三、招聘对象和条件
（一）应聘人员应具备以下基本条件：
1.具有中华人民共和国国籍，不限户籍。
2.符合所报岗位的年龄要求。年龄一般在18周岁及以上、35周岁及以下，招聘岗位对年龄有具体要求的从其要求。《岗位信息表》年龄要求为“35周岁及以下”是指1988年4月23日至2005年4月22日期间出生；“45周岁及以下”是指1978年4月23日至2005年4月22日期间出生。年龄计算以身份证为准。
3.有良好的职业道德和敬业精神，遵纪守法，品行端正。
4.具有与招聘岗位要求相适应学历学位、专业和技能条件。
5.身心健康，男性身高不低于165cm,女性身高不低于158cm。无残疾，无色盲，无传染类及精神类疾病，无纹身瘢痕，面部无明显缺陷，无吸毒史，无不良嗜好。
6.口齿流利，语言表达清晰流畅。
7.具备岗位所需要的其他条件。
招聘岗位所需的具体条件按《迁西县2023年公开招聘公安劳务派遣工作人员岗位信息表》要求确定。招聘岗位条件中涉及的学历证书、驾驶证等均须在2023年4月23日前取得。
（二）有下列情形之一的人员不得报考：
（1）现役军人；（2）家庭成员或近亲属被判处刑罚，本人或家庭成员及近亲属参加非法组织、邪教组织或从事其他危害国家安全活动的；（3）曾受过刑事处罚或涉嫌违法犯罪尚未查清的；（4）编造、散布有损国家声誉、反对党的理论和路线方针政策、违反国家法律法规信息的；（5）曾因吸毒、嫖娼、赌博受到处罚的；（6）曾被行政拘留、司法拘留的；（7）被吊销律师、公证员执业证书的；（8）被开除中国共产党党籍、开除公职、开除军籍或者因违法违规被辞退解聘的；（9）从事警务辅助工作合同期未满擅自离职的；（10）被依法列为失信联合惩戒对象的；（11）国家和省规定的其他不适宜从事警务辅助工作的。
四、报名、资格审核、缴费、体能测试及领取准考证
（特别提示：报名和考试期间请保管好个人证件，以免丢失、被他人盗用等情况发生。）
（一）报名
本次招聘采取现场报名，每人限报考一个岗位。
报名时间：2023年4月23日至27日（上午9:00-11:00，下午14:00-17:00）。
报名地点：迁西县宏泰劳务派遣有限公司（地址：迁西县桃源街1号，迁西县人力资源和社会保障局东偏楼外侧一楼）
报名办法：报名考生须在迁西县人力资源和社会保障局微信公众号”（微信号：qxldjgovcn）下载并如实填写《迁西县2023年公开招聘公安劳务派遣工作人员报名审核表》，在规定的时间内，佩戴口罩，凭报名审核表，同时携带本人身份证、毕业证等原件复印件（全部用A4纸复印）和近期小二寸免冠正面蓝底彩色照片4张（照片背面写姓名及身份证号），到迁西县宏泰劳务派遣有限公司报名。
（二）资格审核及缴费
资格审核时，相关证件交由工作人员查验核实。考生提供的材料必须真实有效，对弄虚作假不符合报名条件的人员，一律取消应聘资格。资格审核同时，由工作人员对报名人员进行身高测量（男身高165CM、女158CM及以上为合格）和语言表达能力测试（口齿流利，语言表达清晰流畅为合格）。资格审核合格者现场缴纳报名考务费100元。
（三）体能测试
资格审核合格且已缴纳报名费的考生进行体能测试。体能测试由迁西县公安局、迁西县宏泰劳务派遣有限公司和其他有关部门共同组织实施。
时间：2023年5月5日
地点：迁西县第三中学。
体能测试项目为长跑（男1000米；女800米）。体能测试结果分为合格、不合格两个等次，体能测试合格时间为5分50秒及以内，合格的进入笔试程序，不合格的取消报名资格。
体能测试的具体时间、测试安排等将通过“迁西县人力资源和社会保障局微信公众号”另行通知，请报考者注意浏览。
（四）领取准考证
体能测试合格的考生于2023年5月10日上午8:30-11:30、下午13:30-17:30，持本人身份证和报名费收据到迁西县宏泰劳务派遣有限公司领取《准考证》。
五、考试内容、时间、地点
本次招聘考试方式为笔试，笔试成绩保留2位小数。笔试委托具有资质的第三方考务机构组织实施。
（特别提示：本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构或个人举办考试辅导培训班。目前社会上出现的假借考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、上网卡等，均与本次招聘无关。敬请广大报名人员提高警惕，切勿上当受骗。）
1.笔试内容。笔试内容为《公共基础知识》和《职业能力测验》两个科目，共一张试卷，采用闭卷考试方法，考试时限为120分钟，满分为100分。最低合格分数线视笔试结果情况而定。
2.笔试时间和地点。笔试的具体时间、地点和其他要求详见《笔试准考证》。考生参加笔试时，必须同时携带有效期内法定身份证件（二代身份证、临时身份证或护照）和《笔试准考证》。
3.成绩发布。考生笔试结束后，笔试成绩及进入体检人员名单通过“迁西县人力资源和社会保障局微信公众号”发布。
按体检人数与聘用人数1:1的比例，依据考生笔试成绩从高分到低分确定体检人选。如考生成绩相同，按下列顺序确定：烈士子女或配偶、全日制学历（学位）较高的、退役军人且军龄较长的、中共党员且党龄较长的，如以上条件均相同，一并进入体检，根据体检及考核结果择优聘用。
六、体检、考核、公示、聘用
（一）体检
体检由迁西县宏泰劳务派遣有限公司组织，体检项目和标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，体检费用自理，体检时间和地点另行通知。
体检合格的考生进入考核程序。体检不合格的取消应聘资格。
（二）考核
考核由迁西县公安局组织实施。按照《公告》和《岗位信息表》中年龄、学历及其他岗位条件的要求，审查被考核人资格条件。考核内容主要有拟聘用人员的政治思想表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况，并参照录用人民警察的有关规定组织政审。对报考勤务辅助岗位C的拟聘人员，还将进行有关车型的驾驶实操测试。考核结果分“合格”和“不合格”两个等次，考核不合格的取消应聘资格。
（三）公示
对考核合格的拟聘用人选在“迁西县人力资源和社会保障局微信公众号”公示，公示期为7个工作日。对公示反映有严重问题并查有实据，不符合聘用条件的取消其拟聘人选资格;对反映有严重问题但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后决定是否聘用。
因体检或考核不合格、公示结果影响聘用、公示期间放弃，导致拟聘岗位出现空缺的，在本岗位内按笔试成绩由高到低依次递补。
（四）聘用
公示期满无异议的，或有反映问题但经核实不影响聘用的，与迁西县宏泰劳务派遣有限公司签订劳动合同并报县劳动部门备案，合同期限为三年，其中前2个月为试用期，聘期内严禁私自借调或调动，合同期满后，由公安局视考核结果决定是否续聘。试用期及聘期内不适应工作需要、考核不合格的，退回迁西县宏泰劳务派遣有限公司并解除合同。
七、管理及待遇
本次招聘的工作人员属劳务派遣用工性质，由迁西县宏泰劳务派遣有限公司派遣到迁西县公安局相应岗位。被派遣的人员由县公安局负责日常管理和考核，涉及的工资及管理费用等所需资金，由县公安局向县财政申请，拨付到劳务派遣公司。工资由迁西县宏泰劳务派遣有限公司统一发放，月工资参照迁西县公安局现有劳务派遣工作人员工资标准执行。按企业职工社会保险规定缴纳养老、医疗、失业、工伤、生育保险。
招聘的劳务派遣工作人员有下列情况之一的，迁西县宏泰劳务派遣有限公司与其解除劳动合同。
（一）在试用期内被证明不符合聘用条件的；
（二）故意隐瞒禁止聘用情形或者提供虚假资格审查材料的；
（三）不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作的；
（四）严重违反公安机关纪律要求或者管理规章制度的；
（五）严重失职，营私舞弊，造成重大损害或者不良影响的；
（六）被依法追究刑事责任的；
（七）法律法规规定和合同约定解除劳动关系的其他情形。
八、相关事宜
（一）本公告由迁西县公开招聘公安劳务派遣工作人员工作领导小组负责解释。
（二）应聘人员一经正式报名后，即视为完全接受本公告的各项规定。
（三）凡考生未在规定时间内按要求参加报名及资格审查、体能测试、笔试、体检、考核、报到等情况的，均视为自动放弃应聘资格。
（四）资格审核贯穿招聘工作全过程，在任何环节，发现考生不符合招聘条件，弄虚作假的，取消应聘资格，问题严重的要追究责任。
（五）本次公开招聘未被聘用的有笔试成绩人员，纳入公安劳务派遣工作人员“储备库”，后续因工作需要补充同类工作人员时，在“储备库”人员中按岗位和笔试成绩从高到低顺序补充，经体检、考核、公示后聘用，储备时间为自本次招聘工作结束后1年内。
