6、开考比例：岗位报考人数与招聘人数的比例不低于2：1，达不到比例的，经公开招聘领导小组研究同意后，适当降低岗位报考人数与招聘人数的比例，或核减或取消该岗位招聘计划，也可对于符合选聘条件的采取选聘的方式进行。
（三）笔试
1、笔试采取闭卷的方式。笔试考试内容包括公共基础知识和专业知识，两科合并为一张卷，满分100分。考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办培训班。
2、笔试时间和地点，另行通知。
3、成绩查询。笔试结束后，考生可到河北省内丘县人民医院公众号、公示栏查询笔试成绩。
（四）面试
1、面试人选确定。依据笔试成绩从高分到低分按照招聘岗位计划数1:2的比例确定参加面试人选（达不到该比例时，由公开招聘领导小组研究适当降低比例），比例内末位笔试成绩并列的都进入面试。
2、面试方式。面试采取结构化方式进行，主要测试应聘人员的综合素质和相关能力，面试满分100分，最低合格分数线为60分。面试成绩采用“体操打分”方法，去掉一个最高分和一个最低分，其他分数的平均分为面试成绩。面试成绩当场宣布，并在考点公示。
3、资格复审。由河北省内丘县人民医院招聘领导小组办公室组织对参加面试人员进行资格条件审查、考察工作。资格审查、考察贯穿招聘全过程，对弄虚作假者，一经发现即取消报名资格。主要出具的证件材料包括：按照招聘岗位资格条件要求能够证明自己资格条件的笔试准考证、有效期内的二代身份证、毕业证、学位证、执业资格证书、《教育部学历证书电子注册备案表》（登录中国高等教育学生信息网下载）。
资格复审时间、地点和具体要求，在河北省内丘县人民医院公众号及公示栏公布。
经审查不符合报名资格条件的，取消面试人选资格，按报考岗位笔试成绩从高分到低分依次递补。
4、面试时间、地点和有关要求，另行通知。
5、考试总成绩合成。面试结束后，按照笔试成绩、面试成绩两部分计算考试总成绩，总成绩计算方式为笔试成绩×60%＋面试成绩×40%。总成绩按照“四舍五入”的原则，保留小数点后两位。
（五）体检与考察
根据考生总成绩，按照招聘计划1:1的比例从高分到低分确定参加体检人选。如比例内末位考生总成绩相同，以学历(学位)较高者、笔试成绩较高者、面试成绩较高者的顺序确定进入体检人员，体检工作由招聘单位按岗位要求统一组织体检。
体检合格的，由招聘单位对其个人档案情况、思想政治表现、道德品质、家庭社会关系、个人诚信、业务能力等情况进行考察，并对其资格条件进行复查。
体检、考察不合格的，取消拟聘人选资格，并按各岗位总成绩从高分到低分依次递补。
（六）确定拟聘人员岗位和公示
根据考试、体检、考察等结果确定拟聘人员，将拟聘人员名单，在内丘县政府网公示七个工作日。公示期间因个人原因放弃聘用或公示结果影响聘用资格的，取消聘用资格，按总成绩顺序进行递补。
（七）聘用
1、被聘用人员公示期满公示无异议的，上报上级部门备案，并与聘用人员签订聘用合同确定相关待遇，。
2、聘用人员按照相关政策规定实行试用期（12个月），试用期一并计算在聘用合同期限内。试用期满考核合格的，予以正式聘用,考核不合格的，取消聘用。
3、被聘用人员上岗前由河北省内丘县人民医院职能科室负责组织岗前培训。
七、待遇
本次公开招聘的新聘人员工资纳入医院经费列支，待遇按照河北省内丘县人民医院工资标准执行，缴纳养老、医疗、工伤、失业保险和住房公积金。
八、其他事项
1、本次招聘的笔试、面试时间及要求待确定后将在河北省内丘县人民医院微信公众号公布，请报考人员及时查看信息，以免错过考试时间。
2、本《方案》由河北省内丘县人民医院公开招聘领导小组负责解释。未尽事宜，由河北省内丘县人民医院公开招聘领导小组研究决定。
3、在公开招聘过程中发现的违纪违规行为，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）处理。
附件1：《河北省内丘县人民医院2022年公开招聘专业技术工作人员岗位条件表》
附件2：《河北省内丘县人民医院2022年公开招聘专业技术工作人员报名表》
咨询电话：0319-6861251
0319-6861136
河北省内丘县人民医院公开招聘专业技术
工作人员领导小组
2023年2月27日
