报名材料：身份证、毕业证、驾驶证等原件，三张近期2寸证件照，报名表（一式两份，见附件）。
（三）资格审核
对报名人员资格条件、相关资料进行审核，资格审核贯穿招聘全过程，报名人员应对提交资料的真实性负责，一经发现不符合招聘报名条件或资料不实，取消聘用资格，已经聘用的予以解聘。
（四）测试、面试
测试：进行驾驶技能测试。
面试：组建面试评委组进行面试。
（测试、面试的时间及地点另行通知）
（五）党组研究
根据测试、面试合成的总成绩，召开党组会研究入围名单。
（六）体检、考察
等额组织入围人员参照公务员录用体检标准进行体检，体检费用自理。对因体检不合格或本人放弃体检原因造成的缺额，按总成绩从高分到低分的顺序递补体检。对体检合格的，主要从政治思想、能力素质、工作态度、道德品质等进行考察，考察不合格的，按综合成绩从高到低依次递补。
（七）公示、聘用
体检合格者确定为拟聘用人员，拟聘用人员名单在郎溪法院宣传栏、郎溪法院官方网站公示5个工作日。无异议后，拟聘用人员试用期两个月，试用期满考核合格后签订劳动合同。
四、待遇
按照郎溪法院现有同类临聘人员确定工资待遇及缴纳“五险一金”（其中个人缴纳部分由个人负担）。
五、其他
1.2023年12月31日之前，因现有同类人员辞职等原因造成缺额的，可在党组会研究确定的入围名单里，按照总成绩从高到低的顺序递补体检、聘用。
2.聘用的社会在职人员，如与原单位涉及劳动纠纷，概由本人负责处理。
3.若上级有新的要求，按照新要求办理。
郎溪县人民法院
2023年3月27日
附件：郎溪县人民法院聘用人员报名登记表
