宣城市人民医院2023年度招聘公告(第一批次)
为满足医院发展需要，加强人才队伍建设，按照公开、平等、竞争、择优的原则，面向社会公开招聘工作人员，现将有关事项通知如下：
一、基本条件
(一)招聘对象主要为国家承认全日制学历的应、历届硕士研究生及以上，以及符合招聘岗位条件的人员，且必须符合以下条件：
1、具有中华人民共和国国籍;
2、遵守宪法和法律，无违法违纪记录;
3、具有良好的思想政治素质和职业道德;
4、岗位所需的专业或技能条件;
5、身体健康，适应岗位要求的身体条件;
6、本科及以上学历要求1993年1月 1日后出生，博士学历年龄要求适当放宽条件;
7、岗位所需的其他条件。
(二)有下列情形之一的人员，不得报考：
1、不符合招聘岗位条件要求的人员;
2、在读的全日制普通高校非应届毕业生;
3、现役军人;
4、经政府人力资源社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员;
5、曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员;
6、法律规定不得参加报考或聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。
二、招聘岗位
三、人才待遇
四、招聘方法步骤
(一)报名时间：2023年1月30日-2023年2月10日;
(二)报名方式：采取网络报名方式，在报名时间段官网界面“人才招聘”版块进入;
(三)资格审查：需在报名时上传相关岗位要求的毕业证、学位证、就业推荐表(应届生提供)、相关资格证、执业证。考生提供的个人信息和资料必须真实有效，对弄虚作假者一经发现即刻取消其考试和录取资格;
(四)同一名考生在本批次中不得重复报名岗位。
(五)准考证打印时间：打印时间具体见公告。
五、考试安排
(一)考试时间、地点：详见公告及准考证;
(二)220101-220133岗位，采取简化程序，以面试的方式进行; 220134岗位，采取笔试+面试相结合的方式进行;
(三)220101-220133岗位按1:1比例进入面试，220134岗位计划按照1:2比例进入面试;
(四)当某岗位实到人数少于或等于该招聘岗位计划数时，考生面试成绩须达到70分，方可进入体检。
六、体检
体检人数依面试成绩从高分到低分顺序，按与招聘岗位数1∶1的比例确定体检对象。因拟引进人员体检不合格的、拟引进人员公示结束前自愿放弃聘用的、导致拟引进岗位空缺的其他情形出现造成岗位空缺的，可按规定依次等额补录。
