1
在今年的全国两会上，外卖骑手等“新兴职业”成为代表们热议的话题。
有全国人大代表提出，灵活就业非标准的劳动关系已成为就业常态和趋势，建设中国新型劳动关系的体系与制度刻不容缓。
去年9月，我国著名实业家、福耀玻璃的创始人曹德旺在接受媒体采访的时候曾说道：“现在的年轻人宁愿去送外卖，也不愿去工厂上班了。这是目前国内制造业的困境，年轻人不能老是去送外卖！”
由于越来越多的年轻人不愿意进工厂上班，很多制造企业都面临着“用工荒”问题。特别是在经历了疫情的风波之后，工厂的“用工荒”和人才市场的“求职难”曾并存势态。
然而，另一边有数据表明，今年2月以来的2个月内新增了58万外卖小哥。其中美团骑手新增33.6万人，饿了么新增骑手24.4万人。
4月21日，饿了么公布了一组骑手数据，新增骑手中，其中30%来自餐饮、旅游、商场等服务行业。
40%来自制造业工人，20%来自自由职业者和那些破产的个体户老板们，10%来自于应届毕业生，10%来自其他行业。
2
外卖小哥这类职业，在老一辈的口中就是“打零工”，甚至“无稳定正当职业”。
因其收入不稳定、社会地位不高、风吹日晒、被客户挑剔等元素，都让送外卖在过去一个时代成为不被看好的职业。
为什么在现今，越来越多人宁愿送外卖，也不愿打工？
我想至少有二个原因：
1. 每个灵魂的深处都渴望自由；
2. 时代造就“零工经济”模式兴起。
一些组织特别是工厂，是一个劳动密集型的工作环境，有严格的管理制度和结构化的工作标准。
人在工厂里的存在，更多是一颗螺丝钉。最大的价值是按照统一的模式把任务完成，你作为“人”的那部分并不重要，甚至最好不要有太多的彰显。
你需要压抑住内在的创造性和自主动，牺牲作息正常的身体节奏来迎合一个巨大的管理模式，最终换取一些赖以生存的资料。
即便是工作环境好一些的白领类工作，也存在着复杂的人际关系，套路满满的职场规则，每天数次打卡的制约，每天闹钟一响，脑子里涌现五百条请假理由……
虽然外表可能过得精致丰盛，内在却麻木不仁，如“牢笼”般的炼狱。可能在那些世俗意义上越被称为“好工作”的地方，你的自由越被限制，你在其中会逐渐失去自我。
正如杭州90后设计师转行送外卖事件的热议，4万的月薪也拦不住他逃离甲方的摧残和向往自由的心。
每个人的灵魂深处都是渴望自由的。灵魂是平等的90后职场人际关系个案，无论他是工厂工作，外卖小哥，滴滴司机还是高官显贵。
我们的内心底层，都有一个纯净的世界，那是一方净土。
每一个感知自由的能力还未被世俗完全碾轧死的人们，都渴望在这方净土里不被世俗约束，找到一种超然物外又身在其中的生存方式90后职场人际关系个案，从现实出发抵达心灵的自由。
这份放松与自在，会让每一个灵魂终生向往！
送外卖这类的工作，看起来“不稳定”，但它存在着一定意义的自由。比如，人们不被禁锢在一个小小的方格里，可以在有限的范围内驰骋。
人都需要放风与流动，这种工作方式满足了人的这部分需求；其次工作状态上不受复杂的人际关系的掣肘，工作回报上清晰公平，多劳多得。
3
前段时间，一篇《一个北大毕业生决定去送外卖》在朋友圈里刷屏。
北大硕士毕业生张根，发现自己每日坐在鲜亮的北京写字楼里，和当年在国营厂里机械工作的老一辈没有分别。他觉得人生按部就班，索然无味。
如果只是这样，也就算了，但“总有人整天吓唬我，就连这种生活都无法长久。
常见的威胁包括，孩子会输在起跑线上、优秀的人比你还努力、时代不打招呼就会把你抛弃之类，每日话术翻新”。
于是，在女朋友出国后，他辞掉了坐写字楼的工作，去做了一名外卖员。
穿上蓝色制服的时候，他对着玻璃里面的自己拍了张照片，心想：我现在已经来到了你告诉我的底层，你们还能把我怎么样。
4个月的送外卖生活，他瘦了40斤。
最重要的是，这一段时间对另一种生活方式的深刻觉察，让他可以静下心来，安稳地做好任何一种工作。
他终于明白：“我已经习惯了通过追求不属于我的东西让自己变得体面，但是每次都让时间撕掉了遮羞布。”
戒掉了焦虑和急功近利，换个角度看世界，生活带给了他更多的惊喜。
几个月后，他辞掉了外送员的人作，开始了新的人生阶段。
有北大毕业生标签的张根，使外卖员的职业经历成为一种缓解焦虑的底层生活体验。但对于更多人来说，外卖员、微商、滴滴司机、买手、跑腿、网络直播带货等工作正成为转型的热门职业。
4
因为在新的时代背景下，一种全新的劳务关系——零工经济在悄然流行。
零工经济是劳动关系自然调节的产物，是指由工作量不多的自由职业者构成的经济领域，利用互联网和移动技术快速匹配供需方，主要包括群体工作和经应用程序接洽的按需工作两种形式。
零工经济是共享经济的一种重要的组成形式，是人力资源的一种新型分配形式。
它打破了传统工作模式对时间和地域的限制，集合了来自全球各地、体量庞大、类型多样的人力资源，给各类技能人才提供了实现自身价值的机会。
这是生产力持续发展导致的人类社会工作组织形态的深刻变革，而疫情则在不断放大零工经济的优势，让更多人正视它的存在。
“零工经济”的好处显而易见。对于企业来说，可以有效开发人力资源，降低社会成本，获得更好的发展机会；
对于就业者来说，工作的灵活性和适应性，满足了自主安排生活的需要；对于社会来说，可以有效地缓解全职人员的不足。
《2018年中国共享经济发展年度报告》显示，2017年，我国共享经济平台企业员工数约716万人，比上年增加131万人，占当年城镇新增就业人数的9.7%。
未来，更多的零工经济模式将不断涌现，零工经济的参与范围也将逐渐扩展到科技研发、工程师、行政管理、家庭护理、律师、教育、医疗等众多领域，深刻改变传统的人力雇佣方式。
只是，面对新的职业生态，我们之所以还有矛盾，是因为内在的低价值感。
这种感觉让我们把自己的价值附着在工作上，认为工作有“高低贵贱”之分；认为“世界是匮乏”，只有“削尖脑袋”进入一个稳定的机构，人生才能得以安稳；
认为只有牺牲自己最在意的价值观、时间、健康的生活方式才能不被打败，最后换取到赖以生存的物质……
正如《一个北大毕业生决定去送外卖》一文的最后，作者在写给爷爷的信中说：“我希望在自己临死前，回想人生时可以感慨，自己没有遗憾地释放自己全部的生命。
以后不论贫穷或者富有，高峰或者低谷，拥挤或独处，显赫或者贫穷，高贵或者低贱，我都可以平静地接受它们。
我的选择只会出于打磨掉欲望后生命的真正渴求，只有如此，我才不会被时代击败”。
01赵忻老师
火把生涯职业生涯规划师
心理咨询师
高级情感教练
中国心理卫生协会会员
【从业经验】
14年省级新闻媒体工作经历，高级主任记者职称。
走南闯北，见多识广，见证众多新闻事件的发生发展、起承转合，深谙世事规律；常年与社会各阶层、各行业、各部门打交道，社会阅历丰富，世界观多元，人生观立体，价值观广博。
8年省级政府部门培训授课经验，11次荣获福建新闻界最高奖，及其他各类省级新闻业务奖项。
33岁开始转型到咨询行业，从事职业生涯规划和心理咨询，是女性中年转型的探索者、实践者和支持者。
【擅长领域】
有丰富的个案咨询和团体教学经验，擅长支持年轻人找到职业方向、中年人职业转型、职场人际困扰、情感及人际关系问题、女性个人成长、中高考前焦虑。
【咨询风格】
聚焦问题迅捷、咨询思路清晰，擅于分析问题、促进咨询者深度觉察，走出迷雾。
02《觉醒》《觉醒：把人生设计成你想要的样子》融合了王虹老师9年咨询经验和丰富人生经历，从多角度解析具有中国特色的职业规划案例。
本书以个人发展中遇到的问题为主线，通过案例分析来探讨“稳定”“跨界发展”“热门行业”“兴趣”“原生家庭”“35岁现象”“职场天花板”“我的职场我做主”等热门议题，让我们了解问题背后的深层原因，并提出解决方案。王虹老师希望通过此书，使人们不断地探索自己，做真实的自己，发挥自己的潜能，将人生掌握在自己手中。
●
●
●
每一次的成长，都想与你同在
