为加强卫生健康综合行政执法人才队伍建设，根据《关于进一步规范卫生计生系统临时工作人员管理的通知》（渝北卫计〔2018〕223号）有关规定，结合区卫生健康综合行政执法支队实际情况，经区卫生健康委审核，现面向社会公开招聘临时工作人员。
一、招聘原则
（一）坚持民主、公开、竞争、择优的原则；
（二）坚持任人唯贤、德才兼备的用人标准。
二、招聘名额
驾驶员1名；卫生监督协管员2名。
三、招聘范围和条件
（一）凡符合以下条件的人员均可报名
1.具有中华人民共和国国籍，政治素质好，模范遵守宪法和法律，作风正派；
2.热爱祖国，拥护中国共产党的领导，坚持党的基本路线；
3.遵纪守法，品行端正，具有为人民服务的思想；
4.热爱工作，爱岗敬业，具有较强的事业心和责任感；
5.身心健康，吃苦耐劳，具有较强的团队精神；
6.驾驶员驾龄5年以上，且未发生过重大交通事故；
7.卫生监督协管员年龄30周岁及以下，具有大学专科及其以上教育学历。
（二）以下人员不属于招聘范围
曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员；刑罚尚未执行完毕或属于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人，司法机关尚未撤销案件、检察机关尚未作出不起诉决定或人民法院尚未宣告无罪的人员；尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员；因违反机关事业单位工作人员招录（聘）纪律而处于禁考期的人员；最高人民法院公布的失信被执行人；试用期内的机关事业单位人员；现役军人；在读的应届全日制普通高校毕业生；具有法律法规规定的其他情形的人员。
在国外境外高校就读的全日制学历（学位）的人员，其学历（学位）须在2023年2月22日前获得国家教育部中国留学服务中心认证。
（三）年龄计算有关事项
30周岁及以下，即1993年2月22日及以后出生。
四、招聘程序和方法
本次招聘工作按照报名、面试、体检、审查、公示、聘用等程序组织实施。
（一）报名及资格审查
本次招聘采取现场报名方式进行。
1.报名时间及地点
报名时间：2023年2月23日，上午9:00-12:00，下午2:30-5:30，逾期不再补报。
报名地点：重庆市渝北区卫生健康综合行政执法支队（渝北区宝圣东路297号）综合科。
2.报名手续及资格审查。报考者只能选择一个岗位报名，在报考同一岗位的人内竞争。报考者根据报考岗位及要求，持《个人情况登记表》、本人毕业证、学位证、身份证、岗位相关的职称证书和其他报考所需证明材料等原件及其复印件各1份、近期同底1寸免冠彩色照片2张到综合科报名，综合科进行资格初审。
如需委托他人报名，上述所需资料不变，同时出具委托人的委托书（须注明委托事宜、委托双方的身份证号码，并由委托双方签字）以及被委托人的身份证原件及复印件。
（二）面试
1.面试时间：暂定为2023年2月24日
2.面试地点：支队一楼会议室
3.面试工作组由支队领导、人事干部、职工代表组成；凡考生缺席，取消面试资格。
4.面试比例：按照面试人数与拟招聘人数2：1的比例进入面试。达不到2：1的，相应递减招聘岗位人数至规定比例（递减后的招聘岗位人数按“实际参加面试人数×面试比例”公式计算，出现小数按四舍五入法处理）；无法递减的，书面向区卫生健康委请示，区卫生健康委同意后，方可进入面试。
5.面试方式：
驾驶员：采用路考（实际操作）的方式，主要考察驾驶人员驾驶技术，是否熟悉道路交通安全常识、道路交通法律法规、事故应急等。
协管员：采取结构化方式进行，主要测试考生语言表达和逻辑思维能力、适岗能力、职业素养等。
6.面试分值：面试分值为100分。面试成绩当场公布。面试成绩未达到60分者，不得确定为体检人选。面试考官对考生面试成绩评定在60分以下、90分以上的，须在评分表中说明情况。
未按通知时间和地点参加面试者视为自动弃权。
（三）面试成绩公示
面试成绩在面试结束后2个工作日内在重庆市渝北区卫生健康综合行政执法支队公示栏公示3天。
（四）体检
体检人选按招聘岗位的拟招聘人数，根据报考该岗位考生面试成绩从高到低等额确定。如面试成绩出现并列时，则由支队面试工作组研究确定。
体检由综合科组织。体检项目、标准参照本系统公开招聘卫生健康事业单位工作人员体检规定要求，并结合本行业或岗位实际工作要求进行体检。
国家、市区对体检有新规定的，从其规定。
体检在区级医疗机构进行。体检费用由考生自行承担。
体检时间在面试成绩公示结束后通知。
体检不合格或经确认自动放弃出现的缺额，在面试成绩达到60分及以上的考生中按从高到低依次递补。递补人选成绩出现并列时则按前述体检人选确定原则确定递补人员。
（五）审查
体检合格的应聘人员由综合科牵头，会同招聘科室审查其个人信息是否真实。
（六）公示
考察合格确定的拟聘人员在重庆市渝北区卫生健康综合行政执法支队公示栏公示，公示时间为5个工作日。公示内容包括拟聘用人员姓名、性别、出生年月、学历（学位）、专业、毕业院校、毕业时间、考试成绩、拟聘岗位等。
（七）聘用及待遇
经公示无异议或经核实不影响聘用的人员，支队综合科填写《渝北区卫生健康系统临时工作人员个人情况表》和《渝北区卫生健康系统临时工作人员实名制管理信息表》送区卫生健康委人事科审批。经审核合格后，支队将其推荐给重庆空港人力资源管理有限公司签订《劳动合同书》。招聘的人员按规定实行试用期2个月，试用期包含在劳动合同期内。试用期满，经考核合格者，予以正式用工，试用期内或试用期满考核不合格或发现隐瞒聘前病史且身体条件不符合岗位要求以及提供虚假材料者，取消其聘用资格。聘用人员按《重庆市渝北区卫生计生监督执法局关于印发三项内部管理制度的通知》（渝北卫监督〔2018〕7号）执行相关工资待遇。
招聘人员单方面提出解除人事关系，需提前一个月以书面方式提出申请，经审批后方可退回派遣公司。
五、纪律与监督
支队法制科对招聘工作中的各个环节进行监督，确保招聘工作顺利进行。面试工作组人员要严格执行有关政策规定和回避制度，自觉接受纪检监察和社会各界的监督，严禁徇私舞弊，若有违反规定或弄虚作假，一经查实，取消报名资格或招聘资格，并按规定追究有关责任。
六、其他
本简章未尽事宜，由渝北区卫生健康综合行政执法支队综合科负责解释。
