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优达农业招聘启事
福建武平县优达农业开发有限公司成立于2018年，是一家集种苗繁育、栽培、鲜果加工、产品研发、销售为一体的百香果全产业链经营企业，是武平百香果产业链整合的先行者和实践者。
公司承担对接省农业厅育苗基地建设项目，建立了百香果标准化育苗基地，年可培育百香果种苗100万株以上。建立百香果（黄金果）种植示范基地600亩出口基地250亩。建设运营武平百香果分拣中心，占地面积2000平方米，为果农提供质标、质检、包装、仓储、物流等一站式服务，2021年分拣销售百香果7000余吨。
公司育苗基地及分拣服务中心
公司在线上、线下多方位拓展销售渠道。以武平县和阿里巴巴签订的百香果出海项目为依托，推动武平百香果对外出口，并于2018年12月正式出口香港，2019年9月实现武平百香果首次出口澳门。
黄金百香果打包发货中
因业务快速发展需要，现面向社会公开招聘专业人才。办公地点在武平县龙洲物流园或武平县工业园区，公司提供年终奖、五险、过节费、满勤奖等福利，欢迎各界优秀人士加盟！
招 聘 岗 位
一、董事长助理：1名（4000-8000元/月）
岗位要求：两年以上企事业工作经验，董秘、总助经验优先考虑；企业管理、文秘、中文、经济、行政等相关专业本科及以上学历；具有极强的纪律性和执行力，考虑问题细致、周全；具有较强的文字撰写、组织、协调、沟通能力及出色的人际交往和社会活动能力，能处理临时突发性事宜；持有驾照，会熟练驾驶，熟练便用办公软件(Word、Excel、PPT)；年龄25-35，身体健康，能接受不定期出差.
岗位职责：负责董事长有关文件的起草、修改、审核，整理各类文书、文件、报告、总结及其他材料，负责董事长文件的管办、处理与反馈；负责做好公司重要来宾的接待，做好对外公共关系的协调协助，处理相关的商务接待工作；为董事长准备召开各类会议做资料准备、参会人员统等、通知、联系场地、做好会议记录等工作；负责协助做好公司相关部门的沟通和协调；协助董事长安排日常工作计划、执行，做好预约和及时提醒工作；董事长交办的其他工作。
二、网络主播：10名（底薪3000元/月+提成）
岗位要求：男女不限，年龄20-35岁，形象气质佳，普通话标准，形象气质佳，口齿伶俐，思维敏捷，不怯场且具备控场能力与应变能力；性格外向活泼，喜欢与人互动交流，善于调动气氛；对商家直播粉丝转化率及活跃度等关键指标有一定的分析能力；有直播经验者或熟悉淘宝直播平台和其他主流直播平台者优先；了解直播规则和各种营销推广手段，提高店铺销售业绩。
岗位职责：负责制定每月直播计划，确定主题及直播内容策划，提炼产品卖点董事长助理面试技巧，做好直播前的准备工作，管理、调配需要直播的产品，负责直播间的日常管理工作；负责每期直播主持与解说工作，解答顾客咨询，介绍产品，引导消费等；分析运营直播数据，反馈直播中出现的各种问题以及制定解决方案；收集归纳客户的问题与反馈，并给出解决方案，不断提升直播品质董事长助理面试技巧，以及其他跟客户相关问题处理；
三、电商运营主管：1名（4000-6000元/月）
岗位要求：本科及以上学历，市场营销、电子商务等相关专业优先；有3年以上相关类目线上电商平台运营经验；具备良好的数据分析能力，对于市场发展趋势有敏锐的洞察力；具备创新思维能力，自学能力强，能够迅速掌握新的知识；有较强抗压能力、进取精神和高度的责任心和事业心，勇于承担责任。
岗位职责：全面统筹电商平台（阿里巴巴、天猫、淘宝、抖音）发展战略以及品牌建设规划、制定电商年度经营目标、费用预算及月度计划（销售额、成交转化率、广告投入、利润率等）；负责电商部门的整体规划、营销、推广、日常维护等系统经营性工作；负责制定公司产品的推广策略，营销方案等；运用各种网络营销推广方式提高店铺知名度、排名和浏览量，促进成交率；定期分析（推广数据、交易数据、客户关系、库存数据）、评估，总结不足，优化运营质量；负责店铺的日常维护更新、编辑修改、及销售监控；完善账号各项政策和制度，保证账号的好评率和良好的信用度，解决客户的售前、售后提出的问题及产品投诉情况；完成绩效考核后可享受底薪+提成待遇。
四、电商运营专员：5名（2500-4000元/月）
岗位要求：全日制本科及以上，相关专业优先；两年以上营运管理经验，熟悉相关运营环境、规则、技巧；擅长数据分析，能从店铺经营数据中找到问题并提出解决方案；对运营有自己独到的见解，会站在用户角度思考问题，具有较强的创造力；市场敏锐度高，保持高敏感的市场意识和快速反应；有创业心与责任感，具备较强的组织领导能力，能妥善的调节员工工作的积极性与创造性；抗压性强，个性开朗，有良好的的沟通协调能力和团队协作精神，并能接受上级工作安排。
岗位职责：负责推广、销售、售后服务等日常管理工作；为客户提供专业的导购意向，耐心解答客户疑问达成交易；跟进订单，处理退换货、返现等工作，维护客户关系；配合团队业绩增长，完成店铺销售目标；对日常的工作问题做好记录，并将问题进行分类处理；其他需要处理的日常工作。
招 聘 程 序
1、应聘人员将参加面试、实践操作根据综合成绩确定拟聘人选；
2、通过面试的人员，体检合格后，与优达农业签订劳动合同，享受优达公司薪酬福利待遇。
