3.资格审查
实验实训中心（信息技术中心）将按照岗位条件进行资格审查，审查通过者将以电子邮件或电话的方式通知参加面试考核环节。
4.考核
通过在应聘岗位试用和培训学习相结合的模式对应聘者进行考核，试用期为9个工作日。试用期间，相关岗位指导老师对应聘者进行现场培训和指导，并及时向实验实训中心（信息技术中心）招聘考核小组反馈应聘者的工作状况。
试用期结束后，结合岗位指导老师反馈信息，召开招聘考核小组会议商议并表决考核结果。实验实训中心（信息技术中心）将考核结果报学校人事处，由人事处按学校相关规定确定拟聘用人员名单。
5.公示
实验实训中心（信息技术中心）将拟聘用人员名单在其网站进行公示，公示期为3个工作日。
五、薪酬待遇
按照《重庆三峡学院劳务派遣用工管理办法(试行)》执行，工资构成为基本工资+岗位绩效，其中岗位绩效根据实际完成情况，考核发放。购买由单位承担的各类社会保险和住房公积金。
如合同期内，派遣员工管理办法有变更的，按照新的管理办法执行。
党委教师工作部（人事处）
2023年1月16日
附件1：岗位需求情况一览表.xlsx
附件2：报名表.doc
