临西县2023年公开招聘警务辅助工作人员公告
根据我县当前治安防范形势和公安工作的需要，经县委、县政府研究同意，决定面向社会公开招聘警务辅助工作人员，具体实施公告如下：
一、招聘原则
坚持德才兼备，贯彻民主、公开、竞争、择优的原则，实行公开招聘，在考试、考察的基础上择优聘用。
二、招聘方式
本次招聘采取统一招聘方式。按照制定招聘方案、发布招聘公告、网上报名与资格初审、笔试、资格复审、体能测试、体检、考察、拟聘人员公示、聘用等步骤进行。
三、招聘岗位及人数
1、本次计划公开招聘警务辅助工作人员共计50名，招聘的岗位、数量和其他条件等具体详见《临西县2023年公开招聘警务辅助工作人员岗位条件表》（附件）。
2、警务辅助工作人员以劳务派遣方式派遣到县公安局，主要协助人民警察从事行政管理、技术支持、执法执勤等勤务工作。因工作性质特殊，需长期在岗位工作，遇有紧急任务时需长时间封闭管理。公安机关警务辅助人员不具有人民警察和公务员身份；不占用公安专项编制；不行使人民警察职权，按照规定统一着装、持证上岗，工作证件、服装样式和标识由公安机关确定；根据工作需要，警务辅助人员可配备必要的执勤及安全防护装备，但不得配备或使用武器。
四、招聘条件
（一）应聘人员应具备以下基本条件
1、具有中华人民共和国国籍；
2、遵守宪法和法律，具有良好的品行和职业道德；
3、具有正常履行职责的身体条件和心理素质；
4、具有与招聘岗位要求相适应的年龄、学历、专业或其他条件；
5、具有国家承认学历，2023年普通高校毕业生必须在2023年7月31日以前取得岗位所要求的毕业证等材料。
6、凡涉及年龄、户籍时间等需要确定时间的，计算日期截至本次招聘报名首日为界。
（二）有下列情形之一的人员不得报考
1、现役军人;
2、在读的非应届毕业生;
3、本人及家庭成员存在参加非法组织、邪教组织或者从事其他危害国家安全活动；本人及直系亲属有违法犯罪记录；本人存在经商办企业行为；本人存在被吊销律师、公证员执业证书；被开除中国共产党党籍、被开除公职、开除军籍、被单位辞退或解聘；被依法列为失信联合惩戒对象等国家和省规定的其他不适宜从事警务辅助工作的情况。
4、试用期内的公务员和事业单位人员；
5、未满最低服务年限或未满约定服务期限的人员；
6、法律、法规规定不得聘用其他情形的人员。
（三）公开招聘工作实行回避制度
参照《事业单位人事管理回避规定》要求执行岗位回避和履职回避制度，报考人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位。
五、招聘程序
（一）发布公告
通过临西县人民政府网（）、人社临西微信公众号、公开招聘报名系统平台等向社会发布招聘信息。
（二）网上报名
（1）报名时间：2023年3月27日8:30—3月30日17:30
（2）交费时间：2023年3月27日8:30—3月31日17:30
（3）报名方式:
本次招聘采取网上报名的方式。考生请通过下方链接网站（临西县公开招聘报名系统，以下简称招聘系统）进行报名、资格初审、网上缴费、打印准考证、成绩查询、体检通知查询、拟聘人员公示查询等。首次登录招聘系统的考生，须先进行“注册新用户”，成功登录招聘系统后，直接进行招聘报名相应操作填报。
报名网站：
（4）网上报名程序
①考生开始报名前，须完全了解本次的招聘政策和报考的岗位条件，认真阅读《报名信息》和《诚信承诺书》，然后按照规定步骤进行具体操作。网上报名实行严格的自律机制，考生必须承诺履行《诚信承诺书》，对提交审核的报名信息的真实性负责，提交的报名申请材料应当真实、准确。报名考生如与工作单位签订就业协议或聘用合同等劳动形式的，须提供工作单位同意报考证明，如不提供一切后果由考生本人负责。考生提供虚假报名申请材料的，一经查实，立即取消报名资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将按照公开招聘考试违纪违规的有关规定处理。
②按照《报名表》规范填写或选择表项，上传的电子照片要符合要求，否则将被报名系统自动拒绝。个人照片要求：必须为近期、正面、免冠彩色证件照。
③考生“提交”后信息将被锁定，每人报考仅限一个岗位在提交报名信息后，根据网上资格初审结果通过资格审查的，未通过资格初审的可根据提示的未过原因，修改信息并重新提交审核。一般情况下，资格初审在报名结束后的48小时内回复审核结果。“审核未过”的，可根据提示的未过原因，修改信息或改报岗位并重新提交审核;“审核通过”的，将不能再修改，进入交费程序。请考生尽量不要选择最后时刻报名，以免因报考条件不符或填报信息不完整等原因审核未过而错失报考机会。
④报名缴费只能通过网上支付，报名考务费每人100元。
⑤打印《准考证》。准考证打印时间将在网上报名系统另行公告，请报名成功者密切关注，并按公告明确的时间打印准考证，逾期者责任自负。
⑥开考比例：岗位报考人数与招聘人数比例原则上不低于2:1，报考人数达不到开考比例的，经公开招聘领导小组同意，可降低开考比例、调整或取消招聘计划。
⑦考生务必牢记报名和交费截止时间、资格审查时间、打印《准考证》时间、笔试时间、体测时间、体检时间等重要时间信息，凡是在规定时间内未完成相关操作的，将被视为自动放弃。同时，报名及考试期间务必保管好个人证件和信息，因个人原因造成丢失、被他人盗用或信息被恶意篡改而影响报名和考试的，一切责任考生本人自负。
⑧报名考务费减免对象和办法：享受最低生活保障城镇家庭的考生、农村绝对贫困家庭的考生，先在网上缴费，待报名结束后的3个工作日内到临西县人社局302室，审核并办理减免报名考务费用退费手续。审核确定符合减免条件的考生，所退费用退回原交费账户。具体办理要求:享受最低生活保障城镇家庭的应聘人员需提供其家庭所在地的县相关部门出具的享受最低生活保障的证明和低保证原件及复印件;农村贫困家庭的应聘人员需提供其家庭所在地的县相关部门出具的特困证明及特困家庭基本情况档案卡原件及复印件。
（三）笔试
1、笔试采取闭卷考试的方式，采取统一组织、统一评分、委托异地命题、异地评分的方式进行，成绩采用百分制，考试时限为120分钟，设立笔试最低控制分数线与笔试成绩一同公布。
笔试内容包括《公共基础知识、职业能力测验》两部分，涵盖政治、经济、科技、文化、历史、时事、理论等内容。
2、应聘人员应按照准考证上确定的考试时间、地点及考场参加考试。参加考试时，必须同时携带准考证和有效期内二代身份证，缺少证件的考生不得参加考试。
3、查询成绩，笔试结束后，按规定的时间考生笔试成绩本人是否进入资格复审可登录报名招聘系统查询。各岗位笔试最低控制分数线以上的考生，从高分到低分按进入体能测试人选与计划招聘人数不高于1.5:1的比例（小数点后进整位）确定体能测试人选，笔试成绩末位并列者同时进入体测，笔试有作弊、缺考或成绩为零分等情况的考生，不得进入体测。
（四）资格复审
1、体能测试前，对进入体测环节的考生进行资格条件复审。在网上报名时填报情况不实、不符合应聘条件的考生，取消其应聘资格，对严重弄虚作假行为要追究责任。因资格复审不合格或未在规定时间内递交材料出现的比例内空缺，在报考同一岗位笔试最低控制分数线以上的考生中按笔试成绩从高到低依次递补。
2、资格复审时间、地点、提供材料等具体详见招聘系统的公告通知。
3、考生进行现场资格复审，须本人到场，不得委托他人，并提供与招聘岗位条件相匹配的原件及复印件。
（五）体能测试
1、体测方式
公安警务辅助人员采取体能测试方式进行，体能测评内容分为四项：各项体能测评项目分为10米×4往返跑、俯卧撑（女子仰卧起坐）、立定跳远、1000米跑（女子800米），体能测试参照《公安机关人民警察体育锻炼达标标准》进行量化打分。体能测试成绩为四项测试项目得分的平均分（每项满分100分）作为考生体能测试环节的成绩。受测者须严格遵守体能测评的有关规定，由本人独立完成体能测试。在参加体能测评前，须本人签订《体能测试承诺书》。对冒名顶替、弄虚作假等违反体能测评有关规定的，将取消资格。体能测试人员未按规定时间、地点等要求参加体能测评的，视为放弃体能测评。
2、体能测试具体时间详见招聘系统的公告通知。
本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构或个人举办考试辅导培训班。目前社会上出现的假借事业单位招聘考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、上网卡等，均与本次考试无关。敬请广大应聘者提高警惕，切勿上当受骗。
3、总成绩合成：体能测试结束后，按笔试成绩、体测成绩两部分计算考试总成绩，满分100分。笔试成绩×60%+（体能测试成绩〔四项测试成绩总和÷4〕）×40%=总成绩，总成绩保留两位小数。根据招聘人数与考生1:1的比例，分岗位按总成绩由高到低的顺序确定进入体检考察人选，考生通过报名系统查询是否进入体检环节。比例内末位考生总成绩并列，依次按以下顺序确定进入体检考察人选：因公伤亡公安民警的子女配偶、在职公安民警的子女配偶、见义勇为积极分子（先进个人）、公安政法院校毕业生以及有公安工作经历的、笔试成绩较高者、学历（学位）较高者、体能测试成绩较高者。如以上情况均相同，采取加试的办法确定最终人选。
（六）体检、考察和公示
根据资格复审结果，资格复审合格者确定进入体检人选。体检工作由县人社局统一组织，参照现行的《公务员录用体检通用标准》执行。同时对体检合格人员进行考察。主要考察政治思想表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况。因体检、考察不合格或取消拟聘人员资格，导致招聘岗位出现空缺的，按考试总成绩由高分到低分依次递补，合格的考生进入公示阶段。
经过体检、考察合格，确定为拟聘用人员，在临西县公开招聘报名系统网站上公示，公示期5日。
（七）聘用及待遇
公示期间反映有严重问题并经查实以及公示期间放弃，造成的空缺，按照考试总成绩名次向后顺序递补，公示期满无异议的，或有反映问题但经核实不影响聘用的，由用人单位确定的劳务派遣公司依据政策和规定与聘用人员签订劳动合同与用人单位签订劳务派遣协议，实行劳务派遣管理制，按照国家相应规定实行试用期，试用期满考核不合格的，取消劳动合同。劳动合同期限三年，合同期满，考核合格的经用人单位、派遣公司和聘用人员三方同意可续签合同，不合格的不再聘用。聘用人员工资待遇按照临西县最低工资标准执行，并每月发放绩效工资400元和200元值班补贴，参加公安工作满一年后正式聘用并评定层级，并按标准发放警务辅助人员层级工资。以后与我县最低工资标准同步调整，并按照相关规定缴纳社会保险。
特别提醒：
考生应保证报名时所留电话号码24小时畅通，因电话联系不畅造成无法通知考生本人的，后果由考生本人负责。考生应及时通过临西县公开招聘报名系统网站了解发布的更新通知信息，因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任自负。凡考生未在规定时间内按要求参加笔试、资格审查、体能测试、体检、考察、报到等情况的，均视为自动放弃招聘资格。在公开招聘过程中发现的违纪违规行为，参照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）处理。资格审查贯穿招聘工作全过程，在招聘期间的任何环节，发现考生弄虚作假、不符合招聘条件的，一律取消应聘资格，由此造成的一切后果由报考者本人承担。
本公告未尽事宜，由县公开招聘领导小组办公室负责解释。
咨询时间：工作日期间上午8:30-12:00下午13:30-17:30
咨询电话：0319-8560061 8560022
附件：临西县2023年公开招聘警务辅助工作人员岗位条件表.xlsx
临西县公开招聘领导小组办公室
2023年3月20日
