五、考核方式
（1）招聘岗位人数与报名人数比例＞1:3的，采取笔试、技能考核和面试层层淘汰的方式进行考核，笔试、技能和面试每样分值100分。
笔试环节：考生统一进行笔试，笔试时间60分钟；
技能考核环节：按照与招聘岗位名额3:1的比例根据笔试成绩从高分到低分确定人员进入技能考核，技能考核时间为3分钟。
面试环节：按照与招聘岗位名额2:1的比例根据技能考核成绩从高分到低分确定人员进入面试，面试限时5分钟。面试成绩按去掉一个最高分和一个最低分后计算。考官对考生面试成绩评定在90分以上、60分以下的，须在评分表中说明理由。
最终进入面试的考生按照笔试成绩的40%、技能考核成绩的30%和面试成绩的30%计算综合成绩，成绩计算均按四舍五入保留两位小数，从高分到低分确定拟聘用人选，综合成绩不得低于70分。当综合成绩出现并列时，学历高者优先或者加试一轮面试，以加试成绩领先者优先。
（2）招聘岗位人数与报名人数比例≤1:3的，采取笔试、技能考核和面试相结合的方式进行考核，每样分值100分。
笔试环节：考生统一进行笔试，笔试时间60分钟；
技能考核环节：参加笔试人员全部进入技能考核，技能考核时间为3分钟。
面试环节：按照与招聘岗位名额2:1的比例根据技能考核成绩从高分到低分确定人员进入面试，面试限时5分钟。面试成绩按去掉一个最高分和一个最低分后计算。考官对考生面试成绩评定在90分以上、60分以下的，须在评分表中说明理由。
最终进入面试的考生按照笔试成绩的40%、技能考核成绩的30%和面试成绩的30%计算综合成绩，成绩计算均按四舍五入保留两位小数，从高分到低分确定拟聘用人选，综合成绩不得低于70分。当综合成绩出现并列时，学历高者优先或者加试一轮面试，以加试成绩领先者优先。
六、公示
考核成绩及拟聘人员名单将在医院官方网站（）进行为期5个工作日的公示。
七、体检
经公示无异议或经核实不影响聘用的人员，在公示期结束后，由组织人事科通知拟聘人员到医院进行体检，体检参照公务员录用体检通用标准进行，费用自理；体检不合格的，取消聘用资格，人选进行递补。
八、聘用及待遇
按照医院相关规定执行。
重庆市荣昌区中医院
2023年3月28日
