为优化教育人力资源配置，促进我县教育事业持续、健康、均衡发展，现面向全国引进初高中教师10人，特将有关事项公告如下：
富民县简介
富民县地处滇中，位于昆明市西北部，距昆明市主城区仅23公里，东与嵩明、寻甸相邻，北与禄劝山水相连，西与禄丰、武定接壤，南靠昆明市五华区。境内群山环绕，河流纵横，山川秀丽，气候宜人，土壤肥沃，物产丰富，人杰地灵，历史悠久，自古为川藏、滇北入滇中省会昆明的要津，素有“滇北锁钥”之称。荣获“国家园林县城”，入选“国家卫生县城”、“云南省美丽县城”。
富民县辖5镇2街道（罗免镇、赤鹫镇、东村镇、款庄镇、散旦镇、永定街道、大营街道），共 75 个村（居）委会，497 个自然村，全县国土面积993平方公里，常住人口15.65万人。
富民县永定中学简介
富民县永定中学位于县城旧县路，始建于1975年，2017年搬迁至新校区，学校占地227亩，总建筑面积14.7万平方米，斥资6.5亿元建成。学校现有60个教学班，学生3045人，教职工170人，其中高级教师 79人，占教师总数的47.6%；一级教师50人，占教师总数的30%；初级教师37人，占教师总数的22.29%。市级学科带头人和骨干教师4人，县级学科带头人和骨干教师27人。
多年来，学校注重人文教育，走“安全稳校，科研兴校，质量立校”的内涵发展之路，优化教育资源和工作策略，追求学校发展与师生发展共赢；以“为人、为师、为学”为抓手；以“修德、博学、砺志、尚美”为指向，全面提升教师的专业水平和师德修养；以“学生成长，教师成功，学校发展，人民满意”为办学目标，促进学校健康和谐发展。
昆一中富民学校（富县第一中学）简介
昆一中富民学校位于县城文昌路，始建于1944年，79年来，聚英哺萃，服务桑梓，形成了“勤奋、文明、求实、奋进”的良好校风和深厚、独有的“黉学文化”精神。校园占地149亩，建筑面积53157.37平方米。现有专任教师221人，其中有全国优秀教师1人，省级各类优秀教师14人，市级各类优秀教师65人。学校分2个教学区，校本部现有教学班36个、学生2439人，黎阳学校现有教学班18个、学生840人。
学校挖掘“黉学”资源，创办“黉学讲坛”，发扬“黉学”精神，打造“黉学”文化品牌。2020年10月，富民县人民政府委托昆一中全权管理富民县第一中学，成立“昆一中富民学校”。合作办学以来，引入昆明市第一中学本部的管理理念、文化传承、教学资源，继承“黉学文化”精神，推进与昆明市第一中学本部的深度融合。以“立德树人、全面发展”为宗旨，以“发展学生，成就教师”为办学理念，办有温度、有品质、有生命的教育。
学校先后荣获全国青少年校园足球特色学校，云南大学优质生源基地、云南师范大学教学研究与实习基地、昆明市传统体育运动网点学校，2005年至今，学校先后12次获昆明市“高考质量进步奖”，获昆明市2018年高考质量二等奖，昆明市2019年高考质量三等奖，富民县2020学年、2021学年教学质量优秀学校。
一、引进岗位及人数
初高中教师10人（岗位条件及人数详见附件1）
二、引进范围、对象及条件
（一）引进范围、对象
面向全国引进下列四类人员：
A类：正高职称的教师、省级特级教师；
B类：省级名师、名校长、名班主任、省级学科带头、骨干教师或获得省级有突出贡献优秀专业技术人员称号的教师；
C类：州（市）级名师、名校长、名班主任、州（市）级学科带头人、骨干教师或获得州（市）有突出贡献优秀专业技术人员称号的教师；
D类：教育部直属师范院校、“双一流”高校、国内外全日制硕士研究生及其以上学历教师；或者在工作县（区）教学成绩优越的初中、高中教师（所教学科近三年教学成绩在工作县区同学科中每年排名前三）。
（二）引进的条件
1.公办基础教育学校在职在编，且有三年及以上工作经历的教师；
2.符合《中华人民共和国教师法》《中华人民共和国教师资格条例》规定；
3.熟悉党的教育方针和政策，具有较高的思想政治素质，思想品德好，遵守国家法律法规；
4.热爱教育事业，具备履行职责所需的专业知识、工作经验、教育科研能力和较强的决策能力、组织管理能力和语言表达能力；
5.遵纪守法，清正廉洁，未受党纪政纪处分，为人师表，具有团结协作精神和改革创新精神；
6.A类人才需50周岁以下，B、C、D类人才需45周岁以下；
7.A、B、C类急需紧缺人才可适当放宽条件。
三、引进程序和时间安排
（一）发布引进公告
在富民县人民政府门户网站（）、昆明教育人才网（）、云南考试招聘网（）等相关媒体上发布人才引进公告。应聘人员可自行登录以上网站查询获取相关信息，因查看不及时或因查看转载信息造成的一切后果由应聘人员自行负责。
（二）报名
1.报名时间：
2023年3月20日—2023年4月7日，逾期不再受理。
2.报名方式
网络报名：将报名所需材料发送到指定邮箱fmxjyjrsk@163.com），并电话告知。联系人：陈老师，电话：0871—68811053，13085397099。
3.报名人员需提供以下材料：
（1）《昆明市富民县教体系统2023年优秀教师引进报名表》1份（附件2）；
（2）引进层次证明材料（A、B、C、D四类）。
（3）身份证、毕业证、学位证、教师资格证、普通话等级证、职称证、教学业绩证明材料（近三年所教学科教学成绩在工作县（区）排名情况，需工作单位和主管部门签章）、教科研业绩证明材料、个人获国家省市县党委政府或教育主管部门荣誉称号及表彰奖励证明材料、昆明市富民县教体系统2023年优秀教师引进诚信承诺书等证明材料。
（4）报名人员提供以上材料扫描件1份，近期免冠一寸彩色证件电子照片1张，按附件3整理打包，命名为“姓名+学段学科+引进类别”，发送到指定邮箱。
（三）资格审核
1.依据报名人员报名电子材料进行资格初审，对符合引进条件的提出资格复审意向。
2.资格复审由富民县教育体育局联动相关部门实施，符合条件人员提供报名所需材料原件进行资格复审。（时间、地点另行通知。）
（四）面试
1.通过资格复审的，提出面试意向，发布面试时间和地点，进行面试遴选。
2.A类、B类、C类教师引进的面试采取结构化面谈方式进行，依据履行职责所需的专业知识、工作经验、教育科研能力、决策能力、组织管理能力和语言表达能力组织面谈，根据面谈情况量化评分。面谈满分为100分，划定70分为面谈的最低控制分数线。若面谈者的面谈成绩达不到70分，视为该面谈者在该岗位的成绩不合格，不再进入后续的引进环节。
D类教师引进的面试采取说课+现场问答的方式进行，依据专业素养、学科教学能力、表达能力、个人素质综合量化评分。说课时间15分钟，现场问答5分钟，面试满分为100分，划定70分为面试的最低控制分数线。若面试者的面试成绩达不到70分，视为该面试者在该岗位的成绩不合格，不再进入后续的引进环节。
3.面试成绩将在富民县人民政府门户网站（）、云南考试招聘网（）公示5个工作日，应聘者可在以上网站相关栏目查询。
4.确定初步人选。
按照A类、B类、C类、D类的先后顺序，再根据同学段同岗位面试量化评分从高到低按1:1的比例确定岗位计划初步人选。
（五）政审
富民县教育体育局联动相关部门对初步人选进行政治审查，对是否有违反师德师风、违纪违法和受处分情况进行政治审查，审查合格的列为体检人员。审查不合格的取消其引进资格，因此产生的空缺可从本岗位在合格分数线上的应聘人员由高分到低分依次递补。（时间、地点另行通知）
（六）体检
1.体检人员由富民县教育体育局组织到指定的医疗机构进行体检，体检标准参照公务员录用体检标准相关规定执行，有关费用由参加体检人员自理。未按规定时间到指定地点参加体检者，视为自动放弃。（时间、地点另行通知）
2.体检合格的列为拟引进人员，体检不合格的取消其引进资格，因此产生的空缺可从本岗位在合格分数线上的应聘人员由高分到低分依次递补。
（七）组织考察。
富民县教育体育局组织对拟引进人员进行考察，成立由人社、调入单位及主管部门组成的考察组，通过核查拟引进人员干部人事档案，到拟引进人员工作单位实地考察的方式进行，对拟引进人员身份及个人德、能、勤、绩、廉等方面的表现进行考察。
考察合格的确定为引进人员，考察不合格的取消其引进资格。
（八）引进人员公示
引进人员名单将在富民县人民政府门户网（）、云南考试招聘网（）公示5个工作日。
（九）办理调动手续
公示无异议的，按有关规定办理调动和聘用手续。
四、保障措施
凡引进的优秀教师纳入编制管理，签订事业单位聘用合同，工资待遇按照在职在编同等级别教师执行。同时实行优秀教师引进安家费、购房或租房补助等制度。
（一）安家费
1.符合A类优秀教师标准的，可享受100000元安家费；
2.符合B类优秀教师标准的，可享受80000元安家费；
3.符合C类优秀教师标准的，可享受60000元安家费；
4.符合D类优秀教师标准的，可享受40000元安家费；
引进的优秀教师在签订事业单位聘用合同后发放安家费的50%，在试用期满考核合格后再发放剩余的50%。
（二）购房或租房补助
1.符合A类优秀教师标准的，在我县购房的可享受1000元/月购房补助，租房的可享受1000元/月租房补助；
2.符合B类优秀教师标准的，在我县购房的可享受800元/月购房补助，租房的可享受800元/月租房补助；
3.符合C类优秀教师标准的，在我县购房的可享受600元/月购房补助，租房的可享受600元/月租房补助；
4.符合D类优秀教师标准的，在我县购房的可享受500元/月购房补助，租房的可享受500元/月租房补助。
购房或租房补助根据引进优秀教师引入后在富民的实际租住情况由富民县教育体育局核实发放，二者择其一。引进的优秀教师按学年进行履职考核，考核合格的，一次性发放本学年购房或租房补助，考核不合格的，停发本学年购房或租房补助，购房或租房补助发放期限5年。
（三）家属随调随迁
引进优秀教师配偶愿意到富民县工作的，优先安排同等性质工作岗位；配偶无工作的，积极推荐就业；户口随迁按有关规定办理。
（四）子女就学待遇
引进优秀教师的子女需转入我县公办中小学校（幼儿园）入学入托的，由领导小组优先安排。
（五）就医绿色通道
引进优秀教师在我县公办医疗机构就医，可享受绿色通道。
五、管理与考核
（一）引进的优秀教师，试用期为一年，试用期满，经用人单位考核合格的，方可继续享受优秀教师引进待遇。
（二）引进的优秀教师与用人单位首次签订5年的聘用合同，方可享受优秀教师引进待遇。
（三）引进的优秀教师若服务期限未满而中途单方解除聘用合同或调离本县者，依法清退安家费和购房或租房补助，并按合同约定办理辞退手续。
（四）由用人单位负责按学年对引进的优秀教师进行考核。学年考核不合格者，不再享受当年相关优惠政策和待遇，连续两年考核不合格者，解除聘用合同。
（五）有下列情形之一者，取消优秀教师引进资格，并追回已享受的相关优秀教师引进待遇。
1.业绩上弄虚作假被有关部门查处的；
2.提供虚假材料骗取优秀教师引进资格的；
3.受到党纪政纪处分的；
4.严重违反师德师风的；
5.任期内被处以刑事处罚的；
6.其他应予取消优秀教师引进资格的情况。
（六）本次引进工作做到信息公开、过程公开、结果公开，接受社会监督。
监督电话：
富民县委组织部：0871—68817168
富民县人力资源和社会保障局：0871—68811142
六、本公告最终解释权归富民县教育体育局。
附件：
附件1：昆明市富民县教体系统2023年优秀教师引进岗位计划表 -.xls
附件3：昆明市富民县教体系统2023年优秀教师引进资格审核材料清单.xls
附件2：昆明市富民县教体系统2023年优秀教师引进报名表.doc
附件4：昆明市富民县教体系统2023年优秀教师引进诚信承诺书.docx
富民县教育体育局
2023年3月17日
