报名时间：2023年4月8日9：00至4月17日17：00。
审查时间：2023年4月8日9：00至4月20日17：00。
本次招聘，报考人员只能选择一个岗位进行报名。报考人员提交的报考申请材料应当真实、准确、有效。对提供虚假报考申请材料的，以及伪造、涂改有关证件、材料、信息骗取考试资格的，一经发现，将按照有关规定严肃处理，后果由报考人员自负。
报考人员应在提交报名申请72小时内通过报名系统查询资格审查结果，报考人员应及时关注审查结果，需要修改完善的要在规定时间内完成并提交。提交后暂未审核或通过报名审查的报考人员不可改报其他职位。报考申请提交后未通过资格审查的，可在规定时间内改报其他职位。报名时间截止后未通过审查的，不能再次提交报名申请或改报其他职位。
资格审查结果将通过公众号提醒报考人员，通过报名审查的报考人员需及时查收公众号信息，并进行笔试确认。笔试确认时间为2023年4月26日14：00前。
岗位的实际报名人数（通过资格审查并确认笔试人数）与招聘计划数之比原则上不低于3:1。达不到此比例要求的，适当减少该岗位的招聘计划数或取消该岗位的招聘。
（三）考试
考试包括笔试、试讲/说课、心理测试和综合面试。
1.笔试
笔试采取线上答题形式，内容为《教育综合知识》，主要测评应聘人员从事教育相关工作应具备的理论知识和职业素养，试卷满分为100分。报考人员应在笔试前按照公众号提示信息进行模拟测试，体验作答系统，测试网络环境，调试监控设备。
笔试时间：2023年4月27日（具体时间见公众号提示信息）。
2023年5月4日报考人员可通过静海公共就业（人才）网（网址：）查询笔试成绩。
笔试合格分数线为40分，达到合格分数线的报考人员，按照笔试成绩由高到低排序，根据各岗位参加试讲/说课环节人员与招聘计划数5：1的比例，确定各岗位进入试讲/说课环节的人员名单。招聘岗位进入试讲/说课环节的人数达不到5：1比例时，按照该岗位进入试讲/说课环节的实际人数进行。
2.试讲/说课
试讲/说课按所报学科“模拟授课+评审专家提问”形式进行，主要测评应聘人员的教育教学能力。试讲/说课成绩满分为100分，合格分数线为75分，试讲/说课成绩达不到合格线，不予进入下一环节。
试讲/说课时间为2023年5月4日至5月14日，具体时间以短信形式通知报考人员，请报考人员保持通讯畅通。进入试讲/说课环节人员应按短信通知的时间和地点参加试讲/说课，因个人原因未参加的，视为放弃。参加试讲/说课时，必须同时携带身份证等相关材料，缺少任一证件材料的不得参加。
2023年5月15日报考人员可通过静海公共就业（人才）网（网址：）查询试讲/说课成绩。
试讲/说课达到合格分数线的应聘者，根据笔试成绩×30％+试讲/说课成绩×40％的成绩总分由高到低排序，根据各岗位参加综合面试人员与招聘计划数3：1的比例，确定各岗位进入综合面试的人员名单。招聘岗位进入综合面试的人数达不到3：1比例时，按照该岗位进入综合面试的实际人数进行。若报考人员两项成绩加权后出现并列，依据笔试成绩高低确定进入综合面试，如仍出现并列，则一同确定为参加综合面试人员。
3.心理测评
试讲/说课环节完成后，同一天安排报考人员进行心理测评。
4.综合面试
综合面试采取半结构化形式进行，主要测评报考人员的职业素养。综合面试成绩满分为100分，合格分数线为75分，综合面试成绩达不到合格线，不予进入下一环节。
综合面试时间：2023年6月3日至6月4日，具体时间以短信形式通知报考人员。
5.计分
考试总成绩的计算方法：笔试成绩占30％、试讲/说课成绩占40％、综合面试成绩占30％。
具体为：总成绩=笔试成绩×30％+试讲/说课成绩×40％+综合面试成绩×30％。心理测评不计入总成绩。
笔试成绩、试讲/说课成绩和综合面试成绩各保留1位小数，总成绩保留2位小数。
考试总成绩、体检、考察等有关安排将于综合面试结束后10个工作日内在静海公共就业（人才）网（网址：）进行公布，考生可自行查询。
（四）体检
按照考试总成绩由高到低排序，按岗位招聘计划人数1:1的比例确定参加体检人员名单。若报考人员总成绩出现并列，造成进入体检人数超出岗位录取计划数的情况，依据笔试成绩高低确定进入体检人员，笔试成绩相同的，依据试讲/说课成绩高低确定进入体检人员，如仍出现并列，则一同确定为参加体检人员。
体检的项目、标准，在事业单位公开招聘人员体检标准出台之前，参照国家统一规定的公务员录用体检标准和规程执行。应聘人员对体检结果有质疑的，可以在接到初检结论7日内提出复检申请（需当场、当日复检的项目除外）。复检只进行一次，体检结果以复检结论为准。体检、复检费用均由应聘人员自负。
非招聘单位原因，未按照规定时间和地点参加体检、复检的报考人员，视为自动放弃。体检不合格人员取消聘用资格。因考生体检不合格或自愿放弃体检等原因出现的岗位空缺，从原岗位综合面试合格人员中按照总成绩由高分到低分依次递补。
（五）考察
由用人单位按照德才兼备、以德为先的原则，根据拟聘用的岗位要求，采取查阅档案、个别谈话、召开座谈会等形式，全面考察被考察对象的思想政治表现、道德品质、遵纪守法、自律意识、能力素质、工作学习表现及需要回避等情况，并对其资格条件进行复核。对经复核不符合招聘岗位条件的或未按照招聘单位要求配合考察工作的，取消其聘用资格；对存有弄虚作假行为的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部35号令）予以严肃处理。由此造成的招聘岗位空额，招聘单位从原岗位综合面试合格人员中按考试总成绩由高分到低分依次递补。当递补人员总成绩并列时，按照笔试成绩高者优先的原则确定递补人员。考察应做到全面、客观、公正。
（六）公示
按照规定的程序和标准，根据考生考试成绩、体检结果和考察情况，研究确定拟聘用人员。对拟聘用的人员，在静海公共就业（人才）网公示，公示内容包括拟聘用人员姓名、性别、出生年月、学历学位、所学专业、准考证号、毕业院校或原工作单位、拟聘岗位。同时，公布监督举报电话，接受社会监督，公示期为7个工作日。
（七）聘用
公示期满后，对没有反映问题或有反映问题但不影响聘用的，办理聘用、备案手续，与用人单位签订《聘用合同》（含试用期）；对反映有影响聘用的问题并查有实据的，取消聘用资格；对反映的问题一时难以查实的，暂缓办理聘用手续，待查清后再决定是否聘用。
四、纪律与监督
本次招聘工作，自觉接受社会和群众的监督，保证招聘工作的公开、公平、公正。从事招聘工作的人员凡与报考人员存在需要回避关系的，要实行公务回避。对违反招聘工作纪律和规定的相关人员，按有关规定予以处理。
报考人员要树立诚信考试光荣，违纪舞弊可耻的理念。在事业单位公开招聘考试过程中，报考人员有《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部35号令）所列行为的，视具体情形给予相应处理。
监督电话：022-28947587
五、注意事项
（一）资格审查贯穿招聘工作全过程。在招聘各环节发现报考人员不符合报考资格条件的，招聘单位均可以取消其报考资格或者聘用资格。
（二）事业单位公开招聘考试不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构举办辅导培训班。社会上以任何名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、上网卡等，均与本次考试无关，敬请广大报考人员提高警惕。
（三）咨询电话：022-68592007
咨询时间：工作日8:30-11:00、14:00-17:00（对于笔试面试内容范围方向等问题一概不作答复）。
附：天津市静海区北师大实验学校2023年度公开招聘事业单位工作人员计划
天津市静海区教育局
2023年4月4日
