分析、创新应变、组织协调及语言表达等能力。

2.考核考官由5人组成，考核满分为100分，及格线为60分，达不到及格线的不得进入下一环节。

3.报考人员应按照《准考证》上规定的时间和地点参加考核，参加考核时，必须同时携带下载打印的《准考证》和二代身份证原件，缺少任一证件的报考人员不得参加考核。

4.考核结束后当场宣布考核成绩。考核成绩保留到小数点后两位，在考核成绩及格的人员范围内，以成绩高分到低分顺序，按岗位招聘人数与进入体检人员之比1:1的比例，确定进入体检人员名单。

5.考核信息发布。进入体检人员名单及成绩于考核结束后7个工作日内在天津市市场监督管理委员会网站（）和天津市医疗器械质量监督检验中心网站（）和报名网站进行公示。

八、体检

进入体检人员须在规定时间内到指定医院进行体检，体检费用自行承担。体检的项目、标准，在事业单位公开招聘人员体检标准出台之前，参照国家统一规定的公务员录用体检标准和规程执行。非组织原因，未按照规定时间和地点参加体检的报考者，视为自动放弃。

九、考察

体检工作结束后启动考察工作。考察工作由招聘单位组织具体实施。考察坚持实事求是、客观公正原则，按照德才兼备、以德为先的用人标准，严把政治关，确保拟聘人员政治合格。考察应当广泛听取意见，准确把握被考察对象的情况，做到全面、客观、公正，并据实写出考察材料。考察内容包括考察对象的思想政治表现、道德品质、专业能力、工作实绩以及需要回避的情况等，并对考察对象资格条件进行复查。经考察，对不宜聘用为事业单位工作人员的，不予聘用。

十、拟聘公示

根据报考人员的考核成绩、体检结果和考察情况，经市器械检验中心党支部会研究，并报上级主管部门审核批准，确定拟聘用人员名单。拟聘用人员名单将在招聘公告发布网站进行公示，公示期为7个工作日。

公示期满后，对没有问题或者反映的问题不影响聘用的，按照规定程序办理聘用手续；对反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用；对反映的问题一时难以查实的，暂缓办理聘用手续，待查清后再决定是否聘用。

十一、递补

因下列情形导致招聘岗位出现空缺时，依据报考人员考试成绩由高分到低分依次递补，并严格履行体检、考察、公示等有关程序，同一岗位同一招聘环节递补不超过2次。

1.应聘者体检或者考察不符合要求的;

2.拟聘人员公示结果影响聘用的;

3.拟聘人员自愿放弃聘用的;

4.拟聘人员未在规定的时间内报到的;

5.导致拟聘岗位空缺的其他情形。

十二、聘用

本次招聘人员纳入事业编制管理。市器械检验中心与受聘人员签订聘用合同，工资福利及待遇按照国家和天津市政策标准执行。若出现因个人原因造成不能办理聘用等相关手续的，其后果由本人自行承担。