没有新媒体工作相关经验，但想进入互联网行业，想应聘运营岗位，是不是不可能？也不能这么说，要看你是否有备而来。俗话说的好：机会都是给有准备的人的！所以别打退堂鼓，只要你真的喜欢互联网行业，喜欢做新媒体，那么你得在面试之前、在应聘之前一定做好这些准备功课。
应聘新媒体运营岗位，先搞清制作简历的目的
首先，我们知道企业的面试流程。
有的公司流程会比较简化，可能只要和HR面试就可以了。但你要记住一点：简历只和上门有关！所以在简历上不用写的太丰富，只要说出重点，你写的工作经验要和应聘岗位的要求挂钩，必须向它靠拢。
招聘新媒体人才，HR如何筛选一份简历
面试官通常只有5~15分钟来做筛选判断。
推荐几个招聘网站：
针对岗位写一小段自我介绍，不写废话，突出自己的优势互联网运营简历模板，让HR对你有大概印象，对你感兴趣。工作经历筛选来填，不用把你所有的工作经验的写上去，要让HR觉得你的稳定性高不是跳槽频繁的人，所以得简化你的工作经历，在某些公司待的时长写久一点。在待遇要求上，过高或过低都不太好，但是高比低好。其实HR不懂技术，但能看出你的简历逻辑，善于用证明、用数字来突出业绩的会被青睐。
别把自己当菜鸟
你是在进行社招求职，别把自己当菜鸟，要表现出1-2年的经验，因为在整个面试过程中自信是最重要的。此外，在找新媒体或者互联网工作之前你得学会运营1到2个内容号，今日头条、百家号等等，把你的这些经验用一句话简单描述在自我介绍里面，很加分。
投递简历的那些坑
忌讳：一份简历打天下！我们应该针对每一个岗位去优化我们的简历。
使用有设计感或者简洁有个性的简历模板
由于求职网站用的是自己生成的简历模板，而且通常比较简陋。所以如果可能互联网运营简历模板，还是手动发送自己设计过的简历为好（推荐pdf格式）。
如果必须通过求职网站投递简历的话，请别忘了在简历中也附上作品集的链接。并且要确保简历中任何链接可用。网上会有一些免费的简历模板，大家可以去百度一下。
如何分析岗位描述和优化简历
分析企业岗位描述JD(Job Description)
遵循一个原则：根据岗位描述和公司背景来优化简历
这里有几个点需要注意的：
最后，愿每一位准备进入互联网、新媒体行业的同学们都能顺利拿下理想公司的offer。fighting!
