在上篇文章中小编向大家介绍了银行管培生的分类、轮岗期间的工作职责、薪酬以及未来的发展方向，相信很多想要入职银行的小伙伴都对这个岗位心动不已。但是银行管培生作为每年银行招聘中人人都想试一试的香饽饽，它的招聘要求和应聘难度都会比其他岗位高出不少，再加上银行管培生的众多分类，大家在招聘的时候都需要注意些什么呢？这篇文章小编就带大家一起一起来看看吧！
1.银行管培生的招聘要求
小编找到了2020年工商银行：星辰管培生计划“的招聘要求，大家可以一起来看看：
以上述截图为例，银行在招聘管培生时会从院校及学历、外语、专业、能力等多方面对求职者进行综合考评，如果我们有一关不符合要求，就很难杀出重重包围最终拿到自己的心仪岗位。当然啦，各大银行对管培生的要求基本大同小异，小编给大家总结为以下七点：
1）学历
从不同银行对学历的要求来看，一般情况下分行的管培生要求应聘者具有本科及以上的学历，而总行的管培生要求研究生及以上的学历，并且有部分银行会要求应聘者的本硕都是名校毕业。
2）专业
从专业上来看，大部分银行并没有对管培生的专业有非常具体的限制，但是会比较倾向于金融、经管、数理统计及工科与金融复合背景为主。
3）证书
证书在求职过程中并不是一项必备项目，但是如果应聘者有CPA、CFA或者FRM等证书的话会成为很大的加分项。
4）语言
基本上所有的银行都会要求应聘者英语水平通过了大学六级，如果专业是主修英语或其他外语的话，还需要应聘者具备至少相应语种专业四级及以上的水平。
5）经验
如果求职者有在校期间的各种荣誉奖励、社团负责人经验，或者有银行及其他金融机构实习经验的话，也会成为一向很好的加分项。
6）能力
各大银行在招聘管培生时都会比较看重大家的抗压能力、沟通表达能力以及学习能力。
7）性格
根据各大银行的招聘启事来看，银行比较青睐的求职者应该是吃苦耐劳、做事踏实、形象气质好的人群。
2.应聘管培生的求职技巧
而在了解了银行对于管培生的招聘要求后，大家就可以根据相应的要求来提前做准备啦管培生面试技巧，小编在这里也给大家提供了一些求职小技巧：
1）求职时可以着重体现的能力
针对银行对管培生的要求管培生面试技巧，大家在写简历或者面试时可以着重突出自己具备以下5个能力：
之所以在这里首先强调事业心，是因为银行希望通过培训大家，使大家成为管理人员，但是这个过程一定是非常艰难并且充满挑战的，如果大家没有事业心，会很容易在碰到困境时就放弃，这样对于银行来说也会造成巨大的损失。
这一点其实从银行考核大家的相关经验中就可以看出来，如果大家在校期间担任过社团负责人等职位的话，在求职过程中是会起到加分作用的，这是因为管培生的培训过程中也会考察大家能否带领团队完成预定的目标，而如果有过相应经验的话，就说明我们在过去有对这方面能力的锻炼。
作为日后有可能走向管理岗位的管培生，我们需要具备如何从复杂情况中寻找线索、理出头绪、带领团队完成目标的能力，大家在准备招聘时也可以适当锻炼自己，使自己拥有敏捷的思路，能够熟悉商业环境，掌握一些常用的商业分析框架。
在上一篇文章中小编向大家讲过轮岗期间管培生的工作职责，因为大部分管培生会在多个岗位进行轮岗，所以快速掌握不同部门的相关知识并将其运用在工作中是一项非常关键的技能。
这一项具体来说就是要求大家能够清晰阐述自己的观点，达到预期的沟通效果的能力。比如说在面对不同的交流对象时应该如何使用不同的语言、正确使用身体语言、设定谈话场景等都是银行会考察我们的项目。
2）简历撰写注意事项
当然啦，除了上述的5点软实力以外，在求职过程中的每个环节还需要大家有针对性的去准备，我们先来看看如何撰写简历。
首先，因为银行是一个非常注重个人形象的地方，毕竟大家在入职后少不了要与形形色色的客户打招呼，所以在准备简历时一定要拍一张精美的证件照，给HR留下好印象。
另外，和小编之前写过的简历准备文章中的要点类似，大家在撰写简历时一定不要捏造经历，保证自己内容真实的基础上将自己的实习经历细化，用数据将我们的价值体现出来。
3）笔面试注意事项
绝大多数银行在管培生笔试阶段都会考察大家通用就业能力测试和综合知识测试两大方面，前者包括数理分析、逻辑推理、思维策略、认知能力和英语能力等，后者则涵盖了时事政治、数学基础、金融经济基础、法律法规等。大家在准备的时候并没有什么捷径，只能通过多刷真题来练手。
而在面试环节，大家也要经历单面和群面等多个环节，单面根据不同银行的不同会分为HR面和case面，在HR面阶段，大家主要会碰见结构化以及半结构化面试，会涉及自我介绍， 简历提问，对未来职业发展规划等问题。
在HR面阶段，大家一定要分析面试官想要了解什么，然后结合具体的例子来向面试官展示，但是在回答时一定要条理清晰，简洁明了，不要出现磕磕绊绊的情况哦。
Case面的考察形式是给到大家商业案例，要求大家在规定的时间内浏览完案例及相关问题并进行分析，最后在限定时间内进行陈述。针对这一部分的准备，小编建议大家一定要培养自己对公司业务的了解并形成自己的观点，如果不是相关专业的同学，一定要提前学习一些银行的相关知识和术语，也要多多关注财经资讯、相关的政策和基本的经济指标。
群面的话主要就是无领导小组讨论啦，大家平时只要多积累问题，培养自己随机应变的能力就可以。
4）管培生的选择
在了解了求职技巧后，我们再来谈谈管培生的选择，毕竟管培生种类繁多，大家在求职时也要做出最适合自己的决定。
小编建议大家，如果符合相应的招聘硬性要求，大家还是首选总行管培生，虽然总行管培生的竞争压力更大， 但是额能够接触的岗位也会更多，也能从更宏观的角度对银行有一个全面的认识。
但是如果有的小伙伴比较看重薪酬的话，分行管培生也是一个不错的选择，因为分支行是银行最直接的利润创造者，收入也会相应更高一些，总行更像是上层的管理机关，拿全行平均绩效的可能性会更大。
另外，有小伙伴也会比较纠结是选择传统六大行的管培生还是股份制或城商行的管培生，小编在这里也给大家总结了这两类选择的优缺点及适合人群，大家可以依照自己的情况来进行选择：
以上就是小编给大家带来的银行管培生招聘要求及求职技巧介绍了，在全面了解银行管培生这个岗位之后，有意向的小伙伴就可以尽早确立自己的目标并有针对性的进行准备啦，大家一定不要等到招聘公告发出后才临时抱佛脚哦~祝大家都能顺利拿到自己心仪工作的offer！
