2022年河南开放大学(郑州信息科技职业学院)招聘20人方案

2022-07-23 08:00:32 河南 0 516

现场资格确认需携带以下材料：

1.本人身份证原件和复印件；

2.各学习阶段学历、学位证书原件和复印件；

3.各学习阶段学信网“电子学历备案表”和“在线学籍验证报告”复印件；

4.海外及港澳台地区高校毕业生须提供学历（学位）证书、教育部开具的《国外学历学位认证书》原件及复印件；

5.应聘辅导员岗位的人员须有所属党组织开具的党员证明；须有毕业院校开具的学生干部经历证明等其他要求的材料。

6.若具有3年以上工作经历的，还需提交社保缴费记录和劳动合同原件。

以上材料复印件按照1-6的顺序排列、装订，审核原件后复印件学校留存。

（四）考试

考试分为笔试、面试。其中，面试进行专业技能考试和综合素质考核2个环节。全程在省人社厅、省教育厅监督指导下，由学校招聘工作领导小组具体组织实施。相关信息将及时公布在学校网站的招聘系统。

1.笔试

笔试满分100分，笔试内容为应聘岗位所需的公共基础知识和高校教师基本素质、能力等方面公共综合知识。笔试以闭卷考试的方式进行，笔试成绩及排名在笔试结束后一周内在学校网站上公布。

笔试前，招聘岗位人数与通过资格审查人数未达到1:3时，相应递减招聘岗位人数，调整情况将及时在学校网站公布。笔试后，招聘岗位人数与参加笔试人数未达到1:3的情况时，相应递减招聘岗位人数，调整情况将及时在学校网站公布。

2.面试

（1）专业技能考试（试讲、答辩、实际操作等）。专业技能考试满分100分。参加专业技能考试的人选根据笔试成绩，按各岗位拟招聘人数1:3的比例从高分到低分确定。考试内容为本专业领域的基础理论、基本知识、基本技能和教学组织能力；考试方式采取试讲、答辩、实际操作等方式进行，主要考察应聘人员的专业技术水平、专业实践能力、课堂教学能力等方面的素质。

（2）综合素质测评。综合素质测评满分100分。参加专业技能考试的人员同时进行综合素质测评环节。学校招聘工作领导小组成立招聘工作专家委员会，负责综合素质测评环节工作。综合素质测评主要测评应聘人员的语言表达能力、逻辑思维能力、归纳概括能力和分析判断能力等综合素质。

专业技能考试、综合素质测评全程录音录像，整场考试结束后现场公布成绩，并当天在学校网站公布成绩及排名。

笔试、专业技能考试和综合素质测评的时间、地点另行通知。

专业技能考试、综合素质测评任一成绩低于60分者不再进入下一环节。

专业技能考试、综合素质测评当天因人员缺考形不成竞争的，取消该岗位招聘。因人员缺考形成竞争的继续进行，成绩有效，未到场人员成绩视为零分。

（3）招聘总成绩=笔试成绩×40%+专业技能考试成绩×30%+综合素质测评成绩×30%。

总成绩低于60分者，将不予聘用。

总成绩将及时在学校网站公布，总成绩相同而无法确定体检人选时，进行综合素质测评加试。

（五）体检和考察

体检工作由学校组织实施，体检人员根据综合评价总成绩，按拟招聘岗位人数1:1比例从高分到低分确定。体检标准按照《河南省教师资格申请人员体格检查标准（2017年修订）》执行。体检对象放弃体检或因体检不合格出现招聘岗位缺额的，按考试总成绩从高分到低分依次等额递补。

体检合格人员由学校对其思想政治表现、道德品质等方面进行考察。对有违纪违规记录以及其他不符合应聘条件的人员，经核实取消应聘资格。考察不合格不再递补。

体检人员名单、体检时间、集中地点和注意事项另行通知。