2022年金山区编外人员公开招聘公告
根据金山区编外人员管理有关规定，按照公开、平等、竞争、择优的原则，现面向社会公开招聘金山区编外工作人员。有关事项公告如下：
一、招聘对象和条件
（一）遵守宪法和法律，具有良好的品行。
（二）具备招聘单位规定的岗位聘用要求、资格条件、工作能力等，详见《2022年金山区编外人员公开招聘简章》。
报考人员年龄要求如为“年龄上限35周岁”，该条件是指1987年1月1日之后出生，以此类推。
招聘简章中“最低工作年限”要求，计算截止时间为2022年12月31日。如，最低工作年限要求为一年，报考人员应于2021年12月31日前参加工作。
二、招聘流程
（一）报名时间和方式
1.报名时间：2022年7月15日16:00—7月21日16:00
2.报名方式：本次招聘采取网上报名，报名网址()。报名照片须为考生本人近期免冠正面证件照，要求清晰，亮度足够，jpg格式，高度105至210像素内，宽度75至150像素内，大小100KB以下。
3.报名审核：报考人员根据自身情况和报考条件，如实、完整填写“报名表”。每人限报一个岗位。考生在网上报名确认后，报名信息锁定不得更改，不能再改报其他岗位。
4.特别告知：为减少考生重复考试，本次招聘笔试将与2022年金山区社区工作者招聘笔试合并举行，笔试成绩可同时作为本次编外人员公开招聘和2022年金山区社区工作者招聘笔试成绩使用。
本次招录实行告知承诺制。报考人员应确认本人完全符合报考条件，如对报考条件和岗位要求存在疑问，可拨打各用人单位政策咨询电话。对不符合报考条件，提供虚假报考材料的，将取消本次报考资格。
（二）考试方法和内容
1.考试方法：本次考试分笔试和面试两部分，笔试成绩占40%，面试成绩占60%。
2.笔试：笔试委托专业机构命题。笔试科目为一门，内容涵盖公共基础知识等。本次考试不指定复习范围及参考用书，不收取报名考务费。笔试具体时间和地点另行通知。
3.资格审查：根据报考岗位，在笔试成绩60分以上的报考人员中从高分到低分按照1:3的比例确定拟面试人选并参加资格审查。资格审查通过者方可进入面试。资格审查未通过的，招聘单位可根据实际情况，确定由该岗位笔试成绩排名其后的考生依次递补。考生未在规定时间、未按要求递交相关审查材料的，视作放弃。
4.面试：面试工作由各用人单位负责开展，面试事宜由各用人单位另行通知，未进入面试的考生不再另行通知。
（三）体检和考察
面试结束后，将按照综合成绩(笔试成绩与面试成绩4:6的比例计算)从高到低的顺序确定进入体检和考察的人选。体检标准参照公务员录用体检标准。由用人单位对拟聘用人员的思想政治素质、遵纪守法情况、道德品质和诚信记录以及应聘资格等情况进行综合考察。考生因体检、考察原因未通过的，招聘单位可根据实际情况，确定由综合成绩排名其后的考生依次递补。
（四）公示
通过资格审查、面试、体检和考察后，对拟聘用人员进行公示，接受社会监督，公示期为7天。
（五）聘用方式
经公示无异议的，签订劳务派遣合同，办理相关聘用手续，工资待遇等按有关规定执行。
三、疫情防控要求
本次笔试的疫情防控具体要求等将于近期在考试报名平台和微信公众号“金山人社”公布，考生应当确保考前14天不离沪，考前14天做好自我健康管理，具体要求以最终公布为准，请考生务必充分知晓理解并遵照执行。
四、报考咨询电话
（一）技术咨询（用户名密码、网络异常、技术问题解答）：021-32504291*881，021-32504292*882
（二）政策咨询：详见《各单位咨询监督电话一览表》
上海市金山区人力资源和社会保障局
2022年7月15日
附件1：2022年金山区编外人员公开招聘简章.xlsx
附件2：各单位咨询监督电话一览表.xlsx
