社旗县2022-2023学年走进校园公开招聘教师公告(第202301号)
为解决我县城区学校师资力量不足的问题，根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》（人事部第6号令）《河南省事业单位公开招聘工作规程》(豫人社〔2015〕55号) 和《中共河南省委组织部河南省人力资源和社会保障厅关于加强和改进我省贫困县事业单位公开招聘工作的实施意见》(豫人社〔2017〕75号)及中共河南省委组织部中共河南省委机构编制委员会办公室河南省人力资源和社会保障厅《关于做好全省事业单位公开招聘高校毕业生工作有关问题的通知》（豫人社办〔2020〕33号）等相关政策规定和要求，结合全县教育教学工作实际需求，经县委政府研究同意，决定通过走进高校引进人才的办法公开招聘高中阶段和城区初中紧缺学科教师。现将有关事宜公告如下。
一、招聘原则
1.坚持德才兼备用人标准的原则；
2.坚持公开、平等、竞争、择优的原则。
二、招聘数量
2022-2023学年“校园招聘”计划招聘教师274名，其中高中阶段学校教师174名，县城区初中学校教师100名，具体学科情况见《社旗县走进校园公开招聘教师职位条件设置表》（附件）。
三、招聘条件
（一）基本条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.遵纪守法，品行端正；
3.具有正常履行职责所需的身体条件；
4.岗位所需的其他条件。
（二）有以下情形之一的不能参加招聘
1.涉嫌违法违纪正在接受审查的人员和尚未解除党纪、政纪处分的人员；
2.在公务员招考和事业单位公开招聘考试中被认定有严重违纪违规行为尚在禁考期内的人员；
3.法律法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形；
4.社旗县内服务期未满的特岗教师和教育系统内由县财政统发工资的人员；
5.现役军人、普通高等学校在校生，试用期未满的新录用事业单位工作人员以及未满规定最低服务年限的事业单位工作人员。
（三）资格条件
1.学历及专业要求。
报考者应为普通高等教育本科及以上学历应往届毕业生，专业与《社旗县公开招聘教师职位条件设置表》（附件）一致。所有拟聘人员在入职前须取得符合报名条件的毕业证、学位证，未取得者将取消聘用资格。
2.年龄要求。
本科要求1990年1月1日以后出生，研究生要求1985年1月1日以后出生。
3.教师资格证要求。
教师资格证具体要求见《社旗县公开招聘教师职位条件设置表》，未按要求取得者将取消聘用资格。
四、招聘程序
（一）发布公告
本方案在社旗县教育体育局官网进行公布。本次招聘的其他信息也将在社旗县教育体育局官网公布，请报名者及时关注相关信息。
（二）报名与资格初审
此次招聘采取考生网上报名的方式进行。
1.提交报名申请及初审
2023年1月18日上午8:00至2023年1月29日下午17:00，报考者登录社旗县教育体育局网站（） 查看《社旗县2022-2023学年走进校园公开招聘教师公告》，点击报名链接（）进入网上报名系统，按要求提交报名申请并上传本人近期免冠正面证件电子照片（红底、蓝底、白底均可，jpg格式，利用图片软件制作时，照片宽高比例约为1.3:1.6，大小为130×160像素，30kb以下，最终效果以输出后的大小为准）、身份证、毕业证、学位证、教师资格证、学历认证报告或学历证书电子注册备案表等证件的扫描件，逾期不再受理报名申请。报考人员只能选择一个专业岗位进行报名，多报者无效，报名与考试时使用的有效身份证必须一致。
报名申请被接受后，请牢记报名密码。身份证号和密码是报考者查询报名资格审查结果、网上缴费、下载打印准考证和成绩查询等事项的重要依据，请妥善留存。
报考者须确保提交的报考申请信息全面、真实、准确、有效；须全面了解职位要求，与自身情况一一对照，自行判断是否具备相应的资格条件，理性、慎重选择报考职位，避免误报、错报。因误报、错报职位或提交虚假信息所产生的一切后果，由报考者本人承担。
2.查询资格初审结果
网上报名资格初审由工作人员即时审核，主要审查报考者填报的信息是否齐全、格式是否正确，暂不对信息的真实性、准确性进行核查。通过资格初审的报考者，不能再改报其他职位，也不能再修改任何报考信息。初审不对报考资格进行真实性、准确性核查，初审通过不代表符合该职位报考要求。
3.网上缴费
缴费时间为：2023年1月30日上午8:00至2023年1月31日下午17:00，考生登录报名网站缴纳考务费30元。报考人员须自备银联卡，开通网上银行功能并存入足够缴费的金额。未按期缴费的视为自动放弃。缴费完成后，考生须自行打印报名登记表两份，资格复审期间需提供该材料以验证考生报名情况。
4.打印准考证
缴费成功的考生，可登录原报名网站打印本人准考证（A4纸），打印准考证时间另行通知。笔试时间和地点以准考证为准，报考人员应妥善保管准考证。
报考人员应认真阅读关于本次考试的公告内容，确定本人符合招聘岗位报名条件。如果本人不符合考试报名条件但进行了网上报名，本人的报考资格、笔试成绩无效，已经缴纳的考试费用不予退回，由此产生的一切后果由考生本人承担。
建档立卡贫困户家庭和最低生活保障家庭的报考人员，免缴笔试考务费。通过报名资格初审后，在缴费日期截止前到社旗县教育体育局办公楼205房间人事股办理免缴费用手续。
免缴笔试考务费的报考人员应提供以下材料：建档立卡贫困户家庭的报考人员，提供其家庭所在地的县（市、区）扶贫开发部门发放的贫困户证明和贫困户明白卡（原件和复印件）；最低生活保障家庭的报考人员，提供其家庭所在地的县（市、区）民政部门出具的享受最低生活保障待遇证明原件。
（三）开考比例
高中语数英学科和初中的所有学科报名通过资格审查的人数与招聘岗位的比例应大于等于2:1，达不到规定比例的，该岗位招聘名额递减或取消。对拟聘用岗位被取消的报考人员，由公开招聘领导小组办公室通知其重新选报其他岗位。未按要求重新选报的，视为自动放弃。
除高中语数英和初中招聘的所有学科之外的其他学科按照《中共河南省委组织部 河南省人力资源和社会保障厅关于加强和改进我省贫困县事业单位公开招聘工作的实施意见》（豫人社〔2017〕75号）文件规定：“事业单位招聘工作人员形成差额即可招聘”。报名通过资格审查的人数与招聘岗位形成差额即开考。对拟聘用岗位被取消的报考人员，由公开招聘领导小组办公室通知其重新选报其他岗位。未按要求重新选报的，视为自动放弃。
资格审查贯穿于招聘工作全过程，对于不符合报名条件、弄虚作假或违反招聘规定的，一经发现，取消其应聘资格。
（四）加分政策
按照《中共河南省委办公厅转发省委组织部等6部门关于进一步加强大学生村干部工作的实施意见的通知》（豫办﹝2012﹞36号）《河南省人民政府、河南省军区关于进一步加大大学生征集力度的意见》（豫政〔2016〕53号）规定要求，参加南阳市“大学生村干部”计划且年度考核合格的大学生村干部和退役大学生士兵（即按照国家招生计划统一录取的全日制普通高等院校毕业生入伍，服现役期满退役的士兵；按照国家招生计划统一录取的全日制普通高等院校学生在校期间入伍，服现役期满退役后复学取得学历的退役士兵；入伍，服现役期间取得国家承认的相应学历的退役士兵）。笔试成绩加10分。符合多个加分条件的，不能重复加分。大学生村干部、退役大学生士兵已公开招聘为事业单位工作人员或招录为公务员的，不再享受加分政策。
享受以上加分政策的报考人员，在笔试结束之日起两天内还需到社旗县教育体育局办公楼205人事股提交加分申请，逾期未申请的视为放弃加分。申请时，大学生村官应提供材料：⑴本人任职所在的县（市）组织部门证明，证明内容包括：姓名、性别、身份证号、在××县××乡××村任××职务，任职期限为××××年××月至××××年××月；⑵本人有效身份证原件、复印件；⑶本人符合报名条件的毕业证原件、复印件。退役大学生士兵应提供材料：⑴本人有效身份证；⑵本人入伍通知书；⑶本人退伍证；⑷本人符合报名条件的毕业证。（以上加分材料原件和复印件各一份）。
五、考试安排
考试分为笔试和面试。
（一）笔试
1.研究生毕业和双一流院校毕业生免笔试直接进入面试环节。
2.笔试时间及地点以笔试准考证为准。报考者须持准考证和二代身份证（或有效期内临时身份证）参加考试。
3.笔试满分100分，参照高考的有关规定组织实施，实行闭卷考试，考试内容为：教育学、心理学、教材教法、教师职业道德等，笔试成绩60分以上（含60分）为合格分数。
（二）面试
根据笔试成绩，按岗位招聘人数l∶1.5的比例（含免笔试考生，免笔试考生报名比例等于或大于1:1.5时，该学科不再进行笔试，其他报名考生自然淘汰；低于1：1.5时，笔试成绩合格即进入面试）确定面试人员，确定的顺序是：先免笔试考生，再从高分到低分确定其他剩余参加面试人员（若最后一名笔试成绩并列，同时进入面试），面试人员名单公布后不再递补。笔试有缺考、作弊的，不得进入面试。
面试满分100分，评委组指定现行高中（中职校）、初中教材内容讲一节课，讲课结束后评委打分，取评委的平均分为应聘者面试成绩。面试分数在70分以下者自然淘汰。面试时间及地点另行通知。
六、体检人员确定及资格复审
（一）体检人员确定
根据面试成绩按拟聘用职位1:1的比例从高分到低分确定参加体检人员（若遇最后一名总分相同时，按笔试成绩高、学历层次高依次进入下一程序）。如果均相同，则加试面试，排出名次。
体检对象确认后即签订就业协议书，因故未能按时签订者视为自动弃权（考生在资格复审、体检和考察等任一环节出现不符合相关要求的情况，甲方有权解除本协议，并无需承担任何责任）。
（二）资格复审
资格复审对象为：签订就业协议书的拟聘用对象。
资格复审的时间及地点另行通知（时间在7月15日至7月25日期间）。
资格复审需提交的材料为：毕业证、学位证、学信网学籍认证报告、电子注册备案表（学信网）、就业报到证、教师资格证（或者发证机关的考试通过证明）等证书的原件及复印件。
七、体检和考察
体检标准参照《河南省教师资格申请人员体格检查标准（2017年修订）》执行。
体检合格人员即为考察对象,考察要严格按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》进行。
考察主要是对考生的政治表现及有无违法违纪现象进行审查，同时对考生报名资格条件进行复查。
八、公示与聘用
对通过考试、体检、考察的人员，按有关规定向社会进行公示。公示无异议后，由县教体局组织拟聘考生和招聘的学校按照“双向选择、择优聘用”的原则进行岗位聘用，然后办理有关人事手续，严格遵照试用期制度。试用期满后，经考核合格，按有关规定，办理相关聘用手续，不合格的取消聘用。
报名者凡在规定的时间内未参加笔试、面试、体检、政审均视为自动放弃招聘资格。
新招聘人员实行聘用制，在岗等编，编制在全县中小学编制限额内统筹解决，待编期间待遇与在编教师同等对待，在县人社、编制部门备案，与学校在编教师同工同酬、同步岗位聘用、同步晋升职称、同步办理相应的各类保险（公积金）等，所需经费由县财政全额纳入预算管理。
按照《中共社旗县委社旗县人民政府关于振兴社旗教育的意见》（社发〔2017〕15号）文件精神，对满足条件被聘用的毕业生到我县任教的，县政府一次性发放10万元安家补贴。
九、有关要求
1.新招聘人员在单位的最低服务年限为五年（含试用期）。
2.凡被聘用毕业生必须在入职前到社旗县人才交流中心报到，并提供毕业证、个人档案等相关材料。未按时报到或手续不齐的，取消其录用资格。
3.凡提供虚假材料、虚假信息者，视为报考资格作弊，取消报名资格，并上报有关部门记入本人诚信档案。
十、组织领导
为确保此次招聘工作顺利进行，成立社旗县公开招聘教师工作领导小组，县委书记张荣印同志任组长，县委副书记、县长关文波同志任常务副组长，县委常委、常务副县长许晓燕同志，县委常委、组织部长包海竣同志、县政府二级调研员白国辉同志任副组长，县委组织部、县纪委监委、县人社局、县委编办、县财政局、县教体局等单位负责同志为成员。领导小组下设办公室，办公室设在县教体局，县教体局局长任办公室主任，具体负责招聘工作的组织实施。
十一、其他事项
1.本方案由社旗县公开招聘教师工作领导小组办公室负责解释，未尽事宜由招聘教师工作领导小组研究决定。
2.咨询电话：0377-67921679（工作日时间）
附件：社旗县走进校园公开招聘教师职位条件设置表.xlsx
社旗县公开招聘教师领导小组办公室
2023年1月17日
