一、综合保障部-幼儿园简介
北京林业大学幼儿园隶属于北京林业大学，现有11个教学班，350名幼儿，64名教职工。园内环境优美，绿树成荫，教学设备先进，玩教具齐全。2007年被评为北京市“一级一类”幼儿园。2021年接受北京市海淀区幼儿园办园质量督导评估组的督导评估，被评为B级幼儿园。
幼儿园以《幼儿园管理条例》《幼儿园工作规程》《幼儿园教育指导纲要》《3-6岁儿童学习与发展指南》为依据，明确办园目标，秉承“阳光、生态、育苗、育仁”的办园理念，以幼儿快乐发展为本，将幼儿园打造成幼儿成长的快乐园，教师工作的幸福园。全面提高办园品质，努力办人民满意的教育。
幼儿园被授予北京高校后勤先进幼儿园、海淀区学前教育三年行动计划先进集体、早教活动站建设先进集体、教育事业统计先进集体、海淀区教育系统食堂管理先进单位、海淀区教育系统校方责任险工作先进单位等荣誉称号。
二、招聘岗位职责及条件
因工作需要，现公开招聘幼儿教师1人、助教3人、保育员1人、炊事员1人，具体事项如下：
（一）招聘岗位：幼儿教师
招聘人数：1人
岗位职责：
1.观察了解幼儿，依据国家有关规定，结合本班幼儿的发展水平和兴趣需要，制定和执行教育工作计划，合理安排幼儿一日生活。
2.结合本班幼儿年龄特点和个体差异，以游戏为主要活动形式，制定教育工作计划，并有序组织实施开展各类教育活动。
3.创设良好的教育环境，合理组织教育内容，提供丰富的玩具和游戏材料，开展适宜的教育活动。
4.严格执行幼儿园安全、卫生保健制度，指导并配合保育员管理本班幼儿生活，做好卫生保健工作。
5.经常与家长保持联系，了解幼儿家庭的教育环境，商讨符合幼儿特点的教育措施，相互配合共同完成教育任务。
6.参加业务学习和保育教育研究活动。
7.定期总结评估保教工作实效，接受园长的指导和检查。
任职资格：
1.能够贯彻国家教育方针，具有良好品德，热爱教育事业，尊重和爱护幼儿。
2.具有幼教专业知识和技能以及相应的文化和专业素养，身心健康。
3.具有大专以上学历和教师资格证。
4.具有大局意识、团队合作精神和较好的协调沟通能力。
5.年龄在35岁以下。
（二）招聘岗位：助教
招聘人数：3人
岗位职责：
1.自觉执行幼儿教师职业道德规范，遵守各项规章制度。
2.服从班级教师的工作安排，根据班级计划及每周安排配合老师组织教育活动，如课前准备、教具制作等。
3.积极参与园内及本班教研活动。
4.在幼儿活动中做好观察记录。
5.与教师一起为幼儿创设良好的班级环境。
6.负责本班环境及包干区域的清洁卫生工作，保证幼儿活动环境舒适、整洁。
7.协助班级教师搞好本班财产管理工作，保证本班物品的正常安全使用。
8.严格执行幼儿园安全、卫生保健制度。
9.定期接受领导的检查与指导。
10.积极完成领导交办的其他工作。
任职资格：
1.能够贯彻国家教育方针，具有良好品德，热爱教育事业，尊重和爱护幼儿。
2.具有幼教专业知识和技能以及相应的文化和专业素养，身心健康。
3.具有大专以上学历和教师资格证。
4.具有大局意识、团队合作精神和较好的协调沟通能力。
5.年龄在35岁以下。
（三）招聘岗位：保育员
招聘人数：1人
岗位职责：
1.严格执行幼儿园安全、卫生保健制度，认真做好室内外环境、班级物品的清洁收纳工作。
2.严格执行幼儿园卫生消毒制度，按时做好消毒工作。
3.在教师指导下严格执行幼儿一日生活常规要求，并配合教师做好各项教育活动的准备工作，在教师组织幼儿活动的过程中，协助其培养幼儿良好生活习惯，维护幼儿安全。
4.配合教师妥善保管好儿童衣物和负责保管本班设备用具，经常检查幼儿使用的设备和玩具，及时消除安全隐患。
5.协助本班教师做好家园共育工作。及时向家长反馈幼儿在园表现，与家长共同配合，确保幼儿安全、健康成长。
6.配合教师做好幼儿生活护理及体弱儿管理工作。
7.积极完成好领导安排的其他临时性工作。
任职资格：
1.能够贯彻国家教育方针，具有良好品德，热爱教育事业，尊重和爱护幼儿，有吃苦耐劳的精神。
2.具有保育知识和技能，身心健康。
3.具有高中以上学历并持有保育员证。
4.具有大局意识、团队合作精神和较好的协调沟通能力。
5.年龄在40岁以下。
（四）招聘岗位：炊事员
招聘人数：1人
岗位职责：
1.认真执行《食品安全法》，严把食品质量关，做到生熟分开，保证饭菜营养。
2.按照食谱制作饭菜，做工精细，符合儿童特点。
3.熟练掌握食堂机器设备的使用方法及操作程序，做好餐具、炊具的清洗消毒工作，确保安全。
任职资格：
1.身心健康，具有良好的职业道德和较强的事业心和责任感。
2.具有大局意识、团队合作精神和较好的协调沟通能力。
3.具有厨师证或面点师证。
4.年龄在40岁以下。
三、招聘程序
（一）简历投递
自公告发布之日起至2023年3月3日。应聘者将个人简历发往：ldyey@126.com，邮件标题请注明“应聘岗位+姓名+联系方式”，简历中应包括个人信息、应聘岗位、教育经历、工作经历、主要成绩、照片等。
（二）面试
人事部于3月8日前对应聘人员进行资格审核和筛选简历，确定通知面试事宜，未通过审核者不再另行通知。
四、薪资待遇及工作地点
1.工资面议。
2.一经聘用，按照《劳动合同法》签订劳动合同，按照国家相关规定缴纳社会保险和公积金等。
3.我单位不解决北京户口，人事档案不放入学校管理。
4.首次聘用有试用期，试用期满后根据考核情况决定是否正式聘用。聘用人员在平等、自愿、协商一致的基础上签订劳动合同。
