虽然已经毕业很多年，但我还清楚的记得，我毕业那年刚好经融危机，招聘的企业并没有往年那么多。即便在这种环境下，有的人还是能同时握着几个大公司的offer，每天沉浸在痛苦的抉择中无法自拔，还时不时的过来恶心我们一下，问我们到底该选哪家。
找到好工作的是不是都是成绩好的？其实还真不是，有很多是成绩平平的仍然拿到了大公司的offer。
面试过程有没有什么秘诀，或者技巧，可以提高成功率？
掌握一定的面试技巧可以有效提高陈功率
答案是，肯定有的，如果进入了面试阶段，说明你的履历已经满足公司要求，才会通知面试，面试这个阶段，的确要有些小细节，只要把握好，基本上不会让自己处于劣势。
不管是刚毕业，还是有了一定工作经验的职场人，关于面试确实有些小技巧，接下来一一聊一聊。
面试的结果取决于前15秒
15秒可以干嘛
打两次哈欠的时间
刷一条短视频
也可以帮你拿到一份还不错的offer
给你15秒，你能做什么，我可以拿个offer给你看
对于一面来说，并不是主要考察你的能力，而是看你这个人合不合眼缘，以这种方式会以极快的速度判断一个人是不是合适。其余的时间，是在你身上找其他证据，支持她的观点而已。绝大部分面试的结果，取决于这个眼缘，只要后面不犯严重的错误，基本上不会改变的你这次面试结果。
面试时间太短，说明已经被pass了，正常时间大概是30-60分钟，小于10分钟的基本没戏。因为只有在确定留下一个人的时候才会比较慎重，多方面的考察一下，时间才会比较久。
把握好踏进门的15秒，把你最好的一面展示给面试官，能不能让她点赞转发加收藏就看这15秒的本事了。留下一个良好的个人形象等同于给HR一个接受你的理由。
15秒表现不好，可能直接被pass
是进入下一轮，还是直接录用，还是直接pass，从衣着，行为举止，第一声问候开始做文章。
衣着得体大方
穿着不一定需要很正式，但是太休闲肯定不行。
男生夏天基本上就衬衫，春秋可以选择衬衫或者西装，冬天就无所谓了，看别人在办公室怎么穿，你就怎么穿就好了。
女生穿着只要得体就好，正常上班能穿的，穿着去面试就没问题，但是性感穿着一定要慎重。
衣着得体
我上一家公司就发生过类似的事情面试官面试技巧视频，另外一个部门经理职位一直空着，因为职业背景要求比较冷门，符合条件的候选人很少。有一天HR推了一个候选人，见到我们老板就玩命夸这个候选人，说电话面试效果非常好，各个方面都很符合，关键还是个美女。
说的我们都想见见这个万里挑一的，结果面试那一天，我就觉得她悬了。其他几个经理也是这个想法，长相是还不错，就是穿着稍微有点漏，最关键的是我们总经理也是个女的，这个穿着遇到女领导基本上会被pass掉
结果没到10分钟，面试就结束了。
衣着整洁干净，至少看着舒服
这里给男生点小建议面试官面试技巧视频，衬衫穿出门之前一定要烫过，出去跑客户也是一样，平整的衬衫更容易留下好印象。
衬衫一定要穿烫过的
面试前，先去下洗手间
有三急解决三急，但这不是重点，重点是去照照镜子。看看早饭或者午饭有没有留在嘴上，头发是不是乱了，整理一下衣服，让衬衫或者裙子呆在他该呆的地方，尤其是那些挤地铁或者公交去应聘的，下了车，衣服搞不好就像跟人打过仗一样乱
面试的时候，先问声好
一般情况下是一对一的面试，尤其是有几轮面试的情况下，当然也不排除为了节省时间，几个面一个的也有，这种情况下基本上一轮可以搞定。
先开口说话的人，更有机会引导话题走向
尤其是上一个候选人把HR惹的心情不好，或者有烦心事的时候，她的情绪有一定的可能影响到你。
前15秒够你讲个来时小趣闻，或者抖个包袱，掌握分寸，结合实际情况。没有节骨眼，硬要抖包袱反而不好了。
比如，这几天上海下这么大雨，市区都成游泳池了，这时候就可以问问HR有船吗？待会能不能带你一程。
幽她一默
提前做好准备
机会永远是留给有准备的人，关于面试，不是人去见个面就完事了，而是要打一场有准备的仗。
不知道HR怎么出招，你可能更不知道怎么接招。
以下几个问题，一定要提前准备好
1.自我介绍，挑业绩最突出的事情说
2.了解我们公司吗？ 这家公司干啥的，要提前知道，提这个问题，一般是想让你好好给他们吹一吹，最好能吹到点子上，这就让人眼前一亮了
3.职业规划。可以没有，但是不能让人看出来你真没有
4.为什么离职。千万别暴露你的阴暗面，比如顶头上司是菜鸟这种话，最好不要说。如果实在想说，就事论事的说，不要人身攻击，贴负面标签。可以给HR讲故事，让她从故事去判断你老板到底是啥水平。
5.期望薪资。一般是你现在薪水的10%-30%的涨幅，正常来说往上限要，除非之前的薪水太低了，就可以说按照他们的薪酬制度来。
有时间，去刷刷题，就大公司那些奇葩面试题，给你个场外救助热线都答不对的那种，多了解下他们想考察什么，提前准备准备。
但是根据我的经验，如果对面确实很想招你，简单了解情况之后，你就是他们目前为止最合适那个，基本上也没什么奇葩问题，纯粹的聊天而已，别暴露三观不正的问题，别惹HR，这次面试也就过了。
