秦皇岛经济技术开发区2023年定向招聘中小学教师公告
根据《事业单位人事管理条例》、《河北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》和《中共秦皇岛市委、秦皇岛市人民政府印发的通知》（秦字〔2019〕17号）精神，现面向全区符合条件的人事代理教师定向招聘中小学教师85名。为确保招聘工作顺利完成，特制定本实施方案。
一、招聘原则和方式
坚持德才兼备和民主、公开、竞争、择优的原则，在考试、考察的基础上择优聘用。
二、信息发布
秦皇岛经济技术开发区民生保障局在“秦皇岛经济技术开发区管理委员会网站”通知公告栏发布公告。在招聘过程中的重要通知事项（加分情况、笔试通知、面试通知、体检通知等），也将在此网站发布。
三、招聘对象和条件
（一）招聘对象
面向全区2014年至2017年经秦皇岛经济技术开发区（以下简称开发区）公开招聘且在岗位聘用聘期内的人事代理教师。
（二）报考人员基本条件
1.具有中华人民共和国国籍。
2.遵守宪法和法律，具有良好的品行和职业道德。
3.具有适应岗位要求的身体条件和心理素质。
4.近3年年度考核均为合格及以上等次，近3年未受过党政纪律处分。
5.具有大学本科及以上学历，年龄在45周岁及以下（1979年3月25日及以后出生）。
6.应聘小学教师岗位须具有小学或以上学段教师资格证；应聘初中教师岗位须具有初中或以上学段教师资格证；应聘高中教师岗位须具有高中教师资格证，同时应聘教师均须具有符合应聘岗位要求的普通话等级证书。
（三）有下列情形之一的人员不在招聘范围
1.因犯罪受过刑事处罚的人员；
2.被开除中国共产党党籍的人员；
3.被开除公职的人员；
4.被依法列为失信联合惩戒对象的人员；
5.法律、法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形人员。
（四）公开招聘工作实行回避制度
报考人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位。回避关系包括《事业单位人事管理回避规定》第六条和《河北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》第四十一条所列情形。
四、报名办法
本次定向招聘采取现场报名方法。报考人员按照本人入职报考学科报名，每人限报一个岗位。
（一）报名和资格审
1.报名起始时间：2024年4月1日至2024年4月2日上午8：30-11：30，
下午1：30-5:00。
2.报名地点：报考人员入职聘用学校（以下简称报考人员所在学校）统一负责通知符合招聘对象和条件的人事代理教师自愿到所在学校报名。
3.报名资料：
（1）报考人员提供身份证、学历证书、教师资格证书的原件及复印件（审查原件留存复印件）、近三年年度考核结果证明、是否受过党政纪处分证明、所在学校开具的证明（附件2）、《秦皇岛经济技术开发区2023年定向招聘中小学教师报名表》（附件3）、近期免冠小二寸照片1张，同时提供打印的学信网学历证明。
（2）报考人员所在学校提供《秦皇岛经济技术开发区2023年定向招聘中小学教师报名汇总表》（附件4）。
以上报名材料均须校长签字，学校盖章，附件3、4由报考人员所在学校报电子版，发送到“秦皇岛经济技术开发区社会发展局邮箱：kfqjyjrsk@163.com”。
4.资格审查：
（1）报考人员所在学校进行初审，初审时要严格把关，确保填报信息真实准确。
（2）报名结束后各学校将报考人员所有报名资料汇总，由开发区民生保障局、开发区社会发展局对报考人员进行资格审查，审查时间2024年4月8日。
（3）报考人员应如实提交有关信息和材料，凡本人填写信息不真实、不完整或填写错误的，责任自负；弄虚作假的，一经查实即取消考试资格或聘用资格。报考人员所在学校如因对报考人员资格审查把关不严，造成失误或产生不良后果的，将提请有关部门严肃处理。
（二）领取《准考证》
资格审查合格人员名单在“秦皇岛经济技术开发区管理委员
会网站”通知公告栏发布，符合报名条件的人员4月11日上午8:30-11:30到秦皇岛经济技术开发区腾飞路8号社会发展局217房间领取准考证。考生凭《准考证》和有效期内二代身份证参加笔试。
五、加分政策
将入职年限作为加分项计入考生笔试成绩，作为笔试综合成绩，具体办法为：以在开发区办理人事代理入职手续日期为起始时间计算，截至2024年3月25日，每满1年加0.5分(最高不超过5分)，由开发区民生保障局、开发区社会发展局核实统计报考人员加分情况。
六、考试内容和流程
（一）笔试
1.笔试内容
内容包括教育学、心理学、教育法律法规、时事政治、教师职业道德等。笔试采取闭卷考试办法，满分为100分。
2.笔试时间和地点
笔试时间：2024年4月13日上午9:00-11:00。
笔试地点：秦皇岛经济技术开发区第四中学。
报考人员应按照《准考证》上确定的考试地点、考场参加考试。参加考试时，必须同时携带《准考证》和有效期内二代身份证。
3.笔试成绩查询
笔试成绩及加分情况在“秦皇岛经济技术开发区管理委员会网站”通知公告栏发布。
笔试综合成绩=笔试成绩+入职年限加分，笔试综合成绩保留2位小数。
（二）面试
1.面试人选确定
按照笔试综合成绩（笔试综合成绩=笔试成绩+入职年限加分）从高分到低分的顺序确定面试人选，末位出现并列的全部进入面试。面试人数与招聘岗位指标的比例不高于2：1。
2.面试方式
面试以答辩方式进行，时间不超过8分钟。内容主要测试报考人员的综合素质和教育教学相关能力，满分100分，最低合格分数线60分。面试由评委采取现场打分的方式，去掉一个最高分和一个最低分，其他分数的平均分为面试成绩。
3.面试分组
同一岗位的报考人员分在同组同场进行面试。
4.面试时间和地点
面试具体安排将在“秦皇岛经济技术开发区管理委员会网站”通知公告栏发布。进入面试的报考人员，按照面试的具体时间、地点要求，携带《准考证》和有效期内二代身份证准时参加面试。
5.面试成绩查询
当场公布面试成绩，由考生本人签字确认。面试成绩在“秦皇岛经济技术开发区管理委员会网站”通知公告栏发布。
七、总成绩公布
考试总成绩=笔试综合成绩×40%+面试成绩×60%，考试总成绩保留2位小数，在“秦皇岛经济技术开发区管理委员会网站”通知公告栏公布。
八、体检、考察
依照招聘岗位，按进入体检、考察人数与岗位招聘计划人数1:1的比例，依据报考人员考试总成绩从高分到低分确定进入体检、考察人员名单，如同一报考岗位出现总成绩并列，按照以下顺序确定进入体检、考察：面试成绩较高者，教龄时间较长者。如果以上条件均相同，则进行答辩加试确定入选人员。
进入体检、考察教师名单将在“秦皇岛经济技术开发区管理委员会网站”通知公告栏发布。
体检工作由开发区民生保障局、开发区社会发展局组织。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》及操作手册执行。体检费用由报考人员自行负担。
考察工作由开发区民生保障局、开发区社会发展局组织。主要考察拟聘教师的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况，做出“合格”或“不合格”结论。
考察、体检不合格的，取消拟聘人员资格，并从报考同一岗位的人员中依据总成绩从高分到低分依次递补。
九、公示
对考察合格的拟聘用教师在“秦皇岛经济技术开发区管理委员会网站”通知公告栏进行公示，公示期为7个工作日。
因公示结果影响聘用、公示期间放弃，导致拟聘岗位出现空缺的，在本面试组本岗位内按考试总成绩由高分到低分依次递补。
十、聘用
对公示期满无异议的，或有反映问题但经核实不影响聘用的，按程序办理相关聘用手续，签订聘用合同。被聘用人员实行试用期制，试用期为一年，试用期一并计算在聘用合同期限内。试用期满考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。
（特别提示：1、本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举行辅导培训班。敬请广大报考人员提高警惕，切勿上当受骗。2、凡报考人员未在规定时间内按要求参加笔试、面试、体检、考察、聘用、报到等，均视为自动放弃应聘资格；资格审核贯穿招聘工作全过程，在任何环节，发现报考人员不符合招聘条件、弄虚作假的，随时取消应聘资格，问题严重的要追究责任。）
