1.曾因犯罪受过刑事处罚、劳动教养的；
2.曾被开除学籍的人员；
3.涉嫌违法、违纪正在接受审查的人员；
4.有国家助学贷款违约等不良信用记录的人员；
5.其他不符合应聘资格条件的。
四、招聘程序本次招聘工作，按照信息发布、报名、资格审查、考试、体检、考察、公示与聘用等程序组织实施。
（一）信息发布
在叶县人民政府网发布招聘公告，并组织招聘学校分别到相关院校发布公告，直接与应聘者见面，召开招聘会，进行现场宣传和意向登记。
招聘学校咨询电话：叶县第一高级中学：0375-8086729；叶县第二高级中学：0375-8059786；叶县融通实验高级中学：
0375-8051329。（二）报名
采取在高校宣传，现场招聘的办法进行。现场填写报名表，每人限报一个岗位，多报无效。
（三）资格审查
由叶县公开招聘教师领导小组对应聘者进行资格初审，通过资格审查人员进入面试程序。
（四）面试
面试主要采取试讲的方式进行。应聘人员经资格审验合格
后，现场发放面试讲课通知单。应聘人员面试讲课内容为所报岗位的学科专业，面试讲课内容为高中一年级现行教材。课节由评委现场抽取，备课时间30分钟，面试时间15分钟。
面试满分100分，评委根据应聘人员的仪表、语言表达、教学方法、专业知识、应变能力等方面给予评分，面试成绩保留小数点后两位。面试成绩低于80分的不予聘用。
根据面试成绩按招聘岗位1：1的比例从高分到低分确定拟
聘用人员。拟聘用人员要在限定的时间内签订就业协议，逾期视为自动放弃。如毕业生放弃签订就业协议，由此出现的空额按照报考同岗位考生成绩依次等额递补。面试时间、地点另行通知。
对面试通过人员，现场与应聘者签订就业意向书，准许进入体检、考察等招聘环节，若后续各招聘环节均通过的，办理正式入职手续。
（五）体检
拟聘用人员即为参加体检人员。体检按《河南省教师资格申请人员体格检查标准（2017年修订）》有关规定进行。因体检对象放弃体检或因体检不合格出现招聘岗位缺额的，在同岗位应聘人员中，按面试成绩从高分到低分依次等额递补。体检的时间、地点另行通知。（六）考察
体检合格人员即为考察对象，考察要严格按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》进行。考察主要是对考生的政治表现及有无违法违纪现象进行审查，同时对考生报名资格条件进行复查。考察阶段因不按规定参加考察或考察不合格出现招聘岗位缺额的不再递补。
（七）公示与聘用
对通过面试、体检、考察的人员，向社会进行公示，公示时间7个工作日。公示无异议后由编办、人社、教育、财政部门办理相关手续，试用期一年。
报名者凡在规定的时间内未参加面试、体检和考察的，均视为自动放弃招聘资格。
五、教师待遇
（一）入职叶县第一高级中学待遇
1.事业编制：试用期满，考核合格后，办理入编手续；
2.薪资待遇：一线教师月收入不低于5000元；
3.安排住房：学校免费提供过渡性教师住房；
4.紧缺专业提供安家费用：原985院校本科毕业生每人补贴
15万元，原211院校本科毕业生每人补贴10万元，河南大学、河南师范大学本科毕业生每人补贴5万元。安家费分年度发放。
5.子女教育：叶县高中校内设有高质量附属幼儿园、小学、初中，教师子女享有无条件入学资格。
（二）入职叶县第二高级中学、融通实验高级中学待遇 1.事业编制：试用期满，考核合格后，办理入编手续；
2.紧缺专业提供安家费用：原985院校本科毕业生每人补贴
15万元，原211院校本科毕业生每人补贴10万元，河南大学、
河南师范大学本科毕业生每人补贴5万元。安家费分年度发放。
3.子女教育：学校负责解决子女入托入学事宜。
六、注意事项
1.被聘用人员签订聘用合同，聘期5年，五年内不予办理工作调动。
2.凡被聘用的毕业生必须在2023年8月15日前到叶县教育体育局报到，并提供毕业生毕业证、学位证、教师资格证及个人档案。未按时报到或手续不齐的，取消其录用资格。
七、纪律与监督
1.实行回避制度。凡参与本次公开招聘的工作人员，按有关规定一律实行回避制度。
2.严格纪律。为维护公开招聘引进工作的公正性、严肃性，由县纪委监委监督每一个步骤和环节，确保整个招聘过程公开、公正。如发现有违纪违规行为，将严格按照有关规定进行处理。
监督电话：0375-8058668。
八、组织与领导
在叶县公开招聘教师工作领导小组办公室的统一领导下，各有关部门密切配合，相互支持，精心组织，规范运作，确保招聘工作顺利进行。
本招聘公告由叶县公开招聘教师工作领导小组办公室负责解释。咨询电话0375-8058001。
附件：叶县2023年校园招聘高中教师报名登记表
叶县公开招聘教师工作领导小组
2023年4月20日
附 件
叶县2023年校园招聘高中教师报名表报考学校： 报考学科：
姓名
性别
民族
年龄
近期证件照
身份证号码
