（3）报名资料准备：
报名二维码最后一个项目，上传个人简历、身份证、毕业证、学位证、执业资格证、学信网上查询的全日制学历及最高学历学籍信息表等电子件。
（4）考核方式：通过资格审查的应聘人员，采用面试+现场实操考核方式进行考核。
考试总成绩=面试分数*60%+现场实操考核分数*40%
考试总成绩采取百分制计算，四舍五入后精确到小数点后两位数。
1.面试
面试时间由人事科统一安排，在报名结束后7个工作日内展开，具体以官网通知时间为准，未按时参加面试者，视为放弃该岗位。另外，面试当日需带上个人简历、身份证、毕业证、学位证、执业资格证、学信网上查询的全日制学历及最高学历学籍信息表等原件及复印件进行资格确认。
面试采取综合能力结构化面试方式进行，面试小组成员由分管院级领导、人事科、医教科、护理部等人员组成。
面试总分为100分，应聘者成绩取面试小组成员打分结果的平均分值，合格分为80分。
2.现场实操考核
面试通过的人员将进行下一步现场实操考核，现场实操考核分值为100分，合格分数为80分，现场实操考核细则由医教科以及招聘科室具体制定。
体检人选按岗位招聘数，根据该岗位应聘者考试考核总成绩从高分到低分确定，若出现综合成绩并列情况，将按现场实操考核成绩高者录取，请各应聘者保持电话畅通，届时人事科将电话通知考核通过人员。
五、体检
体检人选由人事科负责通知，体检在本院进行，费用自理。若体检不合格或经确认自动放弃资格，其缺额按同时报考该岗位应聘人员考核成绩从高分到低分进行一次性递补。
六、聘用及待遇
（一）聘用
经公示无异议且体检合格者，予以录用。
（二）待遇
根据重庆市巴南区第二人民医院关于印发《新进工作人员待遇管理规定（修订）》的通知（巴二医发〔2021〕156号）文件执行。
七、纪律要求
公开招聘工作人员，是公开选拔优秀人才的重要渠道，对招聘工作中的各个环节，必须严肃人事工作纪律，确保招聘工作顺利进行。
应聘人员务必保证所填报和上交的资料信息真实有效，如在考核或正式工作期间发现资料信息弄虚作假，立即取消试岗或工作机会。
八、其他
请应聘人员在招聘期间保持所提供通讯方式畅通，并密切关注在重庆市巴南区第二人民医院外网上发布的拟聘用人员相关信息。因应聘人员本人原因未获知相关信息而影响考核或聘用的，责任由应聘人员自行承担。咨询电话：62867385。
本简章由重庆市巴南区第二人民医院负责解释。
重庆市巴南区第二人民医院公开招聘问题和情况反映电话：人事科62867385、监察审计科62865682。
重庆市巴南区第二人民医院
2023年5月5日
附件1
报名二维码
附件2-重庆市巴南区第二人民医院2023年5月公开招聘非在编工作人员岗位一览表.xls
