1.受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪尚未查清的。
2.曾因违法行为，受到行政拘留、收容教养、强制戒毒等治安行政处罚的。
3.有吸毒史的。
4.被国家机关、事业单位开除公职或者辞退未满5年的。
5.曾因违反警务辅助人员有关管理规定被解除劳动合同的。
6.被依法列为失信联合惩戒对象的。
7.被开除中国共产党党籍的。
8.其他不适合从事警务辅助工作的情形。
五、招聘程序
（一）报名及资格审查
报名方式：采取现场报名的方式进行。报名人员须下载打印并填写报名登记表、承诺书，提供身份证、户口簿、学历证、退伍证等证书原件及复印件以及其他证明材料，持有B1及以上驾驶证的还需提供驾驶证。报名时，工作人员进行资格初审，内容包括年龄、户籍、学历、身高、视力，有无纹身、口吃、肢体功能障碍、下蹲困难、步态异常、是否存在违法犯罪记录等，初审合格的方可报名。提供虚假材料的，一经查实，取消考试和聘用资格。报名人员报名成功后需关注“迪庆警方”微信公众号，并请查看考试后续通知。
报名时间：2023年5月1日至5月3日（上班时间），逾期报名不予受理。
报名地点：迪庆州人力资源市场（香格里拉市建塘镇思给洛巷8号，迪庆州人社局2号楼）。
（二）体能测评
体能测评参照人社部 公安部 公务员局《公安机关录用人民警察体能测评项目和标准(暂行)》的标准和规定执行，测评项目为男子1000米跑（女子800米跑）、10米×4往返跑、纵跳摸高三个项目，三个项目全部合格即为合格，其中一个项目不合格则体能测评为不合格，体能测评不合格者不得参加后续环节。其中，报考特警辅警岗位，持有B1及以上机动车驾驶证且具有熟练驾驶技术的考生，1000米跑和800米跑测评成绩放宽30秒，纵跳摸高放宽10厘米，10米×4往返跑放宽1秒。
体能测评时间、地点另行通知。
（三）笔试
笔试内容包含政治理论、法律知识、公安基础知识等，不指定参考用书。笔试采取闭卷方式进行，时间为2小时，总分100分；考生凭本人身份证和笔试准考证参加笔试，占综合成绩50%权重，笔试阅卷结束后，由领导小组研究确定各类岗位笔试合格分数线，按照合格分数线以1:2比例进入面试（若达不到1：2比例，则全部进入面试）。
笔试时间、地点另行通知。
（四）面试
对参加面试考生封闭管理，考生按照抽签顺序应试，时间为10分钟，分值为100分，占综合成绩50%，面试合格分数线为70分，成绩未达合格分数线的，不得参加后续环节。
面试时间、地点另行通知。
综合成绩计算：综合成绩=（笔试成绩×50%）＋（面试成绩×50%），所有成绩保留小数点后两位。
（五）体检
根据综合成绩排名，按招聘计划人数1:1比例确定参检人员，如果最后一名综合成绩相同时，有符合本公告优先招聘情形的按优先情形办理，如果不符合优先招聘情形或同时具备优先招聘情形的，则按体能测评男子1000米跑、女子800米跑得分高的确定体检人员。体检不合格者取消聘用资格，按考生综合成绩排名顺序，依次顺延补足参加体检人数。
体检标准按照《公务员录用体检通用标准（试行）》、《关于印发公务员录用体检特殊标准（试行）的通知》和本方案相关要求等规定执行，委托资质医院体检中心组织实施，考生体检费用自理。体检过程中，由州公安局禁毒支队对体检人员进行吸毒检测，检测结论为阳性且有吸毒史的，体检不合格。
体检（毒检）时间、地点另行通知。
（六）考察和政审
考察和政审工作贯穿于招聘全过程。体检合格的考生进入政治考察环节，政治考察委托考生户籍所在地派出所开展，内容以不得报考的8种情形为主，考察和政审不合格者取消聘用资格，按考生综合成绩排名顺序并经体检合格，依次顺延补足参加考察和政审人数。考察和政审工作参照《公安部关于印发的通知》执行。
（七）公示
经考察和政审合格的拟聘用人员，通过迪庆州政务网、公告栏、迪庆警方微信公众号等平台进行公示，公示期为3天。公示期间，对公示结果和对象有异议的，可向招聘工作领导小组办公室反映，对反映的问题，将会同有关部门进行调查核实，并为反映人保密。经调查核实，反映的问题属实且影响从事公安机关警务辅助工作的，取消聘用资格，不属实且不影响从事公安机关警务辅助工作的，办理聘用手续。
（八）聘用
公示期满无异议的，拟聘用人员按照平等自愿、协商一致的原则，依法与劳务公司签订劳动合同。试用期为1个月，试用期考核不合格的，解除劳动合同。
六、注意事项
（一）报考人员报名前须认真阅读本公告，下载打印报名登记表、承诺书，并准备好相关资料。报考人员须诚信报名、诚信考试，凡隐瞒或弄虚作假的，一经查实，即取消报考资格，所签聘用合同无效，必要时追究相关责任。
（二）有工作单位报考的，报考人员须自行与原单位协商解除劳动关系，并提交解除劳动合同的相关手续，方可办理聘用，否则将按规定取消报考人聘用资格，造成的后果由本人自行承担；签订劳动合同后由劳务公司进行用工备案，并办理五险一金缴纳和工资发放手续，同时由劳务公司建立人事管理档案，档案包括报名资格审查、体检、政审、录用、劳动合同、考核等有关材料。
（三）警务辅助人员聘用后，试用期为1个月，试用期满合格者继续履行合同，不合格者解除合同。最低服务年限为一年，从开始领取工资的第一个月开始，在应发工资中按月扣除300元作为保证金，服务年限满一年后全额退还，第二年开始不再扣保证金。在最低服务年限内（含试用期1个月）因考核不合格取消聘用资格或因个人原因辞职的，不退还保证金，并要求一次性赔偿为其购买的被装费用。
（四）此次辅警招录结束后，将在面试合格但未进入体检程序的考生中根据成绩排名预备50名（局机关岗位5名，特警支队45名，其中女性5名）作为本年度辅警补录生源。根据辅警流失情况和考生意愿，直接开展体检、考察和政审，经体检、政审合格的，办理聘用手续。
