(2)点击公众号底部【考生报名】菜单进入报名地区页面;
(3)选择【安阳市政务服务中心】进入报名项目页面，选择相应招聘项目进入考生登录页面;
(4)考生初次登录请点击【考生注册】，输入相应的注册信息即可注册成功;
(5)考生使用注册时填写的手机号(身份证号)及输入密码后即可登录;
(6)登录考生中心后，点击【我要报名】即可开始填写报名资料;报名资料提交成功后，点击【上传资料】上传考生照片及证件资料等信息;也可以查询报名初审结果、下载报名表、下载准考证等;关于报名技术问题，可点击公众号菜单【服务中心】->【报名咨询】通过在线客服平台进行咨询。
备注：考生报名照片为近期免冠正面标准证件照片(蓝底)，照片格式为JPG格式，照片大小宽为295像素，高度为413像素，必须反映本人特征，否则无法通过审核。
报名系统技术咨询电话：0371-63399389。
咨询时间：上午8：30—12：00下午14：00—17：30
3、资格审查
资格审查时间：2023年1月15日9：00至1月20日18：00。应聘人员可登录报名网站查看是否通过资格初审。报考资料不全或电子照片不符合要求的，应聘人员在报名有效时间内及时补充或更换，并按照要求再次提交审核。报名时间截止后，不再允许提交报名资料。
4、网上缴费：应聘人员在资格初审通过之后至2023年1月21日18：00前登录河南省人力资源服务平台通过微信在线缴纳考务费30元，未按期缴费的视为自动放弃。
5、打印报名表：系统将于审核日期截止后第二个工作日统一生成《报名登记表》，审核通过并缴纳考务费的报考人员登录报名系统，按照系统提示自行打印报名表，并妥善保管，以备面试资格确认时使用。
6、打印准考证：准考证打印时间以笔试公告为准。报考人员登录原报名网站，进入网上报名系统下载并打印准考证 (A4纸)。如应聘人员未及时打印准考证或因保管不慎丢失准考证，将不能参加笔试和面试资格确认。
7、报名注意事项
(1)应聘人员报名时提交的信息和提供的有关材料必须真实有效，报名时签订诚信承诺书。
(2)应聘人员应认真阅读并全面理解本次招聘公告的内容，确定本人符合招聘岗位规定的条件。如果本人不符合应聘条件但进行了网上报名，本人的应聘资格、笔试成绩无效，已经缴纳的考务费不予退回，由此产生的一切后果由应聘人员个人承担。
(3)资格审查贯穿招聘工作全过程，对不符合报名条件、弄虚作假或违反招聘规定的，一经发现，取消其应聘或聘用资格;应聘人员伪造、变造有关证件、材料、信息，或以其他不正当手段获取应聘资格的，取消其应聘或聘用资格，并记入诚信档案，构成犯罪的，依法追究刑事责任。
五、考试
(一)笔试
笔试科目：行政职业能力测验，满分为100分。
具体考试时间、地点另行通知，请保持通讯设备畅通，并关注网站发布的考试通知，确定考试时间后，请考生登录报名系统，自行打印准考证。参加考试时，须携带有效身份证、准考证，佩戴口罩方可进入考场。
笔试成绩计算按四舍五入的办法保留到小数点后两位。笔试缺考、作弊或笔试成绩为0分的，不得进入资格复审。
(二)资格复审
资格复审时间另行通知，请保持通讯设备畅通，并关注网站发布的通知。
按照笔试成绩从高分到低分确定资格复审人员。资格复审即面试前资格确认，资格复审的人员名单、具体时间、地点等有关事项在安阳市政务服务和大数据管理局官方网站、“安阳市民之家”微信公众号、“河南鸿盛人力资源咨询服务”微信公众号、河南省人力资源服务平台公布。面试资格确认时，需提供以下材料：
1、《报名表》2份(彩色);
2、本人身份证原件及复印件各1份;
3、本人准考证、报名表、毕业证原件及复印件、学历认证各1份，留学回国人员需提供教育部出具的学历学位认证书原件及复印件各1份。
进入资格复审的人员应在规定的时间内提交相关材料，复审合格人员登录原报名系统()，按要求下载打印《面试通知单》，逾期未参加资格复审或逾期未下载打印面试通知书的，视为自动放弃面试资格。
资格复审人数与招聘岗位人数的比例为3：1(比例内末尾笔试成绩相同的，一并进入资格复审)。
(三)面试
1、参加面试人员应按照《面试通知单》中规定的时间、地点进行集合，持本人有效身份证、笔试准考证、《面试通知单》经审验后方可参加面试，证件不齐的不允许进入考场。未按要求参加面试的、逾期不到的，视为自动放弃面试资格，不再递补。
面试时间、地点及要求详见《面试通知书》。
2、面试采取结构化面试方式进行，面试成绩满分为100分。面试人员名单在安阳市政务服务和大数据管理局官方网站、“安阳市民之家”微信公众号、“河南鸿盛人力资源咨询服务”微信公众号及河南省人力资源服务平台公布。
(四)成绩计算
考试总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。
考试总成绩计算按四舍五入的办法保留到小数点后两位。考试总成绩在安阳市政务服务和大数据管理局官方网站、“安阳市民之家”微信公众号、“河南鸿盛人力资源咨询服务”微信公众号、河南省人力资源服务平台公示。
六、体检
根据考试总成绩，按招聘人数1：1比例从高分到低分确定参加体检人员。体检时间、地点另行通知。如考试总成绩相同的，按面试成绩由高分到低分确定体检人员。
体检标准和办法参照《公务员录用体检通用标准(试行)》及《公务员试行录用体检操作手册(试行)》(人社部发〔2010〕19号)中有关规定组织实施。体检不合格或因个人原因放弃造成的岗位空缺，按照考试成绩由高到低依次递补。
体检地点为河南鸿盛人力资源咨询服务有限公司指定的医院体检中心进行，费用由考生个人承担。
七、考察
根据考试总成绩和体检结果等确定考察人选。考察按照安阳市政务服务中心的相关通知要求，由河南鸿盛人力资源咨询服务有限公司具体组织实施。考察用人侧重于思想政治表现、道德品质等，考察时还需进一步核实应聘人员是否符合规定的招聘资格条件，确定其报名时提交的信息和材料是否真实、准确。考察不合格人员不予聘用。
八、公示
根据考试、体检和考察结果确定拟聘用人员，拟聘用人员在安阳市政务服务和大数据管理局官方网站、“安阳市民之家”微信公众号、“河南鸿盛人力资源咨询服务”微信公众号公示。公示期为5个工作日。
九、聘用
(一)被拟聘用的工作人员，试用期三个月，不合格的取消聘用，试用期满且合格的拟聘用工作人员与河南鸿盛人力资源咨询服务有限公司签订劳务派遣合同，服务年限不得低于一年。
(二)对公示期间取消聘用资格的，按照总成绩从高到低的顺序依次递补，并按上述要求做好递补人员体检、考察和公示工作。
(三)被聘用人员待遇：参照安阳市劳务派遣工资标准，每月统一按有关规定缴纳养老、医疗(生育)、工伤、失业保险。
(四)拟聘用人员应在规定时间内报到并服从用人单位统一调配，否则视为自动放弃，取消其聘用资格。
十、其他说明
