1.具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党的领导和社会主义制度；
2.身心健康、具备正常履行岗位职责所需的身体条件，具有较强的工作责任心；
3.符合《马鞍山市港航（地方海事）管理服务中心2023年公开招聘编外聘用人员岗位计划表》（附件一）规定的岗位学历、专业资格、相关技能等基本条件。
（二）有下列情形之一的人员，不得报考：
1.不符合岗位招聘条件的人员；
2.在读的全日制普通高校非应届毕业生；
3.现役军人；
4.经政府人力资源社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员；
5.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员；
6.具有其它不适合从事岗位工作情形的，法律规定不得参加报考或录用的其他情形人员。
三、招聘程序及报名
招聘工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，按照公布招聘公告、报名、资格审查、考试、体检与考察、公示与录用等步骤依次进行。
（一）报名
1.报名时间：2023年4月4日至2023年4月11日（工作日：上午8:00-12:00，下午14:30-17:30），逾期不再接受报名。
2.报名采用现场报名方式进行：
报名地点：马鞍山市新华人力资源有限公司（海外海广场，花雨路99号1栋107一层）。
3.报名者须携带：
（1）本人签名确认的《马鞍山市港航（地方海事）管理服务中心2023年公开招聘编外聘用人员考生报名登记表》（附件二，请自行下载填写并打印）；
（2）本人有效居民身份证件、户口本、学历证书、安全驾驶记录证明、相关技能等证书原件及复印件；
（3）中共党员需提交相关证明文件；
（4）提供本人近期1寸免冠彩色证件照片2张；
（5）本人签名确认的《报考诚信承诺书》（附件三，请自行下载填写并打印）。
4.巡逻艇驾驶员岗位按实际报考人数进入面试考试；综合业务员岗位的报考人数与职位招聘计划数比例应不小于3:1，不足3:1的相应核减调整招聘岗位数。
（二）资格审查
1.资格审查内容主要为：审查考生报名时所提交的相关资料及证书是否符合报考资格条件，是否真实有效。
2.资格审查结果将在马鞍山市新华人力资源有限公司微信公众号公布。
（三）考试
1.巡逻艇驾驶员岗位考试采取面试和实操考试相结合的方式进行。
（1）面试
①领取准考证及面试时间和地点：具体时间及地点另行发布公告通知；
②面试采取结构化面试方式进行，主要测试应聘者的专业素质、语言表达能力、应变能力和心理素质等要素，面试总分为100分，面试成绩当场宣布。
（2）实操考试
①按照实际面试人数确定进入实操考试人选；
②实操考试时间和地点：详见《面试结果公告》；
③实操考试成绩当场宣布；
④实操考试成绩原则上不低于70分，若考生低于70分则不得进入下一环节。
（3）成绩合成
面试和实操考试成绩按照4:6的比例合成为考试最终成绩，上述成绩均按百分制折算；最后一名如合成成绩相同者，以实操考试成绩高者录用。
2.综合业务员岗位考试采用笔试和面试相结合的方式进行。
（1）笔试
①领取准考证及笔试时间和地点：具体时间及地点另行发布公告通知；
②笔试内容：相关专业知识+综合知识（包括马鞍山市市情、时事政治、计算机知识等）；
③笔试成绩满分为100分，时间为120分钟；
④003/004综合业务员岗位笔试加分项：中共党员笔试加2分。
（2）面试
①面试采取结构化面试方式进行，主要测试应聘者的专业素质、语言表达能力、应变能力和心理素质等要素，面试总分为100分。按照考试人数和招聘岗位数3:1的比例，按照笔试成绩从高分到低分确定面试人选。最后一名如有数名考生笔试成绩相同的，一并确定为面试人选。面试时间及地点详见《笔试结果公告》；
②因自动放弃等原因造成面试人选空缺的，按同岗位笔试成绩由高分到低分依次等额递补（面试当天放弃的，不再递补），面试成绩当场宣布；
③面试成绩原则上不低于70分，若考生低于70分则不得进入下一环节。
（3）成绩合成
笔试和面试成绩按照5:5的比例合成为考试最终成绩，上述成绩均按百分制折算；最后一名如合成成绩相同者，以面试成绩高者录用。
（四）体检与考察
1.体检：按照考试总成绩从高分到低分顺序，以1:1的比例确定体检对象（总成绩相同的，巡逻艇驾驶员岗位按实操考试成绩/综合业务员岗位按面试成绩高低进行排序确定）。对体检结论有疑问者，自体检结果公告之日起3日内本人可以书面提出复检要求，在收到复检通知3日内按规定进行复检。复检只进行一次，体检结果以复检结论为准。复检仍不合格，取消应聘资格。体检合格人选缺额的，在同职位报考人员中依次等额递补。体检参照修订后的原人事部、卫生部印发的《公务员录用体检通用标准（试行）》及操作规程执行，体检和复检费用由报考人员自行解决。体检工作由马鞍山市新华人力资源有限公司组织实施。
2.考察：体检合格者，进入考察程序。考察工作由马鞍山市新华人力资源有限公司负责组织实施，考察内容主要包括应聘者的思想表现、道德品质、业务能力、工作实绩（学业成绩）、信用状况等。
3.因体检、考察不合格，或应聘者不参加体检、考察，出现报考岗位缺额的，在同岗位报考人员中按考试总成绩从高分到低分依次等额递补（总成绩相同的，巡逻艇驾驶员岗位按实操考试成绩/综合业务员岗位按面试成绩高低进行排序确定）。
（五）公示与聘用
1.对考试、体检、考察合格的拟聘用人员，报市相关部门备案，对拟录用人员基本情况将在马鞍山市人才网和马鞍山市新华人力资源有限公司微信公众号进行公示，时间为3天。 公示期间，对拟录用人员有异议的，可向马鞍山市港航（地方海事）管理服务中心反映。
2.公示无异议后，由马鞍山市新华人力资源有限公司与员工签订劳务派遣合同，合同期限一般为3年。聘用期满后，经考核合格的，予以续聘。
四、工资待遇
根据《市直机关事业单位编外聘用人员管理办法（试行）》文件规定，由马鞍山市港航（地方海事）管理服务中心负责新录用人员的日常管理，对其进行年度考核，考核结果分为优秀、称职和不称职三个等次。对确定为称职及以上等次的，可根据工作需要进行续聘；对不称职等次的，予以解聘。发生劳动争议的按国家有关规定及双方签订的劳务派遣合同或用工协议相关条款执行。
一经聘用，执行市委编办、市人社局、市财政局制定的《关于印发规范市直机关事业单位编外聘用人员薪酬待遇管理暂行办法的通知》（马人社〔2020〕13号）和《关于进一步加强和规范市直机关事业单位编外聘用人员管理的通知》（马机编办〔2023〕79号）。其中：巡逻艇驾驶员起聘工资根据证书取得时间确定，不满6年的，按专业技术（管理）类二档为基数；满6年不满9年的，按专业技术（管理）类三档为基数；满9年不满12年的，按专业技术（管理）类四档为基数；满12年及以上的，按专业技术（管理）类五档为基数。综合业务员岗位起聘工资根据文件规定执行。
五、其他事项
1.招聘考试分笔试、面试和实操考试三个环节，巡逻艇驾驶员岗位进入实操考试环节且实操考试成绩不低于70分/综合业务员岗位进入面试环节且面试成绩不低于70分而未录用人员，将全部纳入马鞍山市港航（地方海事）管理事务中心备用人才库，有效期限1年。因辞职等原因造成岗位缺额的，按照考试总成绩从高分到低分进行等额递补（总成绩相同的，巡逻艇驾驶员岗位按实操考试成绩/综合业务员岗位按面试成绩高低进行排序确定），在履行体检和考察程序后予以录用。
2.本《公告》由马鞍山市港航（地方海事）管理服务中心及马鞍山市新华人力资源有限公司负责解释。招聘过程中，将及时在马鞍山市新华人力资源有限公司微信公众号公布各个环节相关信息，报考人员应当及时查询。
3.本次招聘考试不指定任何教材、复习资料，也不举办、不委托举办任何形式的辅导和培训活动，免收报名费和考试费。
4.为增强招聘工作的公开性和透明度，落实报考者和社会各界对招聘工作的知情权和监督权，有关纪检监察部门对招聘工作全过程实行监督检查。
5.报名咨询电话：
0555-2221498（马鞍山市新华人力资源有限公司）
