云南立诺人力资源服务有限公司受云南省文山监狱委托，全权负责面向社会公开招聘云南省文山监狱警务辅助人员，现将有关事项公告如下：
一、招聘原则
根据《云南省监狱管理局关于印发充分发挥监狱“三类岗位”人员作用协助警察开展警务辅助工作的实施意见（试行）的通知》（云狱发〔2019〕8号）精神，遵循公开、平等、竞争、择优的原则。
二、招聘人数
本次共招聘警务辅助岗位36人，岗位需求男性。
三、岗位说明
主要从事监狱辅助管理岗位及监狱其他特殊岗位，协助监狱开展警务辅助工作的“三类岗位人员”。不具有人民警察、公务员身份，不纳入编制管理，不行使人民警察职权。
本次共招聘：
监区（单位）警务辅助岗36人（岗位代码01），主要从事监区值守、巡逻处突、医疗护理、科技信息等工作岗位，分别在监区、监狱特警队、监狱医院等部门协助警察开展工作。
四、招聘条件
（一）基本条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.拥护党的路线、方针、政策。遵纪守法，作风正派，责任心强，无犯罪前科和违法经历；
3.男性，年龄在18至30周岁之间，身高168cm以上（医务护理、科技信息等专业技术人才，身高要求可放宽至165cm以上），身体健康，体态端庄；
4.具有大专及以上文化程度（退伍军人可放宽至中专及以上学历）；
5.具有正常履行职责的身体条件和工作能力，适合工作岗位需要；
6.球类运动方面的体育特长生、退伍军人、警官院校毕业生、见义勇为人员、党团员、持有机动车驾驶证A证人员同等条件下优先聘用。
（二）本人具有下列情形之一的，不得参加报名
1.受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪尚未查清的人员；
2.被开除中国共产党党籍的人员；
3.曾因违法行为，被给予行政拘留、收容教养、强制戒毒等限制人身自由的治安行政处罚的人员；
4.被国家机关、事业单位开除公职或者辞退的人员；
5.有直系亲属、三代以内旁系血亲因犯罪在云南省文山监狱（或原砚山监狱、丘北监狱）服过刑的人员；
6.曾因违反警务辅助人员有关管理规定而解除劳动合同的人员；
7.有个人不良信用记录或被依法列为失信联合惩戒对象的人员；
8.身体有纹身的；
9.其他不适合从事警务辅助工作的。
五、招聘程序
（一）报名
报名人员可采取网络报名或现场报名任意一种进行报名。
1.网络报名
（1）时间：2023年3月30日至2023年4月14日
（2）报名网址：
按报名网址要求上传相关附件材料。
2.现场报名及线上报名人员资格审查
（1）时间：2023年4月13日、14日
上午9:00-11:30下午14:30-17:30
（2）报名地址：文山州砚山县兴城大街怡警苑小区职工之家2楼会议室。
（3）现场报名需提交材料:报名人员需自行下载填报《报名表》（附件1），认真阅读填报说明并按要求填写个人报名表，报名人员本人身份证、户口册、毕业证、相关职业证书原件及复印件一份，近期免冠一寸白底板彩照2张（背面写上报考人姓名）到现场报名地点提交。
3.请线上报名人员准备以下资料原件、复印件及纸质版，于2023年4月13日、14日现场查验，查验当天需本人到场，测量身高。
（1）报名表（群文件或云南招聘网公告附件下载填报，需粘贴照片，报名序号在报名结束后，统一发在群里）；
（2）身份证复印件（正反面）；
（3）户口册复印件（首页及本人页）；
（4）大专以上（或高中及退伍证）毕业证复印件；
（5）学信网学历查询报告（纸质版打印）（大专以下学历不需提供）；
（6）需要提交的证书或证件复印件（若有）。
（二）资格审查
1.资格审查不合格的人员不得参加后续招聘环节；
2.根据相关规定，同等条件下可优先招聘球类运动方面的体育特长生、退伍军人、警官院校毕业生、见义勇为人员、党团员、持有机动车驾驶证A证人员以及具有岗位所需的专业资质或专门技能的人员。
（三）笔试。
笔试采取闭卷方式，总分100分，占综合成绩40%权重。内容包括基本法律知识、计算机基本应用、时事政治等。
笔试时间：2023年4月15日上午。
笔试地点：云南省砚山县。
（四）体能测评
体能测评为达标制，采取一票否决制。达到规定项目标准即为合格。体能测评不合格的，不得参与后续环节。
体能测评项目及标准：
1.10米×4往返跑——标准：30岁（含）以下≦13〞1，31岁（含）以上≦13〞4。
2.1000米跑——标准：30岁（含）以下≦4′25〞，31岁（含）以上≦4′35〞。
3.纵跳摸高——标准：纵跳摸高成绩≧265cm。
体能测评时间：2023年4月15日下午。
体能测评地点：云南省砚山县。
（五）面试
资格审查、体能测评合格人员按比例进入面试。面试总分100分，占综合成绩60%权重。面试合格分数线为60分，面试成绩未达合格分数线的，视为不合格，不得参与后续环节。
面试时间：2023年4月16日。
面试地点：云南省砚山县。
（六）综合成绩计算
综合成绩等于笔试成绩乘以40%加面试成绩乘以60%的总和。
（七）体检和资格审查
1.经体能测评、笔试、面试结束后，根据综合成绩由高到低排名，按岗位招聘计划人数1:1比例确定人员进入体检和资格审查环节。
2.体检由单位统一组织实施，标准参照《公务员录用体检特殊标准（试行）》执行，体检费用由报名者自行承担。
3.资格审查与体检同步进行，标准参照人民警察录用考察和资格审查相关要求执行。
（八）递补
体检和资格审查阶段出现报名者放弃或不合格情形的，在初次出现放弃或不合格情况时按照综合成绩由高到低顺序进行一次性递补。
（九）公示
对拟聘用人员进行公示，公示期为3个工作日。
（十）聘用
公示期满无异议后，拟聘用人员按照平等自愿，协商一致的原则，依法与劳务派遣方签订书面劳动合同。试用期为两个月，试用期满考核不合格的，解除劳动关系。
已就业的，办理聘用手续前，须自行与原单位协商解除劳动关系，并提交解除劳动合同的相关证明材料方可办理聘用，否则将按规定取消聘用资格，造成的后果由本人自行承担。
六、待遇保障
（一）工资福利待遇。
1.工资薪酬4800元/人/月（含个人和单位“五险”缴纳部分）。
2.其他福利待遇参照相关规定执行。
七、注意事项
（一）报名人员必须确保报名时填写的信息真实准确。因未如实填写报考信息、伪造报考信息、填写信息有误、信息与报考人员所持证明材料不一致等原因，影响招聘的，后果由报考人员自行承担。
