1.曾因犯罪受过刑事处罚的;
2.受党纪、政务处分期间或影响期未满的;
3.因违法违纪正在调查处理的;
4.在公务员招录、事业单位公开招录招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为且仍在处罚期限内的;
5.按照有关规定，现役军人、在读的非应届高校毕业生、试用期或服务期未满人员(包括特岗教师、三支一扶、事业单位招聘等有最低服务期限人员);
6.舞阳县机关事业单位在编人员;
7.国家和省、市另有规定不得从事教育工作的人员。
四、招聘程序
本次招聘工作，按照信息发布、报名与资格审查、面试、体检、考察、公示、聘用等程序组织实施。
(一)信息发布
通过舞阳县人民政府门户网站()向社会公开发布招聘公告。本次招聘有关的工作事项将适时通过该网站发布，请报考者在招聘期间关注相关信息。
(二)报名与资格审查
1.报名
本次招聘采取网上报名的方式进行，不收取报名费。
报名时间：2023年4月26日8:00至5月1日17:30。
报名方式：报考人员通过登录舞阳县人民政府网站，认真阅读《2023年舞阳县第一高级中学面向社会公开招聘紧缺学科教师公告》，熟悉了解报考岗位的具体要求，并将报名材料发送至邮箱wyygjszp@126.com。
报名材料：①《舞阳县第一高级中学2023年度教师应聘报名表》(见附件);②身份证，毕业证、学位证、《学历认证报告》或《教育部学历证书电子注册备案表》(留学回国人员还须提供教育部出具的国外学历学位认证书等，提升学历的考生依次分别提供各个学历层次的相关证件)，2023年应届毕业生尚未取得毕业证及学位证的，须提供所在院系出具的可按期毕业证明(需载明个人信息、就读专业、预计取得毕业证的时间及专业名称和学位名称等关键信息);③教师资格证(2023年应届毕业生尚未取得教师资格证书的，须于2023年7月31日前提供相应教师资格证书);④已签订劳动合同或机关事业单位在编人员需出具所在单位同意报考证明(需由单位主要领导签字并加盖单位公章)。
以上报名材料均提供扫描件，扫描件格式为PDF格式，以压缩包形式发送，压缩包及邮件命名为“学科+姓名”;例：“××学科×××报名表”、“×××身份证”。
2.资格审查
(1)资格初审。根据招聘条件统一对应聘人员提交的材料进行资格初审。初审结果将通过电话或短信形式进行反馈通知。
(2)资格复审。通过资格初审人员进入资格复审，复审时间和地点将通过电话或短信形式进行，应聘人员须在规定时间内到指定地点进行资格复审，复审时需提供以下材料的原件及复印件2份：
①《舞阳县第一高级中学2023年度教师应聘报名表》;
②身份证，毕业证、学位证、《学历认证报告》或《教育部学历证书电子注册备案表》(留学回国人员还须提供教育部出具的国外学历学位认证书等，提升学历的考生依次分别提供各个学历层次的相关证件)，2023年应届毕业生尚未取得毕业证及学位证的，须提供所在院系出具的可按期毕业证明(需载明个人信息、就读专业、预计取得毕业证的时间及专业名称和学位名称等关键信息);
③教师资格证(2023年应届毕业生尚未取得教师资格证书的，须于2023年7月31日前提供相应教师资格证书);
④已签订劳动合同或机关事业单位在编人员需出具所在单位同意报考证明(需由单位主要领导签字并加盖单位公章)。
资格复审合格后，发放面试通知单。
(三)面试
面试分为答辩和试讲两个环节。
1.答辩。面试答辩以考生介绍个人基本情况、经历、特长为主，配合考官提问，初步考察考生的气质修养以及语言表达、逻辑思维等方面能力。面试答辩时间5分钟，满分100分，80分及以上者为合格，面试答辩合格者进入试讲环节。答辩成绩不计入总成绩。
2.试讲。试讲为无学生模拟上课，在舞阳县第一高级中学相应学科现行必修教材中随机抽课，考生准备20分钟后，讲授一节10分钟的微型课，试讲满分100分，低于70分者不得进入下一环节。
3.考试总成绩。
考试总成绩=试讲成绩。
答辩成绩、试讲成绩及考试总成绩均保留两位小数。
(四)体检
1.根据考试总成绩，按照拟招聘岗位1:1的比例从高分到低分确定为体检对象。
2.体检参照《河南省教师资格申请人员体格检查标准(2017年修订)》等规定执行。
3.对体检不合格造成岗位空缺的，可从同一岗位中符合该岗位资格条件的人员中按总成绩从高分到低分的顺序依次等额递补。
(五)考察
体检合格人员确定为考察对象，并进行考察。考察内容主要包括政治思想、道德品质、遵纪守法、自律意识、能力素质、学习和工作表现等情况。考察阶段因考察不合格出现招聘岗位缺额的不再递补。
(六)公示
考察合格人员确定为拟聘用人员，并进行5个工作日的公示。对公示中反映有问题并查有实据，不符合聘用条件的取消其聘用资格，造成的岗位空缺不再递补。
(七)聘用
1.经5个工作日公示无异议且符合聘用条件的人员，确定为聘用人员。
2.聘用人员接到通知后，必须在规定的时间内到用人单位办理有关手续，并签订最低服务期限协议，最低服务期限为3年(含试用期)，最低服务期限有关事宜按协议执行。对无正当理由逾期不办理手续或不签订最低服务期限协议的，取消其聘用资格。
3.聘用人员试用期按有关规定执行。
4.试用期满，由用人单位主管部门进行考核，合格者按管理权限和有关规定办理相关手续。
五、其他事项
1.资格审查工作贯穿于招聘工作全过程。考生需认真对照岗位资格条件，如实填报个人资料，对不符合岗位资格条件的，一经发现，取消考试资格。报考人员恶意注册报名信息，瞒报个人信息，扰乱报名秩序或者伪造学历证明及其他有关证件获取考试资格的，一经查实，取消本次报考资格。
2.舞阳县人民政府门户网站()为本次招聘工作网站，请考生注意查询，提前准备相关材料。
