北京第二外国语学院是一所以外语和旅游为优势特色学科，文学、管理学、经济学、哲学等多学科门类协调发展的著名高校，是中国外语、翻译、旅游、经贸等人才培养与研究的重要基地，是一所具有鲜明国际化特色的大学。
学校现有本科专业48个（其中有31个语种专业）、硕士学位一级学科授权点5个、硕士学位二级学科授权点29个、专业硕士学位授权点6个、联合培养博士项目2个、博士后科研工作站2个；有北京高校高精尖学科2个，北京市重点建设学科4个；国家级“双万计划”一流本科专业15个、国家级特色专业4个；北京市“双万计划”一流本科专业14个、北京市重点建设一流专业2个、教育部专业综合改革试点专业1个。设有教学机构17个、科研机构19个，省部级科研基地8个，省部级协同创新中心1个，教育部国别和区域备案研究中心7个，科研平台体系较为完备。现有各类在校生万余人，其中本科生7500余人、研究生1500余人、国际学生近600人、贯培生1500余人。
依据《北京市事业单位公开招聘工作人员实施办法》（京人社专技发〔2010〕102号）文件精神和要求，结合学校事业发展需要，现面向社会公开招聘编制内工作人员。
一、应聘条件
1.拥护中国共产党的领导，坚持正确的政治方向；
2.遵纪守法，热爱教育事业，具有良好的思想政治素质和道德品行；
3.身心健康，具有适应岗位要求的身体条件；
4.具有招聘岗位所需要的专业知识和技能；
5.具有招聘岗位所规定的相应任职资格和条件；
6.符合事业单位公开招聘人员回避制度的要求；
7.具有北京市常住户口或符合北京市相关就业落户要求。
二、招聘岗位
2023年学校计划招聘副高级及以上岗位16个、专任教师岗位21个、辅导员岗位4个、其他专技岗位3个、管理岗位4个，共计48个岗位。
各岗位具体要求详见附件。
三、招聘流程
（一）应聘报名
1.应聘副高及以上岗位，将个人应聘材料发送邮件至zhaopin@bisu.edu.cn，注明“姓名+应聘单位+应聘岗位类别”（如：张某+英语学院+教授）。应聘材料应包括：个人简历；学历学位及专业技术职务任职资格证书（聘书）；反映本人学术水平和成就的论文、论著、科研项目、发明专利等证明材料；应聘后近三年内工作设想和待遇要求。
2.应聘专任教师、辅导员、其他专技、管理岗位，注册登录北京第二外国语学院招聘系统，，在线填写简历并申报岗位，每人限报一个岗位。
3.专任教师、辅导员、其他专技、管理岗位应聘截止时间为2023年3月17日；副高及以上岗位应聘截止时间为2023年11月30日。
（二）资格审核及初选
学校根据招聘条件、岗位要求对应聘人员进行资格审核及初选，初选以函选或面试形式进行，成绩采取百分制，合格线为70分，初选通过人员进入考核阶段。
（三）考核
1.应聘副高及以上岗位需参加面试。根据面试成绩，按1:5的比例进入专家评审环节，并经校人才工作领导小组审议。
2.应聘专任教师岗位需参加面试。根据面试成绩，按1:5的比例确定试讲人选。按面试成绩和试讲成绩各占50%的权重计算综合得分，按1:2的比例确定进入学校招聘工作领导小组考察的人选。
3.应聘辅导员、其他专技、管理岗位需参加面试。根据面试成绩，按1:2的比例确定实习人选。以面试成绩和实习成绩各占50%的权重计算综合得分并确定进入学校招聘工作领导小组考察的人选。
（四）确定拟聘人员
学校经综合研究确定拟聘人员。
（五）阅档、政审、体检
学校查阅拟聘人员档案。政审内容主要包括拟聘人员的思想政治表现、道德品质等情况。体检标准按照北京市教师资格认定体检标准执行。
（六）公示
对拟聘人员进行公示，公示期为7个工作日。
（七）办理聘用手续
签订合同，办理相关手续。
四、聘用及待遇
聘用人员薪酬待遇按照国家、北京市和学校有关规定执行，高层次人才待遇面议。
五、其他说明
1.拟聘人员应按照学校规定时限和要求提交相关材料，因个人原因无法按时办理入职手续的，取消聘用资格。
2.根据《北京市事业单位公开招聘工作人员实施办法》规定，应聘者应如实填写个人信息，凡在应聘过程中弄虚作假，违反公开招聘纪律，将视情节轻重取消考试或聘用资格，对已聘用的受聘人员，一经查实，解除聘用合同，予以清退，由此产生的后果，由应聘者本人承担。
3.学校根据主管部门下达指标情况解决北京户口，原则上专任教师岗位优先。
