报名时，应聘人员须提供以下材料：
①本人身份证原件及复印件1份；
②本人教师资格证、普通话等级证书原件及复印件1份；
③提供能反映个人能力的资格证书、个人荣誉、社会实践经验、在校期间专业排名、奖学金的相关证明等材料原件及复印件;
④近期免冠一寸证件照2张。
特别提醒：报名人员所提交报名资料将在招聘过程中适时进行复审，一经发现弄虚作假，招聘单位主管部门有权取消该报名人员参加后续招聘资格，并将记入个人诚信档案库。
（3）资格审查。为确保报考人员信息真实、准确、有效，资格审查工作将始终贯穿招聘全过程，凡弄虚作假、隐瞒重要信息或与应聘资格条件规定不符的，一经查实将取消考试、聘用等资格。
（4）面试。本次招聘通过面试方式择优选拔，采取说课和答辩的方式进行。主要考察应聘人员的专业知识、逻辑思维、语言表达、岗位匹配性等方面。面试总分为100分，说课80分，答辩20分。面试结束后，将根据总成绩由高到低的顺序，按照招聘岗位计划数1：1的比例确定体检和考察人选。面试成绩须达到60分及以上，方可进入体检考察程序。总成绩并列的，以说课得分高者优先。若考生说课成绩、答辩成绩均相同，则采取加试的方法，加试方案另行公布。面试参加人数与录用人数需达到或超过3：1比例。如面试人数达不到招录人数3：1比例，相应核减、取消岗位计划。现场招聘组将提前以电话、短信方式告知参加面试人员面试的具体时间、地点。参加面试人员需携带本人身份证原件参加面试。
（5）体检和考察
体检考察工作由含山县教育局、县人社局及用人单位共同组织实施。由现场招聘组通知体检考察对象在规定时间到指定医院进行体检，提交政审相关材料。体检标准参照省委组织部、省人力资源和社会保障厅、省卫生厅《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208号）等规定执行。体检合格者，进入考察程序。
考察内容主要是全面了解考察人选的思想政治、道德品质、遵纪守法、业务能力、工作实绩(学业成绩)以及是否需要回避等方面的情况。
因考察、体检出现缺额的，按照规定程序和时限，按面试成绩从高分到低分依次等额递补，考察、体检递补各只进行一次。拟聘用人员名单公示结束后，不再递补。
（6）公示和聘用
对考察、体检均合格的拟聘用人员名单，在含山县人民政府官网、含山县教育局信息公开网和安徽师范大学官方网站公示7天。
经公示无异议或存在异议但不影响聘用的，确定为拟聘对象。拟聘人员须在规定时间到县教育局报到，逾期或提交材料与招聘岗位要求不符的，取消聘用资格。
拟聘用人员需承诺在聘用单位最低服务期限不得低于5年，违约者按相关规定缴纳违约金，并将违约事实记入个人诚信档案。聘用人员实行一年试用期，期间执行国家规定的事业单位新录用人员工资标准，试用期满经考核合格的转正定职，与用人单位签订正式聘用合同，确立人事关系，纳入事业编制管理，按事业单位工作人员管理规定执行岗位待遇。
五、有关事项
此次公开招聘工作由县人才办、县教育局、县人社局、县委编办组织实施，县纪委监委驻县教育局纪检监察组予以监督，同时欢迎社会各界监督，以保障招聘工作公开、公平、公正。本公告由县教育局、县人社局负责解释。
除体检费用由个人承担外，本次招聘考试不收取任何费用，不指定任何教材、复习资料，也不举办、不委托举办任何形式的辅导和培训活动。
咨询电话：
含山县教育局0555-4332879
含山县人社局0555-4958276
