2023年安徽阜阳市中医医院引进急需紧缺人才公告

2023-04-12 21:00:45 安徽 0 103

1.不符合岗位招聘条件的人员；

2.在读的全日制普通高校非应届毕业生;

3.现役军人；

4.经政府人力资源社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员；

5.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政务处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员；

6.按照国家、省有关规定，尚在最低服务年限内的机关、事业单位正式在编工作人员；

7.法律规定不得参加报考或聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。

报考者不得报考聘用后即构成《事业单位人事管理回避规定》第六条所列情形的岗位。

三、引进办法和程序

在市委组织部、市委编办、市人力资源社会保障局、市卫生健康委的指导监督下，由阜阳市中医医院负责组织实施，纪检监察部门全程参与监督，并接受社会及有关部门的监督。原则上按报名、资格审查、面试、体检、考察、公示、聘用等程序进行。

(一)报名时间及方式

1.报名时间：自公布之日起至2023年4月18日17：30。

2.报名方式：网上报名。将报名材料（①历届毕业生：个人简历，学历证书、学位证书、身份证、医师资格证、执业证书、三级医院经历等相关证明材料;②应届毕业生：个人简历，学信网学籍验证报告、身份证等相关证明材料）扫描成PDF文件，文件名备注姓名、报考岗位及联系方式，发送至邮箱：fyszyyyrsk@126.com，报名时间以收到邮件时间为准。

(二)资格审查

1.资格审查时考生需携带报名材料相关证书、证件、证明原件参加资格审查，时间和地点另行通知。

2.阜阳市中医医院对符合资格审查的人员通过电话或短信的方式通知本人。

3.资格审查贯穿人才引进全过程，任何环节发现有违规违纪、提供虚假信息、材料不齐或报考人员条件不符合岗位条件要求等情况的，取消应聘资格或予以解聘，由此造成的后果由报考人员自负。

(三)专业测试

1.通过资格审查的报名人员携带本人有效居民身份证参加专业测试，时间和地点另行通知。

2.专业测试采取面试的形式，满分100分，为确保新进人员素质，设定专业测试最低分数线为60分。根据引进岗位人数，按照1:1的比例从高分到低分确定拟进入体检和考察对象。面试成绩相同的，采取加试的办法确定进入人选。

3.通过面试人员名单在阜阳市中医医院官网（）公布，并通过电话或短信的方式通知本人。

(四)体检与考察

1.体检工作参照人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)和省委组织部、省人力资源和社会保障厅、省卫生厅《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208号）等有关规定执行。

2.考察工作根据拟聘用岗位的要求，采取多种形式，全面了解掌握考察对象在政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配等方面的情况以及学习工作和报考期间的表现，同时要核实考察对象是否符合规定的报考资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确，是否具有报考回避的情形等方面的情况。

3.根据《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的实施意见》（皖办法〔2017〕24号）等文件精神，考察结束时考察对象仍属于失信被执行人的，考察环节不予合格。

4.因体检、考察不合格出现缺额的，按照规定程序，在同岗位报考人员中，按专业测试成绩从高分到低分依次各等额递补一次。

(五)公示和聘用

对体检、考察均合格的拟聘用人员名单，在阜阳市中医医院官网（）公示7个工作日。经公示无异议或公示结果不影响聘用的，报市委组织部、市委编办、市人社局按照有关规定和程序办理聘用手续。