人才是教育发展的基石。坚持人才强校，必须突出以人为本、为人服务，通过引育高端人才厚植学校的发展动能。要通过优化人才“存量”提质增效，用好用活。要通过引入人才“增量”实现跨越，持续推动引进高端人才，尽最大努力引进顶尖人才，实现引进一名大师，聚合一个团队，振兴一个学科，为学校弯道超车、换道领跑提供源源不断的人才支撑。选聘博士首先是学校人才培养的需要，优秀的师资是提高专业建设水平和人才培养质量的关键；其次是学校学科发展的需要，双一流学科建设、博士学位授权立项建设需要大量优秀博士人才；第三是师资队伍建设的需要，激发人才工作主体作用，继续加大年轻博士教师的引进力度，分学科、分层次、分年龄结构打造拔尖、骨干、后备人才队伍，确保学校人力资源可持续供给。
