1.涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员，尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员；
2.曾在招录考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为且未满5年的人员；
3.国家和省另有规定不得应聘到教育事业单位的人员；
4.郏县在编教师（含实验中学）和尚在服务期内的特岗教师。
四、引进方式和程序
（一）报名与资格审查
1.报名方式：在郏县教育体育局人事股现场报名。
2.报名时间：2023年4月3日上午8时——4月21日下午6时。报名时，需提交报名表及资格审查所需材料的原件和复印件。
3.资格审查：（1）应届毕业生：核查有效身份证、大学期间成绩单（由院校教务部门提供并加盖公章）、《教育部学籍在线验证报告》、教师资格证和教师资格笔试合格证等相关证件和信息，应届毕业生需在2023年7月31日前取得毕业证。（2）往届毕业生：核查有效身份证、学历证、学位证（博士只提供学位证）、《教育部学历证书电子注册备案表》、教师资格证等相关证件和信息。（3）在职教师需提供本人有效身份证、学历证、学位证、《教育部学历证书电子注册备案表》、教师资格证、职称资格证、聘任证，现任教地编制部门出具的在编证明和近两年年度考核表等原件和复印件各一套。
资格审查贯穿引进工作全过程。如发现弄虚作假者，将随时取消其相关资格。报名人员经资格审查合格后，即进入面试程序。
（二）面试。面试成绩满分100分。面试采取试讲方式，讲授一节10分钟的微型课。根据面试成绩按从高到低顺序分学科等额确定参加体检人员，面试成绩达不到70分者不予聘用。面试办法、时间、地点将在郏县人民政府网站上另行通知。
（三）体检。对确定参加体检的人员，参照《河南省教师资格申请人员体检标准》统一进行体检。对因体检出现不合格或自动放弃资格等情况有空缺名额时，按所报岗位考生面试成绩依次递补。若某学科录取到最后一名出现并列，可相应增加录取名额。
（四）公示。对拟引进人员，经郏县2023年公开引进高中教师工作领导小组审定后，在郏县人民政府网站上公示7天，接受社会监督。拟聘人员一经公示，无论何种原因造成招聘职位空缺，均不再进行补录。
（五）信息发布。在郏县人民政府网站（）发布招聘简章及招聘工作事宜。
五、待遇
本次公开引进的教师均为专业技术人员，纳入郏县专项人才编制序列管理。新聘用人员实行试用期制度，试用期一年。试用期间，工资福利待遇按国家有关规定执行。试用期满考核合格者，办理入编手续；考核不合格者，取消聘用资格。
新聘人员在郏县教育系统服务期三年（含试用期一年）。服务期内，不得调出郏县教育系统。
六、组织实施
为切实加强对全县公开引进高中教师工作的组织领导，经县政府研究决定，成立郏县2023年公开引进高中教师工作领导小组，领导小组成员名单如下：
组长：张怡（副县长）
成员：谢晓红（县金融服务发展中心主任）
赵晓娜（县纪委常委、监委委员）
卢方方（县委组织部部务委员）
赵志伟（县委编办主任）
李刚（县教育体育局局长）
范宗锋（县财政局局长）
卢军锋（县人力资源和社会保障局局长）
张利恒（县卫生健康委员会主任）
李雁鹏（县公安局副局长）
曹建军（县供电公司总经理）
领导小组下设办公室，办公室设在县教育体育局。李刚兼任办公室主任，县政府教育督导室主任闫付伟，县财政局党组成员、县经开区财务部部长马素果，县人力资源和社会保障局副局长姜辉亮，县委编办副主任仝军戈任副主任。
咨询电话：0375—5577001
附件：1.郏县2023年公开引进高中教师岗位设置表.doc
2.郏县2023年公开引进高中教师报名登记表.doc
