这本书腰封上的短发女人吸引了我，她眼里满是光彩、脸上全是笑意，旁边还有三行大字：10套行动方案，45条办事攻略，让你工作不受气，更快出成绩！
这个女人是脱不花，这本书叫《干得漂亮》。脱不花职场操，的确干得漂亮。
作为一名创业者，她先后参与创办了罗辑思维、得到、时间的朋友等知识服务品牌；作为一名职场沟通研究和布道者，她先后为众多知名团队传道授课；她的《沟通的方法》销量超75万册，针对职场沟通的线上课程已有10万多名学员。
《干得漂亮》，脱胎于脱不花为得到新员工培训所准备的教案。序言刚开始，我便从一个小故事中读到了脱不花倾囊相授的真诚。
她说，20岁时她很怕坐飞机，后来一位飞行员告诉她，可以尝试在飞机颠簸时闭上眼、深呼吸、假装自己手握操纵杆，想象每一点变化都是自己控制的结果。
这样一个方法，让她不仅告别了恐飞，还明白了一个对她影响至深的道理：即使只是假装自己有“控制权”，个人感受也会好很多，而“装着装着”，假控制慢慢就变成了真自信。
关于控制，斯多葛哲学名言说：控制你能控制的，接受你不能控制的。脱不花则认为，如果你真能这么想，那便真的能控制世间大部分事情了。因为，一个具体难题什么时候发生自然不可控，但提前学习解决问题的方法则完全可控。
也就是说，你在职场上会遇到什么难题虽不可控，但提前刷一遍职场题型却完全可控。
脱不花对职场新人可能遇到的考题做了分析，将其归纳为10个关卡：接任务、回应批评、线上沟通、争取资源、会议发言、汇报工作、催办、主动防守、平衡和轮岗。每一个关卡中，又分别包含了多个不同工作场景。
比如接任务，就包括三个工作场景：领导给的指令过于简单，怎么接？领导布置的任务不会做，怎么办？工作量饱和接不了新任务，怎么办？在书中，脱不花针对每个场景，分别提供了具体的操作模板，以及拿来就能用的沟通用语。
其实对于职场新人来说职场操，最取巧的学习方式莫过于复制与模仿。先全盘接受，再消化吸收、迭代升级，这不仅可以让人远离内耗与纠结，还可以更快学会巧干，做到干得漂亮。
职场如赛场。作为运动员，自然要先吃透比赛规则再上场；作为职场人，又怎能不先将职场规则了然于胸？
忆当年初入职场时一片幽暗，便愈发希望你刚好没错过这样一盏灯。
