现场报名要求：报名者须下载填写《河北工程大学附属医院2023年公开招聘工作人员报名表》（附件2），并扫描本人身份证、各阶段毕业证、学位证、资格证书、规培证明、各阶段学历在线认证报告和有关材料复印件，附小2寸免冠照片2张。
（2）网络报名要求：报名者须下载填写《河北工程大学附属医院2023年公开招聘聘用人员报名表》（附件2），将报名表，本人身份证、各阶段毕业证、学位证、资格证书、规培证明、各阶段学历在线认证报告和有关材料复印件按上述顺序合并为一个PDF文件，附电子版小2寸免冠照片2张，电子照片及报名材料打包发送，文件名为：报考岗位+岗位代码+姓名，以上资料发到电子邮箱：gdfy312@126.com。
（3）报名原则：
1、每名报考人员只能报考一个岗位。
2、报考人员应保证所提供的各种材料和信息真实、准确，凡本人填写信息不真实、不完整或填写错误的，责任自负；对发现有弄虚作假、舞弊等行为，一经查实，立即取消考试资格及聘用资格。有关违纪违规行为将依照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）等进行处理。
（4）资格审查。
由河北工程大学附属医院依据招聘岗位设置的条件进行资格审查。
准考证发放
考生领取准考证时间、地点由河北工程大学附属医院组织人事部通过医院官网通知考生。
（二）招聘考试
招聘考试分为笔试、专业技能测试和面试三部分。其中信息处科员、质控处科员、医务处科员3个岗位只有笔试、面试两部分。
1、笔试
（1）笔试采取闭卷的方式，主要测试应聘人员的本专业基础理论知识掌握程度和理论知识运用情况。考试不指定考试辅导用书。笔试实行百分制，满分100分，最低合格分数线为60分。
（2）考生的笔试具体时间、地点和有关要求详见笔试准考证。
2、专业技能操作测试：
（1）专业技能操作测试；岗位依据笔试成绩从高分到低分进入专业技能操作测试人选1：3的比例确定专业技能操作测试人选，比例内末位笔试总成绩并列的都进入专业技能测试。
（2）技能操作测试：由相关专业科室专家，根据实际岗位及专业的不同，采取不同的实践技能操作内容命题考核，考核实行百分制，满分100分，最低合格分数线60分。
（3）技能操作考试时间和地点：另行通知。
3、面试
（1）面试人选确定：依据笔试或专业技能操作测试成绩从高分到低分进入面试人选1：3的比例确定面试人选，比例内末位专业笔试或技能操作测试总成绩并列的都进入面试。
（2）面试时间和地点：另行通知。
（3）面试方式。测试应聘人员的综合素质和相关能力。面试实行百分制，满分100分，最低合格分数线60分，当场打分，面试成绩采用“体操打分”方法，去掉一个最高分和一个最低分，其他分数的平均分为面试成绩。
4、总成绩合成。
信息处科员、质控处科员、医务处科员3个岗位按笔试成绩、面试成绩两部分计算考试总成绩。满分100分，最低合格分数线60分，总成绩=笔试成绩*50%+面试成绩*50%；其他岗位按笔试成绩、专业技能操作成绩、面试成绩三部分计算考试总成绩，满分100分，最低合格分数线60分，总成绩=笔试成绩40%+专业技能操作成绩30%+面试成绩30%。计算考生成绩时，保留小数点后两位（单项成绩或者总成绩低于合格分数线的人员取消拟聘资格）。
(三)体检、考察
根据考生考试总成绩，按1：1比例在最低合格分数线以上人员中从高分到低分确定参加体检人选。如比例内末位考生考试总成绩相同，按以下顺序确定体检人选：退役士兵，烈士子女或配偶，残疾人，学历（学位）较高者，笔试成绩较高者。体检工作由河北工程大学附属医院统一组织，体检参照现行公务员录用体检标准执行。
体检合格的，由河北工程大学附属医院组织人事部对其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考察，并对其资格条件进行复查。体检、考察不合格的，取消拟聘人选资格，并从最低合格分数线以上报考同一岗位的人员中从高分到低分依次递补。
(四)公示
经考察、体检合格的，确定为拟聘用人选，在河北工程大学附属医院网站（）、河北工程大学附属医院公示栏进行公示，公示期7个工作日。
(五)聘用
对公示期满无异议的，按程序办理相关聘用手续，签订聘用合同。被聘用人员按相关规定实行试用期，试用期一并计算在聘用合同期限内。试用期满考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。
附件1：河北工程大学附属医院2023年公开招聘工作人员岗位条件表.xls
附件2：河北工程大学附属医院2023年公开招聘工作人员报名表.doc
河北工程大学附属医院
2023年03月30日
