报名申请被接受后，将向应聘人员反馈一个报名序号，报名序号是应聘人员查询报名资格审查结果、下载打印准考证和成绩查询等事项的重要依据，请应聘人员务必牢记。
2.资格初审。资格初审时间：2023年5月16日09:00－2023年5月19日18：00
应聘人员网上提交报名信息后，24小时后可通过报名系统查询资格初审结果。报名资料一经初审通过，不能更改应聘岗位。报名资料不全、电子照片不符合要求，或不符合岗位引进条件等的，应聘人员须在资格初审期限内及时补充、更换或改报其他岗位，并按要求再次提交审查。逾期未再次提交的，视为资格初审不合格，取消其报名资格。资格初审合格的应聘人员，打印《2023年河南省滑县教育系统公开引进普通高级中学教师报名登记表》(系报名系统自动生成，考生必须打印，以备资格复审时使用)。
3.报名结束后，通过资格审查人员数为各代码岗位最终报名人数，同一代码岗位报名人数与引进计划数形不成差额的，相应核减引进计划数，直至取消该代码岗位引进。如有招聘岗位核减或取消情况，将在滑县人力资源和社会保障局网站公布。
招聘岗位被取消的应聘人员可按照规定的时间和程序重新选报其他符合条件的岗位，但不得再报考已被取消的岗位。重新选报办法另行通知。对在规定时间内不愿重新选报岗位、未按要求重新选报岗位的，视为自动放弃报名资格。核减和取消的岗位引进计划数，由用人单位决定是否调整使用到其他学科的引进岗位。
（三）考核
本次引进考核工作由2023河南省滑县教育系统公开引进普通高级中学教师工作领导小组办公室组织实施，采用微型课试讲方式进行。
如报名人数与岗位引进计划数超过笔试比例时，则加试笔试，笔试时间和地点另行通知。根据笔试成绩从高到低排序，按与岗位引进计划数3：1的比例确定进入考核人员（考核前需进行资格复核，方法另行通知），实际参加笔试人员不足该比例时，全部进入考核。加试笔试时应聘人员总成绩=笔试成绩*40%+考核成绩*60%。
如参加考核人数不大于岗位引进计划数，微型课试讲成绩低于60分的，不得确定为引进对象。考核缺考、弃权、作弊的，不参加考核成绩排名，不作为引进对象。具体考核时间地点以考核通知单要求的为准。
成绩排名方法为：
考核成绩相同时，若加试笔试，笔试成绩高者在前；加试的笔试成绩相同或不加试笔试时，报名资格审核通过时符合岗位要求的学历高的在前；学历仍相同的，教师资格证取得早的在前；教师资格证取得时间仍相同的，毕业时间晚的在前。按上述方法，若引进计划数内末位人员排名仍相同，通过加试微型课试讲确定排名。
加试笔试前需打印准考证，打印时间、方法及要求在报名和资格初审结束后在滑县人力资源和社会保障局网站公布。
（四）体检
考核结束后，根据考核成绩按与岗位引进计划数1:1的比例确定参加体检人员。体检按照《河南省教师资格申请人员体格检查标准（2017年修订）》执行，费用由应聘人员自理。未按规定时间、地点参加体检的视为自愿放弃引进资格，由此造成的空缺，按照同一岗位考核成绩排名依次等额递补。
（五）定岗
引进的化学、历史、物理、地理岗位体检合格的人员，按照考核成绩排名依次选择引进单位。选岗时间和要求另行通知。因自愿放弃选岗资格或不按通知要求参加选岗造成的岗位空缺，按照同一岗位考核成绩排名依次等额递补。
（六）考察
岗位确定后进行考察，考察工作由引进单位组织实施。考察期间，考察对象应提供《2023年河南省滑县教育系统公开引进普通高级中学教师报名登记表》，以及报名时提交的各类材料的原件和个人档案，引进单位通过走访单位、院校，查阅档案资料、复审相关证书证件等方式，考察其道德品质、思想政治表现等。因自愿放弃考察资格而出现的岗位空缺，按照同一岗位考核成绩排名依次等额递补。考察不合格造成的岗位空缺，不再递补。
考察工作原则上在定岗后15天内完成。
（七）公示
考察合格人员确定为拟聘用人员，名单在滑县人力资源和社会保障局网站公示，公示期为7个工作日。公示内容包括引进单位、岗位、拟聘用人员基本情况等。对公示期间反映出来的问题，由2023年河南省滑县教育系统公开引进普通高级中学教师工作领导小组办公室会同有关部门认真核实处理。如有被取消聘用资格或自愿放弃的，不再递补。
（八）聘用
公示期满，对经公示无异议的人员中已取得学历学位证书的，办理入编手续，签订聘用合同（合同期不少于3年，含试用期），试用期按照有关规定执行（试用期计入工龄，并按正常转正定级计发工资）。试用期内被证明不符合岗位要求又不同意单位调整其工作岗位或试用期满考核不合格的，解除聘用合同，取消其编制。拟聘用人员应在引进单位规定时间内报到和办理有关手续，因个人原因逾期未办理相关手续的，取消其编制。
未取得学历学位证书的2023届毕业生，须在2023年7月31日前取得，否则不作为引进对象。未取得学历学位证书前，可以先跟班学习，按滑县现行最低工资标准发放生活补助。取得学历学位证书后，办理入编手续，签订聘用合同。
聘用人员符合《2023年河南省滑县教育系统公开引进普通高级中学教师岗位计划表》中1、2、3类资格条件的享受以下待遇：
1.工资待遇。在正常定级的基础上按学位层次进行一定幅度上浮确定，其中：引进人才为博士的工资上浮三档，硕士上浮两档，学士上浮一档。
2.生活补贴。每月补贴标准为：博士1500元、硕士1000元、学士500元，补贴期限3年。
3.住房待遇。3年内免费居住由引进单位提供的人才周转房，合同期内在滑县县城内购买商品房的可申请一次性购房补贴，购房补贴标准为：博士10万元、硕士5万元、学士3万元。
聘用后无正当理由不按时上岗或者上岗后无正当理由擅自离岗的，予以解聘，取消其编制，同时须退回聘用期间除正常工资标准外享受的所有待遇。
四、工作纪律
应聘人员在报名、考核、体检过程中或聘用后查实存在违纪违规行为的，按照《事业单位公开引进违纪违规行为处理规定》(中华人民共和国人力资源和社会部保障第35号令)，视具体情形和情节轻重，分别给予取消引进资格、取消考核成绩、不予聘用、记入诚信档案等处理，构成犯罪的依法追究刑事责任。
此次引进工作，由中共滑县纪委监委、县委组织部、县委编办、县人力资源和社会保障局进行全程指导和监督，引进结果主动公示，接受社会监督。
本公告由2023年河南省滑县教育系统公开引进普通高级中学教师工作领导小组办公室负责解释。未尽事宜，由领导小组研究决定。
咨询电话：0372-8668015 （工作日期间）
监督电话：0372-8121778 （工作日期间）
网上报名技术保障电话：0371－63399389（工作时间内）
附表：2023年河南省滑县教育系统公开引进普通高级中学教师岗位计划表.doc
2023年河南省滑县教育系统公开引进
普通高级中学教师工作领导小组办公室
2023年5月5日
